如今這個高速發(fā)展的時代，對于職場人來說，既充滿著誘惑又充滿了無助，各種不確定性的因素外加高強度的費腦工作，極易讓處于競爭加劇社會的人們，承受著巨大無比的壓力。如何正確的應(yīng)對這些壓力呢？

首先要正確認識壓力和情緒，辨別壓力的征兆與癥狀，識別不同的壓力源；掌握壓力的干預(yù)與應(yīng)對策略，學(xué)會一套有效的放松方法；在壓力源方面，例如：消費方式、流行追求、物質(zhì)虛榮心、觀點立場、工作競爭、飲食方式、狹窄的思維、以自我利益為中心表達方式等等，這些傳媒和社會互動，造成一個很獨特的引發(fā)莫名情緒的壓力來源，無形的攪擾人們的靈魂，影響干擾個人自我發(fā)展的最佳狀態(tài)。

總結(jié)來講，壓力的來源與應(yīng)對方法有以下幾種。

一、主要的壓力來源。

造成壓力的主要原因為三：來自工作；來自生活；來自個人性格。

1、造成壓力的工作因素。

工作量多與工作要求高常是造成工作壓力的主要因素，尤其當(dāng)?shù)玫降膱蟪昱c個人的付出不成比例時，個人更容易覺得不公平，壓力感也相對增加。

人際關(guān)系不良也是導(dǎo)致工作壓力的另一要素。由于許多工作講求團隊合作，若與團隊中的其他成員無法愉快相處，會直接影響工作無法順利進行，情緒受影響之后，壓力也隨之而來。工作上的角色沖突與混淆也會造成壓力。

當(dāng)不同主管對某職位的角色要求不同時，在此職位者即面臨角色上的沖突，該聽命于誰？該依何準則行事？抉擇間，壓力也因此產(chǎn)生。另外，若工作定位不明確或職務(wù)分配不清，容易產(chǎn)生角色混淆，在這種不知何事該做、何事不該做的情況下，壓力也就難免。

此外，工作場所的環(huán)境（如噪音、溫度、污染等）、個人才能無法發(fā)揮、主管要求完美的性格等，也都是容易引發(fā)個人壓力感的因素。

2、造成壓力的生活因素。

生活環(huán)境中偶爾會發(fā)生一些重大的事故（變動），例如配偶死亡、離婚、換工作、結(jié)婚、懷孕等都是構(gòu)成壓力的因素。

日常生活中也經(jīng)常會面臨一些瑣事的困擾，例如車子拋錨、趕時間卻一路塞車、被老板批評責(zé)備了一頓，單一事件對個體并不會造成壓力威脅，但如果這些困擾都在同一天發(fā)生，對個體而言可能就是不小的壓力。

3、造成壓力的個人性格。

外在的環(huán)境及事件確實會給個體帶來壓力，但相同事件發(fā)生在不同人身上，卻未必會構(gòu)成同樣的威脅；因此，個人如何看待壓力事件，以及個人如何應(yīng)對和調(diào)節(jié)壓力。

二、如何應(yīng)對和調(diào)節(jié)壓力。

那么我們該如何應(yīng)對和調(diào)節(jié)壓力呢？方法有很多，其中的關(guān)鍵以下幾點值得注意：學(xué)會正面壓力是日常工作和生活的一部份，管理得當(dāng)，能為你帶來工作和生活的動力，但處理不好或視而不見，它就成為你工作和生活的阻力與健康的殺手。

壓力管理的重點：以最有效的方式，處理外界的要求與施加在你身上的壓力，正面壓力有時會轉(zhuǎn)變?yōu)樨撁鎵毫?，負面壓力也會逆轉(zhuǎn)，那個轉(zhuǎn)化點及轉(zhuǎn)化因子，因人而異它在你生命的各階段也會有所不同，體驗到壓力如影隨行，學(xué)習(xí)到時刻檢查自己的壓力狀況，擅用轉(zhuǎn)化能力調(diào)適工作壓力，帶著勇氣面對它。

壓力其實是一個信號燈，說明我們需要面對和調(diào)整一些東西。找到產(chǎn)生壓力的真正原因，積極的面對而非逃避壓力，將會變壓力為動力，促進我們自身的發(fā)展。

外在的壓力因素對人的影響是很大的，外在環(huán)境的調(diào)整和改變將使一些壓力得到緩解。而其中的關(guān)鍵還是要發(fā)揮自己的主觀能動性，積極的去適應(yīng)或者有意識的改變。

改變你的內(nèi)在想法，不要把工作壓力帶回家，回家后拒絕工作，改變過于追求盡善盡美的想法，不要認為你得對別人的所有問題負責(zé)。

更多的壓力不在于外在的壓迫，而更在于自己的一些不合理的想法，比如過高的不切實際的愿望等等，而要調(diào)整壓力，培養(yǎng)平和的心態(tài)是更簡單有效的方法。

最后，還要注意改變和調(diào)整你的身體狀態(tài)，學(xué)會休息放松，適當(dāng)運動和鍛鏈身體，合理的營養(yǎng)飲食習(xí)慣，充足的睡眠等。

壓力是一個我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾摹⑹种匾某煞?。壓力管理的訣竅就在于學(xué)習(xí)如何從焦慮中發(fā)現(xiàn)一些積極的東西，從而管理壓力。如果你不能很好的管理壓力，將會導(dǎo)致生理、感情或工作效率下降。相反如果你能恰當(dāng)?shù)毓芾韷毫?，這些生理變化可以導(dǎo)致愉悅情緒和健康身體狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，幫助你更從容幸福的工作生活。

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業(yè)績不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

   應(yīng)對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛策劃、實施咨詢輔導(dǎo)。