【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)部員工

【培訓(xùn)收益】
1、 更深入地挖掘自己、了解自己，并能夠理解團(tuán)隊(duì)中的其他人，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 2、 掌握PDP的五大性格分型； 3、 掌握PDP五型的具體行為特征和不同的溝通方式與風(fēng)格； 4、 掌握短時(shí)間內(nèi)快速判斷對(duì)方的PDP分型，并由此來(lái)調(diào)整針對(duì)對(duì)方的、因人而異的溝通方式。

一、性格測(cè)試

教學(xué)活動(dòng)：

5分鐘：?jiǎn)柧碜栽u(píng)，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)

二、性格分析

教學(xué)活動(dòng)：

5分鐘：分組討論，相同興趣愛(ài)好

1分鐘*N：每組派代表上臺(tái)分享

三、相處之道

教學(xué)活動(dòng)：

5分鐘：觀看視頻，分享感悟 

國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，廣西中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士，國(guó)家三級(jí)健康管理師，中國(guó)藥店商學(xué)院特聘講師，第一藥店管理學(xué)院特聘講師。

2006年，李琨老師從一名藥店店長(zhǎng)助理做起通過(guò)自己的不斷的努力，在短短的1年時(shí)間里就被提拔為中高級(jí)管理人員，曾任中國(guó)百?gòu)?qiáng)連鎖藥店門(mén)店管理部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、商品部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)。

李琨老師擅長(zhǎng)連鎖藥店標(biāo)準(zhǔn)化管理，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、企業(yè)文化建設(shè)、人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)。

李琨老師曾獲2013年廣西南寧市衛(wèi)校“優(yōu)秀教學(xué)工作者”；2016年上海淘課網(wǎng)“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”；2016年中國(guó)藥店金牌培訓(xùn)師；2017年第一藥店最強(qiáng)演說(shuō)家等榮譽(yù)稱號(hào)。 

• PDCA性格密碼-生涯規(guī)劃

   

  一、 破解成功生涯密碼案例解析：這樣算成功嗎1. 成功生涯的再定義2. 價(jià)值與使命的追尋3. 理想與現(xiàn)實(shí)的平衡4. 尋求有意義的人生二、 培養(yǎng)優(yōu)長(zhǎng)期勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力案例解析：誰(shuí)最有競(jìng)爭(zhēng)力1. 培養(yǎng)專業(yè)的知識(shí)(Knowledge)2. 強(qiáng)化卓越的技能(Skills)3. 建立正確的態(tài)度(Attitude)4. 善用優(yōu)..

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• 解析性格密碼 提高溝通績(jī)效

   

  課程背景：真正的溝通不是“我已經(jīng)說(shuō)了，是他自己不明白”，而是要讓對(duì)方明白和理解，說(shuō)對(duì)方能明白的話才是真正的溝通！為什么總是感覺(jué)溝通不暢？為什么總是無(wú)法避免溝通帶來(lái)的各種損失？為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭(zhēng)吵？為什么會(huì)議總是無(wú)法按計(jì)劃推進(jìn)？為什么總是要重復(fù)溝通？那是因?yàn)闆](méi)有根據(jù)人的個(gè)性做針對(duì)性的溝通，溝通的雙方是人，只要人弄明白了..

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