如今這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)于職場(chǎng)人來說，既充滿著誘惑又充滿了無助，各種不確定性的因素外加高強(qiáng)度的費(fèi)腦工作，極易讓處于競(jìng)爭(zhēng)加劇社會(huì)的人們，承受著巨大無比的壓力。如何正確的應(yīng)對(duì)這些壓力呢？

首先要正確認(rèn)識(shí)壓力和情緒，辨別壓力的征兆與癥狀，識(shí)別不同的壓力源；掌握壓力的干預(yù)與應(yīng)對(duì)策略，學(xué)會(huì)一套有效的放松方法；在壓力源方面，例如：消費(fèi)方式、流行追求、物質(zhì)虛榮心、觀點(diǎn)立場(chǎng)、工作競(jìng)爭(zhēng)、飲食方式、狹窄的思維、以自我利益為中心表達(dá)方式等等，這些傳媒和社會(huì)互動(dòng)，造成一個(gè)很獨(dú)特的引發(fā)莫名情緒的壓力來源，無形的攪擾人們的靈魂，影響干擾個(gè)人自我發(fā)展的最佳狀態(tài)。

總結(jié)來講，壓力的來源與應(yīng)對(duì)方法有以下幾種。

一、主要的壓力來源。

造成壓力的主要原因?yàn)槿簛碜怨ぷ?；來自生活；來自個(gè)人性格。

1、造成壓力的工作因素。

工作量多與工作要求高常是造成工作壓力的主要因素，尤其當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬與個(gè)人的付出不成比例時(shí)，個(gè)人更容易覺得不公平，壓力感也相對(duì)增加。

人際關(guān)系不良也是導(dǎo)致工作壓力的另一要素。由于許多工作講求團(tuán)隊(duì)合作，若與團(tuán)隊(duì)中的其他成員無法愉快相處，會(huì)直接影響工作無法順利進(jìn)行，情緒受影響之后，壓力也隨之而來。工作上的角色沖突與混淆也會(huì)造成壓力。

當(dāng)不同主管對(duì)某職位的角色要求不同時(shí)，在此職位者即面臨角色上的沖突，該聽命于誰？該依何準(zhǔn)則行事？抉擇間，壓力也因此產(chǎn)生。另外，若工作定位不明確或職務(wù)分配不清，容易產(chǎn)生角色混淆，在這種不知何事該做、何事不該做的情況下，壓力也就難免。

此外，工作場(chǎng)所的環(huán)境（如噪音、溫度、污染等）、個(gè)人才能無法發(fā)揮、主管要求完美的性格等，也都是容易引發(fā)個(gè)人壓力感的因素。

2、造成壓力的生活因素。

生活環(huán)境中偶爾會(huì)發(fā)生一些重大的事故（變動(dòng)），例如配偶死亡、離婚、換工作、結(jié)婚、懷孕等都是構(gòu)成壓力的因素。

日常生活中也經(jīng)常會(huì)面臨一些瑣事的困擾，例如車子拋錨、趕時(shí)間卻一路塞車、被老板批評(píng)責(zé)備了一頓，單一事件對(duì)個(gè)體并不會(huì)造成壓力威脅，但如果這些困擾都在同一天發(fā)生，對(duì)個(gè)體而言可能就是不小的壓力。

3、造成壓力的個(gè)人性格。

外在的環(huán)境及事件確實(shí)會(huì)給個(gè)體帶來壓力，但相同事件發(fā)生在不同人身上，卻未必會(huì)構(gòu)成同樣的威脅；因此，個(gè)人如何看待壓力事件，以及個(gè)人如何應(yīng)對(duì)和調(diào)節(jié)壓力。

二、如何應(yīng)對(duì)和調(diào)節(jié)壓力。

那么我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)和調(diào)節(jié)壓力呢？方法有很多，其中的關(guān)鍵以下幾點(diǎn)值得注意：學(xué)會(huì)正面壓力是日常工作和生活的一部份，管理得當(dāng)，能為你帶來工作和生活的動(dòng)力，但處理不好或視而不見，它就成為你工作和生活的阻力與健康的殺手。

壓力管理的重點(diǎn)：以最有效的方式，處理外界的要求與施加在你身上的壓力，正面壓力有時(shí)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)樨?fù)面壓力，負(fù)面壓力也會(huì)逆轉(zhuǎn)，那個(gè)轉(zhuǎn)化點(diǎn)及轉(zhuǎn)化因子，因人而異它在你生命的各階段也會(huì)有所不同，體驗(yàn)到壓力如影隨行，學(xué)習(xí)到時(shí)刻檢查自己的壓力狀況，擅用轉(zhuǎn)化能力調(diào)適工作壓力，帶著勇氣面對(duì)它。

壓力其實(shí)是一個(gè)信號(hào)燈，說明我們需要面對(duì)和調(diào)整一些東西。找到產(chǎn)生壓力的真正原因，積極的面對(duì)而非逃避壓力，將會(huì)變壓力為動(dòng)力，促進(jìn)我們自身的發(fā)展。

外在的壓力因素對(duì)人的影響是很大的，外在環(huán)境的調(diào)整和改變將使一些壓力得到緩解。而其中的關(guān)鍵還是要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極的去適應(yīng)或者有意識(shí)的改變。

改變你的內(nèi)在想法，不要把工作壓力帶回家，回家后拒絕工作，改變過于追求盡善盡美的想法，不要認(rèn)為你得對(duì)別人的所有問題負(fù)責(zé)。

更多的壓力不在于外在的壓迫，而更在于自己的一些不合理的想法，比如過高的不切實(shí)際的愿望等等，而要調(diào)整壓力，培養(yǎng)平和的心態(tài)是更簡(jiǎn)單有效的方法。

最后，還要注意改變和調(diào)整你的身體狀態(tài)，學(xué)會(huì)休息放松，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)和鍛鏈身體，合理的營(yíng)養(yǎng)飲食習(xí)慣，充足的睡眠等。

壓力是一個(gè)我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾?、十分重要的成分。壓力管理的訣竅就在于學(xué)習(xí)如何從焦慮中發(fā)現(xiàn)一些積極的東西，從而管理壓力。如果你不能很好的管理壓力，將會(huì)導(dǎo)致生理、感情或工作效率下降。相反如果你能恰當(dāng)?shù)毓芾韷毫?，這些生理變化可以導(dǎo)致愉悅情緒和健康身體狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，幫助你更從容幸福的工作生活。

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