1.活在當(dāng)下：
不管以后會不會轉(zhuǎn)職，現(xiàn)在的工作表現(xiàn)都會決定你的履歷表。只有先把手上工作做好，建立口碑，才能打開未來的轉(zhuǎn)職之門。

2.廣結(jié)善緣：
多關(guān)心人，多幫助人，不只能從中得到快樂，這些積累的人脈資產(chǎn)，更能培養(yǎng)潛在的轉(zhuǎn)職機(jī)會。

3.培養(yǎng)多元興趣：
今天的興趣，很可能變成明天的專長。而且做自己有興趣的事，通常會比別人做的更好。

4.不為換工作而換工作：
想清楚，為什么要離開現(xiàn)在的工作？同樣的情形，會不會發(fā)生在下一個工作？這個轉(zhuǎn)變，對自己的意義是什么？

5.留下最美的背影：
不要因為找到新工作，匆忙求去。妥善完成離職、交接手續(xù)，不但能延續(xù)原來公司的人脈，也會得到更多的祝福。

6.有備而去：
若是跨入新產(chǎn)業(yè)，務(wù)必預(yù)先培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)。同時，客觀分析自己具有哪些核心優(yōu)勢，能如何在新環(huán)境中發(fā)揮？

7.初來乍到?？绰牐?
剛到新環(huán)境，當(dāng)務(wù)之急，是觀察文化，了解環(huán)境。千萬不要以為旁觀者清，拼命批評。切記，愈明顯的問題沒有解決，背后一定有愈深沉的原因。

8.保持暢通的向上溝通渠道：
讓主管完全掌握你現(xiàn)在的工作狀況，尤其是遇到困難時，不要害怕向他尋求建議。

9.破釜沉舟，絕不回頭：
一旦轉(zhuǎn)職成功，進(jìn)入新環(huán)境，絕對不要處處跟原來的工作比較，用全新的你面對全新的工作。

10.每天給自己一個鼓勵。
記得，信心會帶來更多的信心。