| 課程名稱：中高層經理管理技能與領導力研修MTP | |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5900 開課時間：2025-01-10 | |
| 課程收益：第一部分 認識管理、角色定位、能力構建 模塊一、認識管理 管理的基本含義 管理的基本要素 領導的基本含義 領導與管理的差異是什么？ 管理行為特.. | |
| 課程名稱：情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 開課時間：2025-02-22 | |
| 課程收益：第一單元：領導的認知 一、知識引入：現今社會環(huán)境的變化趨勢 1、東/西方領導的差異性 2、從“執(zhí)行”開始說起 3、理解“執(zhí)行→執(zhí)行力→執(zhí)行能力” 4、領導者&.. | |
| 課程名稱：破局者™-變局時代的領導力提升 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4700 開課時間：2025-06-13 | |
| 課程收益：課程導入： 核心觀念：由于國際政治環(huán)境、持續(xù)防疫帶來的后續(xù)影響等因素的影響，大多數企業(yè)正在陷入一個持續(xù)變動的“變局”之中，并且短期內不會明顯改觀，所有人必須做出長期艱苦奮斗的準備 模塊一：破.. | |
| 課程名稱：領越領導力 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：6800 開課時間：2025-07-24 | |
| 課程收益：第一天 第一章： 介紹領導的歷程 對庫澤斯和波斯納簡要介紹 本次培訓的目標 討論：管理和領導的區(qū)別 學習領導力的5大原則 蓋洛普：學習領導力.. | |
| 課程名稱：領變領導力®：數字化時代組織變革與管理創(chuàng)新 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 開課時間：2025-10-24 | |
| 課程收益：（考慮到課前學員訪談，具體培訓內容調整以課前學員手冊為準） 模塊一：企業(yè)在實施變革與創(chuàng)新過程中，常遇到的八種困境 困境一：如何消除團隊中安逸情緒，樹立發(fā)展緊迫感？ 困境二：如何創(chuàng)建足夠強大的聯盟，組建變革引領團隊？ 困境三：如何.. | |
| 課程名稱：極簡績效™--管理者必備的績效領導力 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4700 開課時間：2025-10-24 | |
| 課程收益：第一章： 剛柔源起之道——定位：夢想鏈接夢想 一、源起極簡——化繁為簡績效新法 1、 績效管理現狀診斷 績效管理六大問題診斷 方法工具：表1-績效管理現狀診斷表 .. | |
| 課程名稱：情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 開課時間：2025-02-22 | |
| 課程收益：第一單元：領導的認知 一、知識引入：現今社會環(huán)境的變化趨勢 1、東/西方領導的差異性 2、從“執(zhí)行”開始說起 3、理解“執(zhí)行→執(zhí)行力→執(zhí)行能力” 4、領導者&.. | |
| 課程名稱：中國式文化背景下領導與被領導的藝術 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 開課時間：2025-06-20 | |
| 課程收益：模塊一、管理認知 一、管理的概念 二、管理的“目的”是什么？ 三、管理的“手段”有哪些? 四、管理與組織能力 五、中國式管理的哲學 1、明道 2、取勢 3、術 六、東西方.. | |
| 課程名稱：當責®領導—達成關鍵期望的領導技術 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5200 開課時間：2025-09-12 | |
| 課程收益：第一章：引領他人當責 1、有期望為啥老失望 2、 理論：當責還是指責 3、 研討：這件事是怎么搞的 第二章：領導兩風格 1、這次對話怎么樣 2、 理論：領導兩風格 3、 研討：哪種風格最適合我們的組織發(fā)展 第三章：當責鐵.. | |
| 課程名稱： | |
| 開課地點：- 課程價格： 開課時間： | |
| 課程收益： | |
| 課程名稱：MTP中層管理者能力提升 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4600 開課時間：2024-12-27 | |
| 課程收益：第一單元：中層管理者角色定位 • 案例討論—忙碌的張經理 • 管理認知 上君盡人之智 正確的做正確的事 管理的目標 資源 方法 效果 • 錄像：看看這些管理者在做什么 •.. | |
| 課程名稱：中層經理管理能力提升 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 開課時間：2025-01-08 | |
| 課程收益：一、入門篇：開啟高效學習之旅 如何高效學習這門管理課？ o管理者必備的核心元能力修煉 o投資型學習者的四大黃金特征 o四大步驟助你增強學習力 二、管理初探：理解管理的本質 管理究竟是什么？ o深度剖析管理中的三大核心問題 .. | |
| 課程名稱：新質生產力背景下公文寫作及行政人員綜合技能提升暨文宣新聞稿件撰寫與(AI)智能助力高質量提升 | |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3600 開課時間：2025-01-08 | |
| 課程收益：(一)公文寫作與處理實務案例解析 1.公文寫作必備的前提條件 2.印發(fā)性轉發(fā)性通知標題中，被印發(fā)被轉發(fā)的文件帶書名號嗎?其是正文還是附件? 3.是否所有公文標題都由3個要素組成?有沒有兩個或者一個要素的情形? 4.企業(yè)主要領導人.. | |
| 課程名稱：實用性公文寫作與AI精準賦能暨辦公室綜合管理能力提升 | |
| 開課地點：黑龍江-哈爾濱 課程價格：3000 開課時間：2025-01-09 | |
| 課程收益：（一）實用性公文寫作與技巧 1.公文處理的規(guī)范程序與要求； 2.公文處理中的常見錯誤分析及案例解讀； 3.公文寫作規(guī)范意識培養(yǎng)； 4.公文寫作的構思與表達技巧； 5.如何確定公文的行文關系； 6.公文文種選用的基本依據和應當.. | |
| 課程名稱：新媒體環(huán)境下輿情引導與危機應對 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2800 開課時間：2025-01-10 | |
| 課程收益：第一部分 輿情素養(yǎng)三要點 1、嚴謹 正確的工作態(tài)度與生活態(tài)度是防范輿情最好基礎 2、敏感 新聞敏感度 3、專業(yè) 有專業(yè)反應，才有正確處理 第二部分 從意識形態(tài)到輿情素養(yǎng) 1、從政治覺悟看輿情素養(yǎng) 2、從黨性角度看輿.. | |
| 課程名稱：最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 | |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4200 開課時間：2025-01-10 | |
| 課程收益：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析： 1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別； 2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求； 3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內容建設？ 4.干部人事檔案工作機構的職責與要求； 5... | |
| 課程名稱：中高層經理管理技能與領導力研修MTP | |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5900 開課時間：2025-01-10 | |
| 課程收益：第一部分 認識管理、角色定位、能力構建 模塊一、認識管理 管理的基本含義 管理的基本要素 領導的基本含義 領導與管理的差異是什么？ 管理行為特.. | |
| 課程名稱：重塑培訓管理——助力組織降本增效 | |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：5000 開課時間：2025-01-16 | |
| 課程收益：破冰組隊：緣來是你+組隊成團 痛點聚焦：培訓管理的那些痛點和困惑（團隊研討） 模塊一：【降本增效】培訓究竟要做什么？ 學員困惑：培訓助力組織降本增效究竟要做什么？最關鍵的是什么？ 解決方案： 【洞悉本質】培訓是激活個體，有效解.. | |
| 課程名稱：TTT培訓師全面提升特訓營 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5000 開課時間：2025-01-16 | |
| 課程收益：一、為什么要學習TTT (一)VUCA時代企業(yè)培訓現狀 (二)課程成熟度模型 (三)成年人的學習挑戰(zhàn) (四)企業(yè)培訓面臨的三大問題 (五)破局路徑 1.清晰明確的角色定位 2.結果導向的課程開發(fā) 3.敏捷高效的教學設計 .. | |
| 課程名稱：價值型財務BP能力躍升訓戰(zhàn)營 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：8800 開課時間：2025-02-20 | |
| 課程收益：導入 財務BP如何助力企業(yè)在不確定環(huán)境下轉型 華麗轉身財務BP的五個思維轉變 一、財務BP能力之商業(yè)洞察力 1、企業(yè)目標落地與資金布局 2、基于戰(zhàn)略的四維度抽取指標 （1）一級維度如何與企業(yè)戰(zhàn)略結合 （2）二級與三級指標設.. | |
| 課程名稱：企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：6800 開課時間：2025-02-21 | |
| 課程收益：績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天） 問卷 a 績效管理制度 1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度 2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進 .. | |
| 課程名稱：情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 | |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 開課時間：2025-02-22 | |
| 課程收益：第一單元：領導的認知 一、知識引入：現今社會環(huán)境的變化趨勢 1、東/西方領導的差異性 2、從“執(zhí)行”開始說起 3、理解“執(zhí)行→執(zhí)行力→執(zhí)行能力” 4、領導者&.. | |
| 課程名稱：薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2400 開課時間：2025-02-23 | |
| 課程收益：引子： 新環(huán)境下薪酬體系的特點： 減員增效 激勵員工 第一章：薪酬體系設計的基礎 1、如何優(yōu)化分工，提高效率。 縱向分工——上下級之間的分工 橫向分工—&.. | |
| 課程名稱：五維力招聘--重新定義招聘面試© | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4700 開課時間：2025-02-28 | |
| 課程收益：導入篇：重新認知招聘面試 （一）分析：企業(yè)招聘難的原因 【知識卡】人才增補的5B模型 【技能卡】金牌面試官四項修煉 案例：某公司現場招聘實錄 （二）對策：重新定義——五維招聘力的應用 【知識卡】招聘面.. | |
| 課程名稱：多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 | |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：2800 開課時間：2025-03-07 | |
| 課程收益：一、勞動關系 1.勞動關系的認定要素有哪些？ 2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系有何區(qū)別？ 3.公對私業(yè)務外包中，私人承包者招用的勞動者，與發(fā)包方是否存在勞動關系？ 4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？ 5.勞動法上的勞動者包括.. | |
| 課程名稱：金牌面試官：高效招聘與面試技巧 | |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 開課時間：2025-03-12 | |
| 課程收益：前言：新互聯網時代面試官的挑戰(zhàn) 1.人才爭奪越來越激烈 2.面試官對人才引入的影響越來越大 3.面試官承擔的角色越來越多豐富 第一講：清認知——招聘的價值 一、招聘錯誤的代價 二、招聘常見誤區(qū) 1... | |
| 課程名稱：行政管理實操訓練 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 開課時間：2025-03-12 | |
| 課程收益：第一講、 行政管理概述 1、行政的價值 雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺，做得不好大家都看得見 互動討論：行政的價值？ 行政的誤區(qū)：專業(yè)學行政出身的不多，工資不多，男的不多，在公司地位不高 員工滿意度超過80%，凈利潤超過同行.. | |
| 課程名稱：金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4400 開課時間：2025-03-14 | |
| 課程收益：開場破冰：循環(huán)式溝通（面試官的期待及遇到的挑戰(zhàn)分別是什么） 第一講：企業(yè)選人需注意哪些關鍵點？ 開場：人才的標準是什么？ 知識點：人職匹配模型 1、 人才的通用能力有哪些？ 適應性（硬環(huán)境和軟環(huán)境） .. | |
| 課程名稱：Ai（愛）上生產力©—10倍速提升工作效率 | |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4600 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：導入：AI時代已來，是擁抱還是抗拒？ 1. AI時代的到來，最有可能取代哪些職業(yè)？ 2. AI各大應用方向與未來發(fā)展前景（音樂、影視、設計、寫作、教育等領域） 3. 人和Ai最大的區(qū)別是什么？ 4. 如何才能讓自己不被AI取代？.. | |
| 課程名稱：新政新規(guī)下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 | |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4500 開課時間：2025-03-21 | |
| 課程收益：專題一、績效管理與崗位調整 1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？ 2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位3個月后能否反悔？ 3.可否對“三期內”女職工進行調崗？ 4.協商調崗期間話術設計與真實案例分.. | |
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