鐘永棣老師簡(jiǎn)介
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此類勞動(dòng)合同員工提出終止,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
時(shí)間:2017-09-13 作者:鐘永棣
此類勞動(dòng)合同員工提出終止,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
(本文由勞動(dòng)法鐘永棣老師原創(chuàng))
企業(yè)咨詢:
2014年春節(jié)后,我公司與員工小王簽訂了“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同。2015年6月初該工作任務(wù)完成,公司告知小王希望其繼續(xù)留下來(lái),公司將安排新的工作給他;但小王提出“勞動(dòng)合同到期了,本人要離職”。在辦理離職交接手續(xù)期間,小王要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問(wèn),小王的主張是否成立?
勞動(dòng)法鐘永棣老師答復(fù):
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此條款并沒(méi)有區(qū)分勞動(dòng)合同到期后,由哪方提出終止;意味著勞動(dòng)合同到期后不管哪方提出終止,用人單位都應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
現(xiàn)實(shí)中,可能有不少的人力資源管理者和法律工作者潛意識(shí)地認(rèn)為,此類勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同一樣,到期時(shí)用人單位愿意續(xù)簽而勞動(dòng)者不續(xù)簽的,用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào),以“完成一定工作任務(wù)”為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,不管哪方提出終止,用人單位均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
附:某判決書(shū)相關(guān)觀點(diǎn)
本院認(rèn)為,原告與被告A公司先后建立兩次勞動(dòng)關(guān)系。第一次勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí),雙方簽訂了以“完成中國(guó)石油六建四川石化項(xiàng)目工廠化鋼結(jié)構(gòu)工程完成時(shí)即終止”為期限的書(shū)面勞動(dòng)合同;第二次勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí),雙方簽訂了以“完成新建鐵路成都至綿陽(yáng)至樂(lè)山客運(yùn)專線完工時(shí)終止”為期限的書(shū)面勞動(dòng)合同。
根據(jù)雙方簽訂的第一份勞動(dòng)合同,原被告之間的第一次勞動(dòng)合同于“中國(guó)石油六建四川石化項(xiàng)目工廠化鋼結(jié)構(gòu)工程”完成時(shí)終止,即雙方勞動(dòng)關(guān)系已于2012年3月14日終止。原告于2013年9月12日提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),其主張第一次勞動(dòng)合同期間(2010年6月1日至2012年3月14日)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求已過(guò)一年時(shí)效,故本院不予支持。
根據(jù)雙方簽訂的第二份勞動(dòng)合同,原被告之間的第二次勞動(dòng)合同于“新建鐵路成都至綿陽(yáng)至樂(lè)山客運(yùn)專線”完工時(shí)終止,即雙方勞動(dòng)關(guān)系于2013年3月26日終止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,故對(duì)原告主張第二次勞動(dòng)合同期間(2012年12月7日至2013年3月26日)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求,本院予以支持。 |