閆海濤老師簡介
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【講師介紹】 閆海濤老師,中國式績效管理引領(lǐng)者,前沿講座特聘專家,全球500強華人講師,清華大學特聘績效管理專家、華中科技大學EMBA特聘講師,國家電網(wǎng)指定培訓(xùn)師,北京、上海、廣州等多家顧問公司特聘專家,中天恒集團、民聯(lián)集團、品品好集團、威控等多家公司常年管理顧問,16年大型央企、外資企業(yè)..
閆海濤最新博文
閆海濤主講課程
我們長期以來一直在討論一種現(xiàn)象,那就是“千里馬常有,而伯樂不常有”。人們也總是借助這句話,來為那些郁郁不得志的所謂精英鳴不平。
其實,我們誤入了千里馬與伯樂之間的“躲貓貓”游戲之中。
環(huán)顧企業(yè)中,我們經(jīng)常能看到這么一類人,他們或具有較高的學歷,或具有某些專業(yè)特長,或在某一領(lǐng)域具有資深經(jīng)驗,但他們并沒有被企業(yè)管理者所重用,就會感嘆“千里馬常有,而伯樂不常有”。其實,他們并不積極展示或用高業(yè)績體現(xiàn)他們的才華,而是等待,或是消極對待上級的任務(wù),他們顯示不屑或是隱藏本領(lǐng),這些所謂千里馬們在暗想,“我就不跑,看你企業(yè)有沒有識貨的伯樂”,他們在和企業(yè)的管理者進行“躲貓貓”。
而另一方面,我們的管理者們,也在帶著一副“遮眼布”。不知道自己的企業(yè)和任務(wù)需要什么樣的人才,導(dǎo)致高消費“空降兵”,結(jié)果“空降兵”不適應(yīng)而出現(xiàn)“見光死”;或者在企業(yè)內(nèi)部不培養(yǎng)潛在“準人才”,在“騎驢找馬”的過程中瞎撞,別人家的千里馬不一定在你的企業(yè)就是千里馬,說不定還不如自家的“騾子”呢。因此,企業(yè)管理者也在與內(nèi)外人才“躲貓貓”。 |
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