姜上泉老師簡(jiǎn)介
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姜上泉，中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者，著名精益運(yùn)營(yíng)專家，多家中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)與全球企業(yè)500強(qiáng)降本增效和精益運(yùn)營(yíng)顧問；曾受邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所著名大學(xué)授課；對(duì)豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國(guó)中車、中國(guó)石化、中國(guó)兵器、中煙工業(yè)、國(guó)家電網(wǎng)等100..
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姜上泉主講課程
眾為精密班組自主改善2個(gè)月降本796萬元
時(shí)間：2022-07-29 作者：姜上泉
2022年7月27日晚，深圳市眾為精密召開精益班組自主改善成果發(fā)表會(huì)，眾為精密高、中、基層管理人員和姜上泉導(dǎo)師共50多人參加了成果發(fā)表會(huì)，7個(gè)項(xiàng)目小組發(fā)表了自主改善成果，2個(gè)月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)降本796.91萬元。
 眾為精密自2022年5月下旬啟動(dòng)精益班組自主改善以來，2個(gè)月取得了豐碩的成果：
成果一:角色認(rèn)知轉(zhuǎn)觀念
通過班組長(zhǎng)“請(qǐng)示工作拿方案，匯報(bào)工作講結(jié)果，教導(dǎo)工作按步驟，布置工作說流程”的溝通協(xié)調(diào)方式在組織內(nèi)發(fā)揮其承上啟下和上傳下達(dá)的作用，從而打通班組管理的任督二脈，實(shí)現(xiàn)班組管理的高效運(yùn)作。
成果二:日清管理定標(biāo)準(zhǔn)
日清管理的寬度是4M1E，深度是PDCA；日清管理輸入的是4M1E，輸出的是QCD。通過搭建班組日清管理體系，對(duì)績(jī)效目標(biāo)每天進(jìn)行控制和改善。同時(shí)，運(yùn)用班前、班中、班后的日清管理標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立班組每天異常問題反饋改善機(jī)制，形成班組異常改善閉環(huán)系統(tǒng)，持續(xù)改善班組績(jī)效。
成果三:精益改善創(chuàng)效益
現(xiàn)場(chǎng)精益改善大處著眼看布局、看流程，小處著眼看工序、看動(dòng)作。針對(duì)班組目標(biāo)的達(dá)成，訓(xùn)練、發(fā)動(dòng)班組成員開展六大損失、七大浪費(fèi)、八大不合理的自主改善和小團(tuán)隊(duì)改善。通過現(xiàn)場(chǎng)六大損失、七大浪費(fèi)的改善，使生產(chǎn)系統(tǒng)、質(zhì)量系統(tǒng)的績(jī)效均得到提升，僅2個(gè)月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)降本796.91萬元。
本次精益班組自主改善能在短短的2個(gè)月取得豐碩的成果，除了制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施外，更得益于眾為精密高層的大力支持以及人力資源部的有力推進(jìn)及各小組成員高效的執(zhí)行力。
《精益班組系統(tǒng)》屬姜上泉導(dǎo)師早期原創(chuàng)研發(fā)與實(shí)踐，并在多年前申報(bào)了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)；其中“班組長(zhǎng)四維勝任力模型、班組建設(shè)6M執(zhí)行系統(tǒng)”成功服務(wù)過松下、本田、小松、三井、索尼、住友、海爾、格力、雙匯、中糧、中船、中車、中核、江銅、華潤(rùn)、長(zhǎng)安汽車、北汽福田、國(guó)家電網(wǎng)、百威英博等100多家中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和全球企業(yè)500強(qiáng)。 |
