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李新海老師簡介

李新海培訓(xùn)講師

李新海

博客訪問:369720

李新海,筑成咨詢首席顧問、翔鷹文化金牌講師、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、遼寧大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、大創(chuàng)報(bào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、培訓(xùn)師大學(xué)發(fā)起人、人資新力量俱樂部發(fā)起人、《培訓(xùn)師思維》書籍作者、五步成師課程研發(fā)推廣導(dǎo)師。 校園經(jīng)歷 2008年7月,畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學(xué)院,就讀經(jīng)濟(jì)管理系,工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣..

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李新海主講課程

李新海幫你解決:內(nèi)訓(xùn)師掌握需求和職業(yè)培訓(xùn)師挑選的矛盾
時(shí)間:2018-12-06     作者:李新海

 【問題】

很多時(shí)候,企業(yè)在尋找外部培訓(xùn)資源,會(huì)很頭疼,一方面,不知道這個(gè)老師講的到底怎么樣,是不是落地,能不能契合企業(yè)情況,是否愿意為企業(yè)做課程調(diào)整,

另外一方面,作為專職培訓(xùn)師,也擔(dān)心,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求掌握的是不是很準(zhǔn)確,學(xué)員狀態(tài)企業(yè)是否能實(shí)際掌握得到,以便配合培訓(xùn)師工作?

面對(duì)這樣的供需矛盾,你有什么好辦法嗎?

李新海幫你解決:內(nèi)訓(xùn)師掌握需求和職業(yè)培訓(xùn)師挑選的矛盾

 

【答案】

有啊,好方法,必須有。

上述問題,好比去飯店吃飯,內(nèi)訓(xùn)師是客人,去點(diǎn)餐,首先必須清楚自己是否餓了,如果餓了,是想吃什么菜來充饑,是吃飽,還是吃好,吃特色,還是吃自己愛吃的。

所以,專注培訓(xùn)師,在企業(yè)對(duì)培訓(xùn)需求,必須要先弄清楚,如果弄的不準(zhǔn)確,自然飯店的廚師也無法為你烹飪,都不用說廚師是不是五星級(jí)大廚或米其林大廚。

根源是要先搞定培訓(xùn)需求。那這個(gè)內(nèi)容說清楚就比較復(fù)雜了。很多市場中有書籍,有課程都在講。我以這些年培訓(xùn)專員到培訓(xùn)經(jīng)理,還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老板,職業(yè)培訓(xùn)師身份,我來說一下。我對(duì)培訓(xùn)需求的見解。就三句話。

1、找到企業(yè)提高業(yè)績和降低成本的關(guān)鍵需求。

2、找到個(gè)人心態(tài),潛力和職業(yè)發(fā)展的需求。

3、配合當(dāng)下企業(yè)發(fā)展階段和社會(huì)趨勢的需求。

三者融合,找到的需求,就一定沒有錯(cuò),一定是準(zhǔn)確的。

當(dāng)然如何培訓(xùn),課程如何設(shè)置,哪個(gè)課程先講,哪個(gè)后講,這還是非常專業(yè)的,我就不能三句話詳細(xì)講完了。剩下的時(shí)間,我說說,另外一頭,就是外部培訓(xùn)資源,也就是職業(yè)培訓(xùn)師。

要想判斷職業(yè)培訓(xùn)師,講的是否落地,,能不能契合企業(yè)情況,是否愿意做出調(diào)整。

有三步可以搞定。

第一,就是看資料,看大綱,看試講的視頻,如果大綱很符合,看視頻風(fēng)格也喜歡,那就ok了。第二,看服務(wù),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或職業(yè)培訓(xùn)師,是否愿意開課前提供調(diào)研的服務(wù),根據(jù)調(diào)研的內(nèi)容調(diào)整課件的服務(wù),課程后是否有售后服務(wù),跟蹤學(xué)員落地的服務(wù),如果有這些服務(wù),那很ok。

第三,看主動(dòng),職業(yè)培訓(xùn)師不是大爺,更不是甲方,只是一個(gè)區(qū)區(qū)的乙方,所以甲方給了培訓(xùn)的項(xiàng)目,那乙方必須要主動(dòng)溝通。確保上述資料和服務(wù),可以溝通清楚。如果溝通中,感覺職業(yè)培訓(xùn)師裝大爺,把自己當(dāng)初甲方,很牛。那直接pass掉,不予合作。

李新海實(shí)戰(zhàn)解讀,時(shí)間有限,為微信群的朋友解答一下,然后我就繼續(xù)忙工作了。該文章由我助理編輯發(fā)布。

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