執(zhí)行培訓(xùn)專欄
| 課程名稱：大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧 | |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：5000 開課時間：2025-03-14 | |
| 課程收益：第一講：客戶關(guān)系 大客戶的正確關(guān)系層級審查 學(xué)習(xí)攻略： 大客戶的業(yè)務(wù)緊密度對持續(xù)獲得業(yè)務(wù)至關(guān)重要。這個關(guān)系絕對不是普通意義上的交易關(guān)系。不同的業(yè)務(wù)合作等級對應(yīng)不同的價值貢獻(xiàn)度。運(yùn)用不同的科學(xué)模型來系統(tǒng)地劃分業(yè)務(wù)關(guān)系等級并分析目前的.. | |
| 課程名稱：金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：4400 開課時間：2025-03-14 | |
| 課程收益：開場破冰：循環(huán)式溝通（面試官的期待及遇到的挑戰(zhàn)分別是什么） 第一講：企業(yè)選人需注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)？ 開場：人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 知識點(diǎn)：人職匹配模型 1、 人才的通用能力有哪些？ 適應(yīng)性（硬環(huán)境和軟環(huán)境） .. | |
| 課程名稱：職場高效溝通心理學(xué) | |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：4600 開課時間：2025-03-14 | |
| 課程收益：第一講 職場沖突源歸因分析與人際風(fēng)格測試 一、正確認(rèn)知職場沖突 1、職場沖突的判定和場景舉例 2、職場沖突三個不同類型 3、警惕職場易引發(fā)人際沖突的三大 “雷區(qū)” 1)朋友變同事 2)同事變戀人 3.. | |
| 課程名稱：關(guān)鍵大客戶銷售： 讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造80%的業(yè)績貢獻(xiàn) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價格：4800 開課時間：2025-03-15 | |
| 課程收益：開篇：大客戶營銷面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇 1、大客戶銷售與交易型銷售的區(qū)別 2、從普通銷售向銷售天才的晉級路徑 3、銷售冠軍教練的“雙力模型” 第一章：目標(biāo)客戶研究與需求分析 1、你是客戶心目中的Mr. A嗎？.. | |
| 課程名稱：明師優(yōu)徒™-崗位導(dǎo)師帶教體系 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：4800 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：【開課導(dǎo)入】何謂“明師”？何謂“優(yōu)徒”？ 啟航：明認(rèn)知—師徒傳承現(xiàn)狀思考 【導(dǎo)入討論】育才方式的抉擇時刻 一、師徒源起 1、經(jīng)典實踐：師徒制追根溯源 2、薪火相傳：帶.. | |
| 課程名稱：SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理高級研修班 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：4400 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：第一部分 SQM發(fā)展趨勢與職能變遷 1、SQM發(fā)展趨勢 2、從SQM的不同職能看供應(yīng)商質(zhì)量管理的現(xiàn)狀和發(fā)展 3、SQE作為“標(biāo)志性建筑”分工和職責(zé)：技術(shù)身份，監(jiān)控身份，協(xié)調(diào)身份，項目身份 4、供應(yīng)商質(zhì)量管.. | |
| 課程名稱：AI賦能公文：寫作技巧與人工智能的完美結(jié)合 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-佛山 課程價格：2800 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：第一講：人工智能對寫作之影響 （培訓(xùn)目標(biāo)：掌握運(yùn)用人工智能寫公文的核心技法，大幅提高公文寫作效率） 一、人工智能，革命性的變革 1.內(nèi)容生產(chǎn)力的大變革； 2.具有強(qiáng)大的邏輯能力； 3.具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)提升能力。 二、人工智能會.. | |
| 課程名稱：戰(zhàn)略性降本增效方案班2.0 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價格：19800 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：第一部分 整體規(guī)劃：降本增效“雙輪驅(qū)動-三大支柱-四重目標(biāo)”體系 一、降本增效“雙輪驅(qū)動”：AI+行動學(xué)習(xí)—從科技驅(qū)動到管理驅(qū)動 1.第四次產(chǎn)業(yè)革命帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：需.. | |
| 課程名稱：精益現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：4700 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：一、TWI中基層管理者四項核心改善技能 1）JR工作關(guān)系改善四階段 2）員工關(guān)系管理的四大原則 3）工作關(guān)系思維導(dǎo)圖 4）工作教導(dǎo)的四大步驟 5）工作教導(dǎo)詳解之降龍十八掌 6）工作分解表的做法 7）教三練四 8）工作改善.. | |
| 課程名稱：項目全過程管理控制與實踐 | |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：4800 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：第一章 項目管理是組織的基本能力 1、企業(yè)有兩種行為：項目和運(yùn)營 2、項目的核心輸出，是運(yùn)營能力的提升 3、兩種企業(yè)：項目型業(yè)務(wù)VS貨柜型業(yè)務(wù) 4、兩種流程：項目型流程VS運(yùn)營型流程 5、項目注重成效，不注重效率 6、項目.. | |
| 課程名稱：學(xué)德魯克：MBTI在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用（團(tuán)隊打造篇） | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：5800 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：一、MBTI素描 互動游戲:用左右手分別簽字 1. 如何學(xué)習(xí)MBTI 二、MBTI性格互動 1.心理內(nèi)在能量的偏好：E(外向），I（內(nèi)向） 互動游戲：你眼中的“E”和”I”？ .. | |
| 課程名稱：IE工業(yè)工程聯(lián)想考察團(tuán) | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：4700 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：第一部分：IE職能分析及組織設(shè)計 一、IE工程的定義及發(fā)展概況 1、傳統(tǒng)IE手法與改善工具 2、現(xiàn)代IE的發(fā)展趨勢 3、精益生產(chǎn)與現(xiàn)代IE的區(qū)別及聯(lián)系 二、職能組織與IE效率 1、現(xiàn)代世界級企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 2、生產(chǎn)工程 .. | |
| 課程名稱：Ai（愛）上生產(chǎn)力©—10倍速提升工作效率 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：4600 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：導(dǎo)入：AI時代已來，是擁抱還是抗拒？ 1. AI時代的到來，最有可能取代哪些職業(yè)？ 2. AI各大應(yīng)用方向與未來發(fā)展前景（音樂、影視、設(shè)計、寫作、教育等領(lǐng)域） 3. 人和Ai最大的區(qū)別是什么？ 4. 如何才能讓自己不被AI取代？.. | |
| 課程名稱：新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動爭議案例分析高級培訓(xùn)班 | |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價格：4500 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：專題一、績效管理與崗位調(diào)整 1.什么情況下用人單位可以單方調(diào)整工作崗位？ 2.調(diào)崗時沒有書面確認(rèn)，員工到新崗位3個月后能否反悔？ 3.可否對“三期內(nèi)”女職工進(jìn)行調(diào)崗？ 4.協(xié)商調(diào)崗期間話術(shù)設(shè)計與真實案例分.. | |
| 課程名稱：TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價格：4600 開課時間：2025-03-22 | |
| 課程收益：1st Day 模塊一、淵源：為什么人才管理需要建設(shè)任職資格體系？ 1、任職資格由來和NVQ的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu) 2、為什么給研發(fā)技術(shù)中心人員建立任職資格體系？ 3、為什么做中高層管理者的任職資格評估？ 4、為什么做營銷人員的任職資格體.. | |
| 課程名稱：人力成本管控與組織人效提升 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：5300 開課時間：2025-03-25 | |
| 課程收益：一、人力資源數(shù)字化驅(qū)動人效提升 1、人力資源數(shù)字化的價值和發(fā)展趨勢 2、人效數(shù)據(jù)分析的 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化 ，可視化，業(yè)務(wù)化 ，體系化 ，智能化 3、企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)化人力成本效能體系構(gòu)建的底層邏輯 二、人力成本效能數(shù)據(jù)分析流程5步驟 1.. | |
| 課程名稱：共創(chuàng)式復(fù)盤：把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力 | |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：4800 開課時間：2025-03-25 | |
| 課程收益：第一天：（9：0018：00） • 共創(chuàng)方法論： ©ME-WE-ALL • 核心理論Why：雙環(huán)學(xué)習(xí)-過去當(dāng)下未來 • 復(fù)盤內(nèi)容What：四維模型-以終為始 • 復(fù)盤方法.. | |
| 課程名稱：心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 | |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：4800 開課時間：2025-03-26 | |
| 課程收益：第一講 團(tuán)隊管理者的“走心”修煉 1.團(tuán)隊與群體的區(qū)別 2.團(tuán)隊管理核心三要素：人、激勵、文化 3.人心是什么？如何影響人心？ 認(rèn)知、情緒、行為 4.管理者的權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力 5.打開管理的格.. | |
| 課程名稱：人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價格：6000 開課時間：2025-03-27 | |
| 課程收益：一：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢和價值 1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型價值 – 數(shù)字化人力資源運(yùn)營，提升組織效能 1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化體系的底層架構(gòu)邏輯 1.3 WHAT 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持，人力資源數(shù)字化.. | |
| 課程名稱：采購人員核心技能提升訓(xùn)練 | |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價格：4500 開課時間：2025-03-27 | |
| 課程收益：第一部分：采購的概述和采購的流程 一、采購的概述 采購的定義與分類 3種不同的“采購”功能和定義 采購對于企業(yè)運(yùn)營的重要性 采購以.. | |
| 共 195 條記錄 [3/10] |
