培訓干多了，真正走到金字塔頂端的從業(yè)者只有兩類：

一類是高情商，讓老板喜歡，善于整合培訓資源；

另外一類是技術派，精通培訓領域的各種技術，大到可以設計與運營培訓體系及人才發(fā)展體系，小到可以設計課程。

五步成師的課程就是這樣一套解決方案，幫助培訓師成為塔尖上的人。但是，在移動自媒體時代成為塔尖上的人就行了嘛？

不會在互聯(lián)網(wǎng)上變現(xiàn)，不會打造個人品牌的培訓師早晚會被淘汰。五步成師課程的解決方案幫助培訓師成功轉型，不被自媒體大潮淹沒！

五步成師幫助你至少有1-3門拿得出手的原創(chuàng)課程，無論身處甲方、乙方，還是想網(wǎng)絡“賣”課程，互聯(lián)網(wǎng)營銷，打造個人IP品牌，內(nèi)容都是“王道”。好的內(nèi)容遠遠超過一切表面光環(huán)。你是否能夠持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容呢？你有輸出的方法和套路嗎？如果沒有，五步成師可以幫你解決！

通過學習五步成師，加入五步成師平臺，你會獲得這五項修煉：

1.學習：

知識儲備與持續(xù)輸入。踏入培訓師這行，廣泛閱讀是必不可少，首先要了解培訓專業(yè)知識。五步成師會幫助你持續(xù)輸入。

（1）閱讀專業(yè)書籍：加入五步成師主題研讀營，每天由優(yōu)質(zhì)導師領讀。

（2）線上碎片化學習：反復學習新海老師的音頻和視頻，不斷加深對各種方法的理解。

（3）線下參加培訓：新海老師和五步成師團隊導師親臨指導，萃取精華，精進提升。

（4）培訓師同行交流：這一點要感謝新海老師！新海老師為五步成師學員打造了一個優(yōu)質(zhì)提升平臺。學員交流分享自己的心得，每個培訓師的擅長點不一樣，取長補短，教學相長，分享是最好的學習。

 

2.寫作：

修煉思維與總結思考。培訓師的寫作并不是說要進行文學創(chuàng)作，只是通過寫作來修煉自己的思維，定期進行內(nèi)容分享，將培訓工作中的心得和體會進行總結和梳理。同時感謝新海老師的“超速寫書”和多年積累的培訓素材的無私共享。

 

3.表達：

臺上一分鐘，臺下十年功，在這里我深有體會，在我剛做內(nèi)訓師的時候，就會抓住任何一個可以上臺的機會，無論是主持還是培訓，不怕出丑，這個是很重要的。五步成師課程能真正給你一套“開口說話，閉口掙錢”的本事。光說不練假把式，“口才撲克訓練”搞起來?。?！

 

4. 傾聽：

自己說好不是真的好，臺下和網(wǎng)絡屏幕前的學員就是坐著的老師！培訓現(xiàn)場不是培訓師的一言堂，更多的是要挖掘?qū)W員想要的東西。五步成師教你設計課程大綱和優(yōu)化課程內(nèi)容的方法——你講的就是學員想聽的！你講的就是市場需要的！

5. 激情：

培訓師應該永保青春和激情，因為優(yōu)秀的培訓師有自身成長的規(guī)劃和目標。作為培訓師，精神不夠飽滿，怎能去影響別人呢？五步成師是一個大平臺，他一直拉動培訓師的進步！新海老師十幾年的培訓創(chuàng)業(yè)就是最好的證明！

最后，感謝遇見新海老師，感謝遇見五步成師！五步成師幫助培訓師順應潮流，站穩(wěn)塔尖！