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好好干,別操蛋,有事打電話
好好干,別操蛋,有事打電話 作者:邱柏森 領(lǐng)導(dǎo)要肩負(fù)起對(duì)下屬的培育工作,最為重要培育下屬的三個(gè)方面總結(jié)起來就是,要對(duì)下屬說的三句話,11個(gè)字:好好干。別操蛋。有事打電話。 好好干,即要下屬明確他在為自己工作,應(yīng)該抱有怎樣的態(tài)度和心態(tài)去看待工作;要全身心的投入;對(duì)于公司的要求和目標(biāo),公司的制度和文件,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要樹立嚴(yán)肅認(rèn)真的心態(tài),在思想上要重視起來;始終抱有積極主動(dòng)的心態(tài)去面對(duì)工作和變化。 別操蛋,即要下屬明確自己的職責(zé)和職業(yè)操守,堅(jiān)守公司理念與文化,去做正確的事。同時(shí),還要掌握正確的工作方法,會(huì)正確的做事,別出亂子,別捅簍子。要教育下屬知道該干什么而且會(huì)干。 有事打電話,領(lǐng)導(dǎo)者不僅關(guān)注下屬的工作情況,更應(yīng)該關(guān)注下屬的思想情況和生活情況。讓下屬不僅是在工作上有事找領(lǐng)導(dǎo)溝通,而且在思想和生活中的困難也要跟領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通;領(lǐng)導(dǎo)要重視下屬思想變化,關(guān)心下屬生活上的困難和難題,要求下屬要積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的思想狀態(tài)以及生活狀態(tài),讓你的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)以人為本。 |
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