第一節(jié)：法的重要性
案例：馬云與蔡崇信
案例：企業(yè)合規(guī)管理
等

第二節(jié)：民法典概述
1、民法典的誕生過(guò)程
2、民法典的重大意義
3、民法典內(nèi)容的重大變化
案例：拿破侖與《民法典》
等

第三節(jié)：《民法典》實(shí)務(wù)解讀
1、民法典在勞動(dòng)法領(lǐng)域的適用
民法典出臺(tái)實(shí)施有什么意義和影響?
民法典實(shí)施與勞動(dòng)法有何聯(lián)系和區(qū)別?如何適用?
民法典時(shí)代開(kāi)啟對(duì)企業(yè)用工的有哪些新規(guī)定、新影響?
2、民法典總則編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
民法典對(duì)法人主體的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典對(duì)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)年齡與死亡標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典對(duì)限制、無(wú)民事行為能力人的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典時(shí)代的“誠(chéng)實(shí)信用”、“公序良俗”對(duì)勞動(dòng)合同有何作用?對(duì)規(guī)章制度有影響?
3、民法典人格權(quán)編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
單位采集員工信息與個(gè)人信息保護(hù)的沖突與注意事項(xiàng)
單位知情權(quán)、管理權(quán)、調(diào)查權(quán)與員工隱私權(quán)的沖突與注意事項(xiàng)
單位管理權(quán)與員工行動(dòng)自由權(quán)沖突與注意事項(xiàng)
單位管理權(quán)與員工肖像權(quán)、聲音權(quán)沖突與注意事項(xiàng)
單位與個(gè)人名量權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的糾紛與注意事項(xiàng)
員工生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病管理的影響
民法典時(shí)代職場(chǎng)性騷擾預(yù)防與處置及用人單位安全保障義務(wù)的履行
4、民法典合同編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
民法典對(duì)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間、簽訂模式的影響
民法典對(duì)勞動(dòng)合同效力的影響
民法典對(duì)勞動(dòng)合同重大條款約定及變更的影響
員工辭職、協(xié)商離職的撒銷權(quán)
合同終止及撤銷權(quán)
協(xié)商一致下,重大誤解簽訂的協(xié)議撤銷權(quán)
企業(yè)分立、合并的勞動(dòng)合同處理
民法典對(duì)勞動(dòng)合同解散終止、期滿終止時(shí)點(diǎn)是怎么樣規(guī)定的?對(duì)企業(yè)有何影響?
5、民法典侵權(quán)編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
職務(wù)侵權(quán)行為
“自甘風(fēng)險(xiǎn)”的情形
案例：湖南高院法官被殺案
案例：拜耳女工案
案例：格力電氣員工案
案例：池子與中信銀行
等

第四節(jié)：司法實(shí)務(wù)
1、訴訟實(shí)務(wù)
2、現(xiàn)場(chǎng)答疑
案例：正義女神的寓意
案例：入職法律風(fēng)險(xiǎn)防范
案例：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟策略
等