一、《民法典》編纂的意義
1、《民法典》的政治意義
2、《民法典》的法律意義
3、《民法典》的生活意義
4、《民法典》的商業(yè)意義
二、《民法典》與日常生活
1、《民法典》總則規(guī)定對(duì)日常生活的影響
民事主體的權(quán)利能力、有瑕疵民事法律行為補(bǔ)救、訴訟時(shí)效等規(guī)定與對(duì)日常生活影響
2、《民法典》物權(quán)規(guī)定對(duì)日常生活的影響
物權(quán)統(tǒng)一登記制度、商品房70年的土地使用權(quán)到期后規(guī)定、物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定、居住權(quán)等規(guī)定對(duì)日常生活的影響
民法典擔(dān)保物權(quán)變化與對(duì)商務(wù)活動(dòng)的影響
3、《民法典》合同規(guī)定對(duì)日常生活的影響
合同適用范圍、合同有關(guān)規(guī)定對(duì)日常生活的影響
4、《民法典》人格權(quán)規(guī)定對(duì)日常生活的影響
個(gè)人信息保護(hù)、隱私權(quán)、肖像權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、生命權(quán)、健康權(quán)等人格權(quán)與人格權(quán)益規(guī)定及規(guī)定工作、生活的影響
5、《民法典》婚姻家庭規(guī)定對(duì)日常生活的影響
家事代理規(guī)定、離婚冷靜期、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的規(guī)定、收養(yǎng)的規(guī)定等對(duì)日常生活的影響
6、《民法典》繼承規(guī)定對(duì)日常生活的影響
遺囑形式、遺囑變更、遺產(chǎn)管理人等新規(guī)定對(duì)日常生活的影響
7、《民法典》侵權(quán)規(guī)定對(duì)日常生活的影響
自甘風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則、高空拋物侵權(quán)、飼養(yǎng)動(dòng)物（養(yǎng)寵物）侵權(quán)等規(guī)定對(duì)日常生活的影響 

國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)勞動(dòng)用工管理，hr及法務(wù)人員勞動(dòng)法律問(wèn)題實(shí)務(wù)操作指引。已出版的勞動(dòng)法系列作品近20本，內(nèi)部出版物近10 本。已在《中國(guó)司法》、《人力資源管理》、《法治研究》、《上海律師》、《法治論叢》、《新聞晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等雜志報(bào)刊上發(fā)表論文百余篇。 

在上海、南京、杭州、深圳、青島、濟(jì)南、成都、沈陽(yáng)、南昌、烏魯木齊等全國(guó)40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程近300場(chǎng)。

• 民法典對(duì)財(cái)富的影響解析

   

  課程背景：2020 年 5 月 28 日十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)民法典》，民法典在把現(xiàn)行的民事法律科學(xué)整合的基礎(chǔ)上，獨(dú)立設(shè)計(jì)人格權(quán)編、侵權(quán)責(zé)任編，解決了很多有爭(zhēng)議的內(nèi)容。民法典是中國(guó)第一部以法典命名的法律，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)法典編纂立法的先河，具有里程碑意義。《中華人民共和國(guó)民法典》將于 2021 年 1 月 1 日起實(shí)施。在我國(guó)保險(xiǎn)..

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• 2021年民法典下的信貸業(yè)務(wù)風(fēng)控能力提升全案例解析

   

  第一講：《民法典》下合同編內(nèi)容實(shí)務(wù)難題：《民法典》合同編的合同總則的變化及基本立法思想？實(shí)務(wù)難題：《民法典》數(shù)據(jù)電文是在新法中是什么形式，我們要注意什么問(wèn)題？實(shí)務(wù)難題：業(yè)務(wù)中照片和錄音取證要點(diǎn)解析？實(shí)務(wù)難題：實(shí)際業(yè)務(wù)中錄音、錄像證據(jù)取證的技巧？實(shí)務(wù)難題：采取數(shù)據(jù)電文證據(jù)保全是否有效（微信、QQ上的截屏等）如何有效？實(shí)務(wù)難題：《民法..

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• 工作與生活平衡藝術(shù)

   

  工作與生活平衡藝術(shù) 課程背景： 當(dāng)“壓力山大”成為職場(chǎng)普遍現(xiàn)象時(shí)，會(huì)引起職業(yè)倦怠、工作積極性降低、勞動(dòng)效率下降，導(dǎo)致企業(yè)缺勤率、離職率、事故率、礦工率、遲到率的不斷上升，將危及到企業(yè)的財(cái)務(wù)健康；內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)的加劇，會(huì)讓員工更多時(shí)間和更多精力投入工作，從而導(dǎo)致家庭的動(dòng)蕩，家庭是溫馨的港灣，職場(chǎng)奮斗的加油站，當(dāng)家庭系統(tǒng)不給力，職..

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