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陳松老師簡介

陳松培訓(xùn)講師

陳松

博客訪問:26614

陳松先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔(dān)任管理職務(wù),后進(jìn)入民營企業(yè)三德醫(yī)療集團(tuán)任董事局董事,負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)運營和人力資源工作。于10年進(jìn)入管理咨詢行業(yè)至今?;趪?、外資及民營企業(yè)多年的管理及運營實踐,使得陳松老師對不同企業(yè)的不同階段都有著精準(zhǔn)的判斷與洞見。尤其擅長企業(yè)的經(jīng)營和管理落地..

陳松最新博文

陳松主講課程

陳松老師- 《新常態(tài)下的企業(yè)管理升級》
時間:2016-10-17     作者:陳松

 《新常態(tài)下的企業(yè)管理升級》

 

課程背景

新常態(tài)這個詞已經(jīng)被議論了很久,但自從2015年第三季度GDP速度破7,中國全面迎來新常態(tài)。那么,在新形勢下企業(yè)經(jīng)營和管理的發(fā)展趨勢是什么?為適應(yīng)新常態(tài),企業(yè)在管理方面要做哪些調(diào)整和升級?……,《新常態(tài)下的企業(yè)管理升級》課程不但剖析企業(yè)發(fā)展趨勢,還將系統(tǒng)的講解企業(yè)管理升級的方向和方式,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者開拓思維,適應(yīng)變化。

 

課程受益

l  掌握企業(yè)發(fā)展的常規(guī)趨勢

l  掌握企業(yè)發(fā)展階段與管理模式的關(guān)系

l  掌握企業(yè)人力資源管理的四大基本機(jī)制

 

培訓(xùn)對象及課時

l  企業(yè)高級管理人員

l  0.5

 

課程綱要

第一單元:先談經(jīng)營再議管理

l  新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展特點

l  互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)發(fā)展模式

l  企業(yè)發(fā)展的階段及管理模式

l  什么是管理?

l  管理的三大根本任務(wù)

第二單元:管理升級的兩個觀點

l  觀點一:管理的三化

企業(yè)平臺化

用戶個性化

員工創(chuàng)客化

l  觀點二:管理的四化

模塊化

流程化

標(biāo)準(zhǔn)化

信息化

第三單元:管理升級的方向

l  組織結(jié)構(gòu)的升級:從縱深走向扁平

l  人力資源政策的升級:從職能走向戰(zhàn)略

l  管理人員的升級:從管理走向領(lǐng)導(dǎo)

l  企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的五大關(guān)鍵要素:目標(biāo)、策略、計劃、資源、過程管理

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