根據企業(yè)實際情況制定晨會、夕會、周例會、月度會議、月度啟動大會、季度會議、年度總結和下一年計劃會議、年會、培訓會等會議的流程。

并且強化會議執(zhí)行力度。

此課程需要企業(yè)高管積極配合、具體時間可有企業(yè)自行調整。須有集體練兵環(huán)節(jié)，最少4個小時。 

畢海洋老師
企業(yè)培訓專家，員工激勵專家，著名華人演說家。正能量與大智慧的傳播者。
國發(fā)恒信（北京）文化發(fā)展中心特聘資深戰(zhàn)略顧問
北京天賜縱橫國際文化傳媒有限公司（員工培訓特聘高級講師）
北京佰思特企業(yè)管理咨詢公司（課程會議營銷項目總監(jiān)、進店培訓高級講師）
培訓行業(yè)跨度30多個。受到行業(yè)一致認可。
主講六大系統(tǒng)課程：
《團隊打造系統(tǒng)》
根據企業(yè)實際情況，制定企業(yè)文化相關內容。企業(yè)愿景、企業(yè)精神、銷售口號、企業(yè)規(guī)章制定等內容。通過系統(tǒng)的學習導入使員工迅速融入到團隊中，從此有團隊精神、員工有歸屬感。
此課程需要企業(yè)高管積極配合、具體時間可有企業(yè)自行調整。
《會議系統(tǒng)》
根據企業(yè)實際情況制定晨會、夕會、周例會、月度會議、月度啟動大會、季度會議、年度總結和下一年計劃會議、年會、培訓會等會議的流程。并且強化會議執(zhí)行力度。
此課程需要企業(yè)高管積極配合、具體時間可有企業(yè)自行調整。須有集體練兵環(huán)節(jié)，最少4個小時。
《績效工資考核系統(tǒng)》
完善工資結構、加強績效管理工作，充分調動部室員工的工作積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。體現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，多勞多得、按照工作評分，對事不對人。結合出勤、服務、衛(wèi)生、素質、銷售、助人等方面根據企業(yè)實際情況形成一個完整的系統(tǒng)。直接導入。
具體時間可有企業(yè)自行調整。具體實施后后期有跟進、修改等項目。
《服務系統(tǒng)》
根據企業(yè)實際情況制定服務流程、服務用語、服務手勢、店內服務配合等，并且制定vip制度來提升店鋪業(yè)績、擴大品牌影響力。
此課程需要企業(yè)高管積極配合、具體時間可有企業(yè)自行調整。須有集體練兵環(huán)節(jié)，最少4個小時
《魅力口才系統(tǒng)》
豐富員工語言表達能力和思維邏輯型。一套完整的培訓系統(tǒng)解決員工公共場合發(fā)言時緊張無措，大腦一片空白、害怕公眾演說、表達邏輯混亂、心里面有想法卻表達不出來、不自信、沒有激情等情況。
此課程需要員工全員參與進來。課程一共不少于12小時。
《銷售方案系統(tǒng)》
根據企業(yè)的實際情況制定銷售方案、假節(jié)日促銷方案、并且深入導入活動前集體動員。
制定后需要有跟店服務。