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BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略 ——以BLM模型為核心,實(shí)現(xiàn)知行果合一

課程編號:32408

課程價格:¥25000/天

課程時長:3 天

課程人氣:492

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:堅(jiān)鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
銀行業(yè)從業(yè)人員

【培訓(xùn)收益】
學(xué)習(xí)領(lǐng)先的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略方法論。 學(xué)習(xí)如何制定銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。 學(xué)習(xí)如何執(zhí)行銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。

第一篇 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之知
一、BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論介紹
1、BLM模型整體介紹
2、王陽明心學(xué)知行合一理念解讀:知—行—果—行—知
3、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之知——差距與標(biāo)桿分析、戰(zhàn)略制定
4、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之行——戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行
5、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之果——結(jié)果分析與應(yīng)用、迭代改進(jìn)
二、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型差距與標(biāo)桿分析
1、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿案例分析(以招商銀行為例)
2、目前銀行數(shù)字化三類差距分析(業(yè)績差距分析、機(jī)會差距分析、對標(biāo)差距分析——與招商銀行等先進(jìn)銀行對比分析)
三、銀行數(shù)字化分析(五看法+SWOT分析+戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)分析)
1、看宏觀(銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策解讀)
2、看行業(yè)(銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀分析)
3、看競爭(分析競爭對手?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型整體概況、數(shù)字化戰(zhàn)略、主要策略、轉(zhuǎn)型路徑、重要舉措等)
4、看客戶(分析客戶定位、客戶畫像、購買行為等)
5、看自己(銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度模型、銀行自身內(nèi)部資源分析、內(nèi)部能力分析、主要問題等)
6、數(shù)字化分析結(jié)論(使用SWOT模型進(jìn)一步總結(jié)五看分析結(jié)論)
7、戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)分析(通過SPAN圖明確戰(zhàn)略機(jī)會點(diǎn)和優(yōu)先級)
四、銀行數(shù)字化戰(zhàn)略意圖
1、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型指導(dǎo)思想
2、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略地位
3、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要價值
4、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型使命
5、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景
6、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)
五、創(chuàng)新焦點(diǎn)
1、未來業(yè)務(wù)組合
2、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展模式
3、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑
4、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展策略
5、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措
六、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
1、客戶選擇
2、價值主張
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)(包括零售業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、對公業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷、數(shù)字化風(fēng)控、數(shù)字化運(yùn)營等)
4、業(yè)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃
5、發(fā)展模式
6、盈利模式
7、主要業(yè)務(wù)活動
8、戰(zhàn)略控制點(diǎn)
9、風(fēng)險(xiǎn)管理
第二篇 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之行
一、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略解碼
1、總行層面解碼
2、業(yè)務(wù)層面解碼
3、部門層面解碼
4、分行層面解碼
5、支行層面解碼
二、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵任務(wù)
1、總行層面
2、業(yè)務(wù)層面
3、部門層面
4、分行層面
5、支行層面
三、銀行數(shù)字化人才
1、銀行數(shù)字化人才盤點(diǎn)
2、銀行數(shù)字化人才招聘
3、銀行數(shù)字化人才培養(yǎng)
4、銀行數(shù)字化人才績效管理
5、銀行數(shù)字化人才薪酬管理
6、銀行數(shù)字化人才職業(yè)生涯規(guī)劃
四、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型督導(dǎo)
1、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型督導(dǎo)手冊設(shè)計(jì)
2、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型督導(dǎo)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
3、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型督導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(如:智能化督導(dǎo)產(chǎn)品)
五、銀行數(shù)字化戰(zhàn)略保障
1、銀行數(shù)字化組織架構(gòu)(包括總行級組織結(jié)構(gòu)、分行級組織結(jié)構(gòu)、支行級組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)等)
2、銀行數(shù)字化管理制度
3、銀行數(shù)字化管理流程
4、銀行數(shù)字化信息系統(tǒng)
5、銀行數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)
6、建立銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型考核標(biāo)準(zhǔn)及考核體系
7、數(shù)字化轉(zhuǎn)型資金保障
第三篇 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之果
一、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型結(jié)果分析與應(yīng)用
1、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型結(jié)果分析(問題及原因)
2、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型結(jié)果評估
3、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型結(jié)果應(yīng)用
二、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型迭代改進(jìn)
1、發(fā)現(xiàn)新的差距
2、提出改進(jìn)舉措
3、持續(xù)改進(jìn)(優(yōu)化銀行數(shù)字化戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點(diǎn)、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵任務(wù)等)
三、銀行數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力與文化
1、銀行數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力
2、銀行數(shù)字化文化
四、內(nèi)容總結(jié)與行動計(jì)劃
1、內(nèi)容總結(jié)
2、心得分享
3、問答與交流
4、行動計(jì)劃
練習(xí):根據(jù)工作中存在的問題和實(shí)際情況制定行動計(jì)劃 

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