【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)新員工、基層員工、中基層管理人員以及人力資源部相關(guān)工作人員


【培訓(xùn)收益】
1、 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個(gè)人職業(yè)定位；
2、 正確認(rèn)識(shí)員工與企業(yè)的關(guān)系，激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作
3、 建立正確的職業(yè)化觀念和職業(yè)人士的優(yōu)秀理念，樹立積極的陽光心態(tài)
4、 實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的自我管理，做一個(gè)受企業(yè)歡迎的職業(yè)人士
5、 使員工認(rèn)知自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)；激發(fā)員工合作意識(shí)，消除團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)間的排斥，改造成為團(tuán)隊(duì)事業(yè)的驅(qū)動(dòng)力；

課程時(shí)間：6小時(shí) 

課程大綱
前言：你會(huì)成功嗎？
欲成佛門龍象，先做眾生馬牛
第一講：觀念篇——職業(yè)化觀念塑造
1、 我們都需要職業(yè)化：喜歡做的事 VS 必須做的事
痛苦做事 VS 快樂做事
2、 優(yōu)秀員工的卓越理念修煉
3、 敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你
◆不怕起點(diǎn)低，就怕境界低
◆處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
◆如果覺得 “差不多”，那就差多了
◆ 簡單的事情做到最好
4、 發(fā)展：與單位需求掛鉤，你才會(huì)一日千里
◆企業(yè)只為你的“使用價(jià)值”買單
◆企業(yè)中強(qiáng)調(diào)“沒有苦勞，只有功勞”
◆ 個(gè)人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律
◆是選擇“錢”，還是選擇“前途”
◆ 地球不會(huì)因你而不轉(zhuǎn)
5、 主動(dòng)：從要我做到我要做
◆ 你是雇員，但你更是主人
◆ 不是上級(jí)，但能影響上級(jí)
◆ 先走一步，先到一步
◆ 超越分內(nèi)事，機(jī)會(huì)不請(qǐng)自來
6、 責(zé)任：會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有發(fā)展
◆ 拿得起責(zé)任，放得起架子
◆ 活是給別人的更是給自己做的
7、 執(zhí)行：保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
◆ 不是做事，而是做成事
◆ 進(jìn)球才是硬道理
8、 品格：小勝憑智，大勝靠德
◆成為值得信賴的人
◆經(jīng)得住考驗(yàn)才是真品格

第二講、態(tài)度篇——職業(yè)化心態(tài)修煉
一、老板的心態(tài)
1、 員工具備“老板的心態(tài)”對(duì)自己有什么幫助？
2、 如何運(yùn)用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？
3、 現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念：員工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系？
4、 世界500強(qiáng)企業(yè)老板最欣賞什么樣的員工？
5、 如何做一名最有價(jià)值的員工？
二、付出的心態(tài)
1、 付出與得到的關(guān)鍵是什么？
2、 獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？
3、 如何在伙伴中保持一路領(lǐng)先？
三、積極的心態(tài)
1、 “積極心態(tài)”的力量？
2、 如何打造積極心態(tài)？
3、 如何建立正確積極的信念？
四、感恩的心態(tài)
1、 “感恩心態(tài)”的力量
2、 為什么要感恩？
3、 如何讓自己自動(dòng)自發(fā)充滿信心，產(chǎn)生工作積極性？
4、 如何在感恩中成長，成就自己？
5、 學(xué)會(huì)感恩，凡事感恩，讓人間變得更溫暖，更和諧，更美好！

第三講、高效溝通
1、案例：請(qǐng)問這是什么意思？
2、游戲：你為什么“溝”而不“通”呢？
3、你說的話，別人愿意聽嗎？
4、高效溝通的三大紀(jì)律
5、探討：我們?nèi)绾谓邮招畔ⅲ?
6、訓(xùn)練：我們?nèi)绾伟l(fā)送信息？
我們?nèi)绾芜M(jìn)行發(fā)問？
我們?nèi)绾蝺A聽？
7、內(nèi)部溝通：如何與上級(jí)進(jìn)行良好溝通？
如何與同級(jí)進(jìn)行良好溝通？
8、總結(jié)：高效溝通，成就高效品質(zhì)

第四講、團(tuán)隊(duì)合作
1、 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
2、 一次招聘會(huì)的啟發(fā)
3、 如何理解“團(tuán)隊(duì)”？
4、 你的團(tuán)隊(duì)是“天堂”還是“地獄”？
5、 高效團(tuán)隊(duì)解析
6、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的瓶頸在哪里？
7、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)制勝！

總結(jié)：職業(yè)化修煉，祝您縱橫職場，成就美好人生！

 香港光華管理學(xué)院特聘講師

 時(shí)代光華專家團(tuán)核心講師

 光華管理研究院浙商研究組高級(jí)研究員

 中國培訓(xùn)研究院金融管理專家



夏老師曾任職浙江某民營集團(tuán)公司，歷任銷售、行政主管、副總經(jīng)理等職務(wù)，2005年起成為培訓(xùn)講師、咨詢師，曾任職杭州時(shí)代光華副總經(jīng)理。10多年的職場經(jīng)歷及企業(yè)培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷，造就了豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；并在銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，石油、石化等國有企業(yè)，制造業(yè)等行業(yè)有著豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)仍兼任浙江多家企業(yè)管理咨詢顧問。



擅長課題：



《中層修煉——打造高效管理者》

《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

《高效溝通》、

《高效執(zhí)行-為結(jié)果負(fù)責(zé)》

《高效職業(yè)人修煉》

《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師塑造與提升》







授課風(fēng)格：



夏老師授課語言生動(dòng)、深入淺出；注重理論與實(shí)際案例分析探討；重在啟發(fā)式，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與；有更多的實(shí)際案例分享，重在教練式的啟發(fā)式培訓(xùn)；強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用！





曾服務(wù)過的部分企事業(yè)單位：



→ 金融行業(yè)：廣發(fā)銀行武漢分行、廣發(fā)銀行寧波支行、民生銀行杭州分行、中信銀行寧波分行、農(nóng)業(yè)銀行金華分行、農(nóng)業(yè)銀行杭州分行、中國人壽寧波公司、永安保險(xiǎn)浙江公司、合眾人壽、浙商保險(xiǎn)、金橋擔(dān)保、國海良時(shí)期貨、徽商銀行等

→ 政府事業(yè)單位：湖州市經(jīng)信委、寧波市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、寧海青聯(lián)、象山縣工商聯(lián)、寧波市人事局培訓(xùn)中心、鄞州區(qū)人事局、浙江省武警邊防總隊(duì)、浙江通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司、寧波公運(yùn)集團(tuán)、浙江高速發(fā)展集團(tuán)、浙江省高校后勤集團(tuán)、寧波海關(guān)機(jī)關(guān)服務(wù)中心、寧波裝飾材料協(xié)會(huì)、寧波港集團(tuán)、浙江鐵道發(fā)展集團(tuán)、中水四局、浙江旅游職業(yè)學(xué)院、甬金高速(多期)等

→石油化工：中石化浙江零售公司、中石油浙江公司（多期輪訓(xùn)）、中石油湖州公司、中石油杭州公司、中石油臺(tái)州公司、浙江逸盛石化等

• 高效職業(yè)化與黃金工作方法訓(xùn)練

   

  一、課程意義企業(yè)的績效來源于每一個(gè)員工的績效，是員工的每一項(xiàng)工作成果、每一天的工作業(yè)績最終反應(yīng)了企業(yè)整體的績效水平，最終體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營成果，也最終形成了企業(yè)的核心競爭力。所以，如何提升每一個(gè)員工的績效意識(shí)，提高每一個(gè)員工的績效水平，打造一支朝氣蓬勃、追求卓越的高績效員工隊(duì)伍，是每一家企業(yè)必須解決的重要課題。就每一個(gè)員工而言，績效來源于必要的知識(shí)..

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