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《領袖團隊特訓營》醒覺之旅畢業(yè)生
【培訓收益】
《領袖團隊特訓營》醒覺之旅畢業(yè)生
《領袖團隊特訓營》
---團隊蛻變旅程
課程背景
第二階段是深化第一階段更加深刻的行動體驗,通過行動把第一階段的“知”變成"行",是真正的去創(chuàng)造。每個參加者之間都是一面鏡子,使你有機會在這個特定的環(huán)境里,全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。進一步認清自我,拓展認識和行動的領域,突破局限去發(fā)揮潛能。 第二階段通過轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破、豐富自我,增強達成目標、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性,并將所學延伸作用于企業(yè)團隊或家庭生活及人際交往的發(fā)展中,去獲取更大的成就
第一階段的目標是“認識”,第二階段的重點是“深化”。通過體驗式的學習探索并建立導致成功的關(guān)系,在團隊的共同行動中去學習系統(tǒng)地而非片面的思考問題。 第二階段進一步提升及鞏固參加者的素質(zhì),而且是深化成為一名專業(yè)教練所必須的素質(zhì),最終提高個人生活品質(zhì)及企業(yè)團體競爭力。
《領袖團隊特訓營》之蛻變,通過真實的場景再現(xiàn)及活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、游戲互動等,通過理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯(lián)系工作實際要求、團隊精神、良性競爭和分享小結(jié)等基本方式,使員工從內(nèi)發(fā)生改變,從“要我做”變?yōu)?ldquo;我要做”,使員工站在企業(yè)的角度思考問題,激發(fā)員工的動力,化解員工的阻力。從實際問題入手讓員工找到解決方法,從而創(chuàng)造企業(yè)更大的績效。
課程目標
1、提升自我觀察和自我反省的能力,培養(yǎng)洞察力。
2、有效進行情緒管理,掌控自我的心態(tài)調(diào)整。
3、挖掘并開發(fā)潛能和創(chuàng)造力。
4、獲得持續(xù)學習和改進的能力。
5、消除生命中的負面信息,讓心靈獲得輕松,建立積極的心理模式。
6、團隊精神與團隊建設。
培訓方式
40%講解+30%分享+30%互動體驗
(分組討論、互動游戲、現(xiàn)場解惑、頭腦風暴、音樂冥想、角色扮演)
課程時間 3天2夜(預計30小時)
主講教練 唐瑋
培訓對象 第一階段畢業(yè)生
配套資源 培訓開始前必須準備一下事宜:
1、 室內(nèi)寬敞的教室以及配套的音響系統(tǒng)一套、話筒兩支;
2、 市區(qū)周邊。
3、 相應的物資清單及條幅等。
課程大綱
整體課程時間安排
第一天:上午9:30-晚上約23:00
第二天:上午9:30—晚上約23:00
第三天:上午9:30—下午約18:00
第一部分:課程開始,團隊重建
回顧、總結(jié)、重建
環(huán)節(jié)說明:
自從第一次培訓已經(jīng)過去將近半年的時間,在這半年的時間里,針對領袖團隊的第一階段學習的知識在工作和生活用了多少?用的過程中又有哪些問題?是否穿越自己的舒適范圍,并取得了一定的成就?還是又進入了另外一種自我的層次。該部分課程重新打破模式,再建團隊、樹立新目標。
1、 破冰,方向?qū)胝n程
2、 過往歷程的分享
3、 基礎思想
4、 分BD團隊
深刻總結(jié):
從現(xiàn)實工作和生活狀態(tài),回歸到課程的狀態(tài),并針對之前的學習在課堂上進行分享,使之快速把握學員當前的位置,為下一步做好準備……
培訓形式:(情景模擬、學員分享)
第二部分:團隊蛻變
領袖團隊蛻變關(guān)鍵之一:照清自己、才能成長
環(huán)節(jié)說明:
這是一場震憾人心的環(huán)節(jié),通過現(xiàn)場狀況,團隊的每個成員,通過分組照鏡子的原則,快速打破自己的舒服范圍,期間相互升華,提高所有學員聆聽的層次,對自己位置的層次,中立的層次,找到自己問題的層次。
第一場特訓: 給回應
n 游戲活動:照鏡子
n 通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地地認識到:
自己總是看不到自己
自己總是看不清自己
自己總是以為自己了不起
通過回應練習,看清楚自己……
深刻總結(jié):
每個人都有強烈到位的看清楚自己,并在看自己過程中快速的蛻變成長,在悲痛中找到自身的問題……
培訓形式:(情景模擬、深度對話、團隊游戲、頭腦風暴、學員分享)
第三部分:生命只有當下
領袖團隊蛻變關(guān)鍵之二:說到做到、珍惜眼前
環(huán)節(jié)說明:
通過救生艇游戲讓學員在處于緊急危難的過程中,如何做出選擇?為什么如此選擇?為什么不重視身邊的人?當生命危急來臨,自己的人生目標為什么會懈怠。再次看清楚自己,并再次理解生命之脆弱,之短暫,之變化。
第二場特訓:且行且珍惜
n 游戲活動:救生艇
n 通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地認識到:
說的多,做的少
選擇真的很困難
為什么自己還在舉步不前
為什么自己沒有珍惜自己的機會……
深刻總結(jié):
對于還活在自我的學員,將是重重的一擊,再次剝開自己,讓大家看到,總是自己以為自己做到了,其實差的很遠,付出一點點就想獲得更多的回報。
培訓形式:(情景模擬、深度對話、大型游戲、音樂冥想、學員思考、講師導語)
第四部分:找到自我
領袖團隊蛻變關(guān)鍵之三:眾生歸位、活出自我
環(huán)節(jié)說明:
通過真誠演繹、付出者與索取者等練習,拿到信心的力量,并獲自我的誓約,終于找到每個人的使命,在使命的塑造過程中產(chǎn)生力量與自信,并將這種力量延伸至日后的工作和生活的行動上去。
第三場特訓:演繹、付出者與索取者
n 游戲活動:找到誓約
n 通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地認識到:
真誠是不需要演繹的
是否真誠是發(fā)自于心而不是大腦
我是付出者?還是索取者?
我活著的使命是什么?
深刻總結(jié):
總以為自己是真實的活著,并坦誠面對這所有的人,其實不知道早已為了保護自己帶上了自己設計的面具,在面具下往往無法真實的面對大家,然而卻自欺欺人。付出和索取我們總是搞顛倒,我們總是以為我們付出了很多,就應該得到回報……
培訓形式:(情景模擬、深度對話、大型游戲、音樂冥想、學員分享、講師導語)
第五部分:團隊突破
領袖團隊蛻變關(guān)鍵之四:穿越突破、潛力無限
環(huán)節(jié)說明:
通過這個環(huán)節(jié),讓大家穿越對未知的恐懼,原來自以為不可能的事情,自己卻做到了,并從中拿到體驗。并讓大家感受到,當團隊出現(xiàn)的時候,力量真的很大,一些自己不敢想的目標居然都實現(xiàn)了。
第四場特訓:激發(fā)潛能
n 游戲活動: 吞火、團隊重建
n 通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地認識到:
穿越對未知的恐懼
團隊出現(xiàn)的時候無所不能
在團隊中我充當了一個什么樣的角色?
當我出現(xiàn)的時候團隊會有什么不同?
深刻總結(jié):
通過穿越未知的恐懼,徹底打破內(nèi)心的框框,給自己注入無限的力量,愿意去對未知事物和工作的嘗試,一切都有可能性。
培訓形式:(情景模擬、深度對話、大型游戲、音樂冥想、學員分享、講師導語)
第六部分:全新的團隊塑造成功
領袖團隊蛻變關(guān)鍵之四:回歸現(xiàn)實、一切可能
環(huán)節(jié)說明:
通過課程的延伸到了現(xiàn)實生活中,拿到成功的那份喜悅,給自己注入力量,原來認為不可能的事情,只有游戲中的成功的事情,讓在現(xiàn)實的生活中發(fā)生。從中拿到這份體驗,原來游戲就是人生,人生就是游戲,之前所有的訓練只是幫助我們在生命中少點輸?shù)捏w驗和損失,幫助我們的團隊在現(xiàn)實的工作和生活中贏得光彩。
第五場特訓:外出伸展
n 體驗活動:愛心大行動
n 通過特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地認識到:
一切皆有可能
打破自己的面具
活出真我
活出自己的誓約并在現(xiàn)實的生活中行動……
深刻總結(jié):
經(jīng)過三天兩夜的特訓,這個團隊的精神將再次得到蛻變和升華,從第一階段的愛,到第二階段的痛,從課堂走向社會,每個學員成功的穿越,團隊的穿越,讓我們找到自己,找到團隊,為企業(yè)的下一步目標變得更加可能。
培訓形式:(背景音樂、外出伸展、外出行動、學員分享)
漢族、生于1976年,字建偉,號覺之。就讀于北京大學 行政管理本科,中國致公黨 致公黨云南省委經(jīng)濟與法制專委會委員。原力量生物集團 總裁?,F(xiàn)任道來管理咨詢公司董事長、褚時健 褚橙莊園學院(校董)副院長、伊諾醫(yī)療科研公司董事、中國頂級實戰(zhàn)管理專家。
聚焦培訓,獲得殊榮。2015年度被評為“中國好講師”、2015年度被網(wǎng)易云課堂、中華講師網(wǎng)評為“中國百強講師”、2016年度被中國企業(yè)教育百強論壇評為“中國品牌培訓師100強”、北京百朗教育“2017年度百花獎”等榮譽稱號?!冻山涣Α氛n程國家版權(quán)唯一創(chuàng)始人,2017年該課程被評為“中國十大版權(quán)課程”。
熱愛社會,承擔責任。是中、西管理哲學研究者、實戰(zhàn)派企業(yè)管理專家、昆明書法家協(xié)會 會員。清華大學總裁班、上海交通大學、云南大學等多家高??妥v師或教授、中國文化管理協(xié)會培訓委員會理事、云南人力資源管理師協(xié)會副會長、云南中道基金會 秘書長等。
經(jīng)歷豐富,職場悟道。國家一級人力資源管理師。九十年代學藝在深圳、廣州,是中國改革開放第一批外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。經(jīng)歷涉及外企、民企、國企及其26個以上的管理崗位的實戰(zhàn)經(jīng)驗。2002年開始涉足教育培訓,上千場的培訓課程,全國有超過10萬人聽過他培訓,上千家企業(yè)在培訓、輔導中受益。其中“成交力”課程,上海晨光文具全國經(jīng)銷商伙伴在一年內(nèi)反復返聘20余場。
中西相融,傳愛人生。35歲因教練技術(shù)課程醒覺,先后出入曲阜、鹿邑,習孔孟、研老莊之哲學,由王陽明心學開悟而入道,知善惡,明良知,一切由心造。他思想更向往,縱橫五千年,經(jīng)綸遍及儒、釋、道,語出百家言。在成就更多企業(yè)和人持續(xù)成功的使命下,走在三尺講臺傳播大愛的道路上,被業(yè)內(nèi)譽為“心靈人生導師、企業(yè)超級教練”。致力于創(chuàng)造一個富而有愛的世界!
為什么要選擇唐瑋老師?
1、落地。實戰(zhàn)落地訓練,學會即可產(chǎn)生生產(chǎn)力。
2、悟道。突破思維禁錮,智慧占領更高的緯度。
3、資歷。經(jīng)營企業(yè)多年,結(jié)果驗證才有發(fā)言權(quán)。
4、攻心。有大愛有使命,中西結(jié)合走心助眾生。
5、有效。融合百家之長,實戰(zhàn)當下即業(yè)績倍增。
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地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷售團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓營
一、創(chuàng)建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業(yè)的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現(xiàn)大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團隊關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念,改變只在一..
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