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舒化魯老師簡介

舒化魯培訓(xùn)講師

舒化魯

博客訪問:143297

管理學(xué)家 企業(yè)規(guī)范化管理權(quán)威專家 1956年生于屈原故里,中南財(cái)經(jīng)大學(xué)管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾經(jīng)擔(dān)任過公務(wù)員、廠長經(jīng)理、大學(xué)教授。從事企業(yè)規(guī)范化管理研究20多年,先后到10多個(gè)國家對發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長青的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、考察,其中包括二十多個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)。他把西方企業(yè)管理理論與中國傳統(tǒng)..

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舒化魯主講課程

如何才能有效溝通
時(shí)間:2011-11-30     作者:舒化魯
如何才能有效溝通

文\舒化魯

中國企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專家

有效的溝通是提高企業(yè)組織運(yùn)行效益的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)管理溝通規(guī)范化,也就是通過把一種高效、科學(xué)的溝通技巧和方法作為一種管理人員的具體管理行為規(guī)范確立下來,讓每個(gè)管理人員都遵照執(zhí)行。

認(rèn)為溝通是很簡單的事,從而在管理溝通中不愿花精力、投入時(shí)間,準(zhǔn)備不充分,實(shí)施溝通不慎重,必然不會有良好有效的溝通。

溝通本身就是與他人進(jìn)行深層交往,并且具有明確的目的,是要通過溝通解決特定的問題。而任何一個(gè)溝通對象都是有自己獨(dú)立的利益和意志的人,投入精力,慎重地實(shí)施溝通,還不一定能夠達(dá)到理解和認(rèn)同的目的。不慎重對待,這就必然難以獲得良好有效的溝通效果。所以,首先要有積極而慎重的態(tài)度,并在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備、嚴(yán)肅實(shí)施、藝術(shù)表達(dá)、用心傾聽和積極反饋。

認(rèn)真準(zhǔn)備的五個(gè)要求。

這是強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行特定的管理溝通時(shí),要有充分的準(zhǔn)備。其內(nèi)容包括:

 分析確定溝通對象的個(gè)人特征,包括利益特征、性格特征、價(jià)值特征、人際關(guān)系特征等,并把握其可能的態(tài)度;

 認(rèn)真準(zhǔn)備溝通表達(dá)內(nèi)容,盡可能做到條理清楚、簡明扼要、用語通俗易懂,并擬寫溝通表達(dá)提綱;

 選擇恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?,即使是選擇面對面的溝通,也要事先確定溝通的方式,是直接告知,還是婉言暗示,是正面陳述,還是比喻說明,都要事先進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì);

 事先告之溝通的主題內(nèi)容,讓溝通對象也為溝通做好準(zhǔn)備;

 在與溝通對象交換意見的基礎(chǔ)上,共同確立溝通的時(shí)間、時(shí)限和地點(diǎn)。

嚴(yán)肅實(shí)施的八個(gè)要求。

準(zhǔn)備工作做充分了,也就為有效的溝通奠定了基礎(chǔ)。但要保證溝通的效果,在實(shí)施溝通的過程中還必須嚴(yán)肅對待,尤其是要注意避免以下問題的發(fā)生:

 高高在上,難有平等的心態(tài)對待溝通對象;

 對溝通對象不尊重、不禮貌;

 以冷嘲熱諷的語氣與溝通對象講話;

 正面反駁對方;

 隨意打斷對方的講話;

 心不在焉地聽溝通對象講話;

 過于夸張的手勢;

 否定對方價(jià)值的用詞。

藝術(shù)表達(dá)的11個(gè)要求。

所謂表達(dá)就是向你的聽眾闡述你的思想、主張、要求、建議,意在推銷你的觀念,發(fā)表你的見解,提出你的要求。

溝通不是簡單地用邏輯分析來說服對方,而是要用溝通對象自己所提供的事實(shí),以及對方不能否認(rèn)的事實(shí),與對方個(gè)人的利益建立起直接的聯(lián)系,以誘導(dǎo)對方。在這里要絕對避免的問題是,把自己的觀點(diǎn)以雄辯的方式強(qiáng)加給對方,讓對方感到自己弱智或者輸理。

溝通的一個(gè)主要作用,就是向溝通對象傳達(dá)自己的想法和情感。這就決定了表達(dá)是溝通的最重要環(huán)節(jié),因而使表達(dá)方式的選擇就顯得極度為重要。沒有藝術(shù)的表達(dá)方式,要達(dá)到良好有效的溝通結(jié)果也是不可能的。

藝術(shù)表達(dá)的要求如下:

 從對方感興趣的話題入手;

 從對方可以認(rèn)同的話開場;

 緊緊圍繞對方的利益來展開話題;

 多提問,誘出對方的想法和態(tài)度;

 以商討的口吻向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己的主張和意見;

 以求教、征求對方意見的方式來提出自己的建議;

 注意力高度集中,盡可能多地與對方進(jìn)行目光對接交換;

 運(yùn)用動作適中的身體語言輔助傳達(dá)信息;

 借助有情節(jié)的表達(dá),比如講故事,來闡述自己的觀點(diǎn);

 避免過多地使用專業(yè)術(shù)語;

 適當(dāng)?shù)刂貜?fù)以強(qiáng)調(diào)溝通要點(diǎn)。



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