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李新海老師簡(jiǎn)介

李新海培訓(xùn)講師

李新海

博客訪問:369149

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、遼寧大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、大創(chuàng)報(bào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、培訓(xùn)師大學(xué)發(fā)起人、人資新力量俱樂部發(fā)起人、《培訓(xùn)師思維》書籍作者、五步成師課程研發(fā)推廣導(dǎo)師。 校園經(jīng)歷 2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學(xué)院,就讀經(jīng)濟(jì)管理系,工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣..

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經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心,增加員工歸屬感十大方法,超實(shí)用
時(shí)間:2018-04-13     作者:李新海

 如果你是公司的老板、總經(jīng)理,或者是高級(jí)管理者,只要做了下面這10件事情,下屬的歸屬感就會(huì)超強(qiáng)。

1、接班人計(jì)劃

在全公司推動(dòng)接班人計(jì)劃,不光是接你自己的班,還要從公司層面,讓所有管理崗位同時(shí)培養(yǎng)自己的接班人,如果管理者不培養(yǎng)接班人,那就績(jī)效很少,那就沒有升職的機(jī)會(huì)。因?yàn)橐坏┙影嗳擞?jì)劃正常運(yùn)行,公司就會(huì)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)起來。都積極往上走。

2、領(lǐng)導(dǎo)替員工承擔(dān)責(zé)任

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果考慮自己,員工的心就涼了,如果員工犯錯(cuò)了,你也主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,員工因?yàn)榉稿e(cuò)受到處罰,你也要和員工一起接受處罰,因?yàn)槟闶撬念I(lǐng)導(dǎo)。這樣員工的心就暖了。員工就有進(jìn)步了。3、用做貢獻(xiàn)的員工的名字命名產(chǎn)品

很多知名企業(yè)都用這個(gè)方法,因?yàn)檫@個(gè)方法好用,員工做出貢獻(xiàn),如果用他的名字來命名產(chǎn)品,那這個(gè)員工內(nèi)心是超級(jí)開心的。

4、把某次員工積極工作的照片,或是和領(lǐng)導(dǎo)的合影,包成禮物送給他

作為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注員工,給員工拍照,甚至主動(dòng)要求和員工合影,之后在特殊時(shí)候送給員工,那員工多開心啊

5、幫助他的家庭困難

企業(yè)那么多員工,多多少少會(huì)有家庭特別困難的員工,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),要給予支持和幫助。有錢出錢,有力出力,這樣,受到幫助的員工,內(nèi)心會(huì)非常感激的,從而好好工作,創(chuàng)造價(jià)值。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心,增加員工歸屬感十大方法,超實(shí)用

6、讓他做自己喜歡做的事情

每個(gè)人干的事情,如果是自己喜歡的事情,因?yàn)橄矚g,他會(huì)干的更好。而領(lǐng)導(dǎo)給他干喜歡的事情的機(jī)會(huì),他也會(huì)很感激的。

7、領(lǐng)導(dǎo)寫工作報(bào)告要提到員工的姓名

領(lǐng)導(dǎo)這么做,在員工大會(huì)上,員工會(huì)很開心。

8、組織優(yōu)秀員工的父母參觀公司

如果安排員工的父母來公司參觀,請(qǐng)他們吃飯。拍照,那員工更會(huì)積極的工作了。

9、給員工辦生日會(huì)

公司出錢,給員工辦生日會(huì),和同事在一起過生日,這企業(yè)文化,多好啊

10、替員工端一杯茶

讓領(lǐng)導(dǎo)給員工端一杯茶,員工內(nèi)心會(huì)多開心啊

10個(gè)方法,只是萬千方法中的一小部分,后續(xù)還會(huì)分享更多干貨的。

來自中國(guó)五步成師認(rèn)證學(xué)院

作者:李新海

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