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六大模塊解析企業(yè)大合規(guī)體系

課程編號:24148

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:893

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財務(wù)管理 

授課講師:張春梅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總經(jīng)理、副總、總裁助理、人事、財務(wù)、法務(wù)、合規(guī)等管理人員

【培訓收益】
了解企業(yè)經(jīng)營中常見的六大模塊合規(guī)工作關(guān)鍵點及具體風險防控策略 了解民法典時代企業(yè)合同簽約的實戰(zhàn)寶典,守好企業(yè)“利益之門” 了解企業(yè)經(jīng)營中容易觸及的十大類刑事犯罪,避免企業(yè)觸及刑事紅線 掌握企業(yè)勞動用工風險防范策略,真正實現(xiàn)企業(yè)用工自主權(quán) 掌握企業(yè)涉及內(nèi)部腐敗商業(yè)賄賂的調(diào)查方法,開展有效的內(nèi)部調(diào)查 掌握企業(yè)如何構(gòu)建合規(guī)思維,整合利用現(xiàn)有資源,幫助企業(yè)找尋高效合規(guī)的經(jīng)營路徑

一、合規(guī)概述
1、什么是合規(guī)?
2、合什么規(guī)?
3、合規(guī)的價值是什么?
二、合同合規(guī)
1、合同簽訂中常見的“雷區(qū)”
2、合同的履行與保全
合同履行中的抗辯權(quán)
合同保全中的代位權(quán)和債權(quán)人撤銷權(quán)
3、合同的解除
《民法典》設(shè)計的合同解除制度
4、合同的爭議解決
《民法典》上的違約責任
案例:一個頓號,決定千萬元去向;“冤有頭、債有主”的例外;“還債之前,轉(zhuǎn)移財
產(chǎn)”如何應(yīng)對?
三、刑事合規(guī)
1、企業(yè)經(jīng)營中三大常見犯罪
行賄類犯罪、受賄類犯罪、串通投標罪的防范
2、老板高管犯罪一步之遙的三大罪名
虛開增值稅專用發(fā)票罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪的防范
3、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新的犯罪邊界
互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新監(jiān)管的四大原則
4、一不小心就可能觸犯的“非法經(jīng)營罪”
案例:山東數(shù)十家民營企業(yè)騙取貸款案、東北某地產(chǎn)公司高管職務(wù)侵占、挪用資金案
四、國企混改中的法律風險如何防范?
1、國企混改概述
國企混改的意義
國企混改的實現(xiàn)模式
2、國企混改的核心程序解讀
混改主要方式
主要流程以及要點分析
3、國企混改的法律風險防范
國企混改涉及的法律問題
國企混改中的法律責任
法律風險的防范及應(yīng)對措施
案例:某國有生物制藥公司混改案、某國有參股的動漫公司混改案、某體育產(chǎn)業(yè)公司混改案
五、人力資源合規(guī)
1、招聘入職階段法律風險
員工欺詐入職能否辭退
招聘廣告存在虛假承諾、就業(yè)歧視,單位應(yīng)承擔的責任
2、公司規(guī)章制度常見“雷區(qū)”與改進方案
規(guī)章制度七大“雷區(qū)”與典型案例
規(guī)章制度六大常見實務(wù)問題
3、勞動合同的簽訂、變更
無固定期限勞動合同簽訂實務(wù)
勞動合同變更-調(diào)崗調(diào)薪要點分析
4、企業(yè)單方解除勞動關(guān)系實操要點
醫(yī)療期滿員工、不勝任工作員工四步走辭退方案
三期女職工辭退實務(wù)
案例:阿里巴巴員工“泡病號”案、中興“末位淘汰制”案、華晨寶馬員工不勝任工作調(diào)崗案
六、財稅合規(guī)
1、從工商88個違法點和稅務(wù)29個違法點看合規(guī)
2、醫(yī)藥企業(yè)被罰-稅務(wù)合規(guī)迫在眉睫
3、讓合規(guī)簡單可操作——一張發(fā)票打通稅務(wù)合規(guī)
4、大數(shù)據(jù)監(jiān)管下如何實現(xiàn)營銷宣傳風險可控
案例:1張發(fā)票引來1000萬行政處罰案;
七、反腐商業(yè)賄賂合規(guī)
1、反腐商業(yè)賄賂
2、涉及腐敗的公司內(nèi)部調(diào)查
3、常見的企業(yè)員工舞弊的形式
4、企業(yè)如何開展合法有效的內(nèi)部調(diào)查 

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