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創(chuàng)新思維與成本降低之20個典型案例拆解

課程編號:37834

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:570

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李明仿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理人員、車間主管及工藝員、技術開發(fā)人員等

【培訓收益】
▲ 了解財務角度成本的構成及分類 ▲ 破解成本和費用的本質(zhì)和密碼 ▲ 掌握生產(chǎn)成本控制創(chuàng)新思維及工具 ▲ 掌握推進成本管控的組織和流程

導入:
1. 觀看創(chuàng)新發(fā)明的視頻:感受創(chuàng)新的魅力
2. 互動:如何將9變成6?
引導語:思維僵化,是創(chuàng)新的大敵。突破自我,創(chuàng)新求變,才能產(chǎn)生更大的價值
第一講:創(chuàng)新思維的概述
一、創(chuàng)新的定義
測試:看看你的創(chuàng)新能力打多少分?
二、創(chuàng)新的5大障礙
障礙一:習慣思維定勢
障礙二:權威思維定勢
障礙三:從眾思維定勢
障礙四:書本思維定勢
障礙五:自我中心思維定勢
案例分析:如何移動一個數(shù)字可以讓等式成立?
工廠案例分析:十年沒有改變的作業(yè)指導書,導致效率比同行低40%
三、創(chuàng)新六大思維
1. 發(fā)散思維(立體、橫向、逆向、顛倒思維)
訓練:看到了什么?想到了哪些?
2. 收斂思維(集中、求同、聚斂)
訓練:棉花糖的游戲
3. 形象思維(想象、聯(lián)想)
訓練:根據(jù)圖例,發(fā)揮想象
4. 直覺思維
訓練:你肯定撒謊了
5. 靈感思維
6. 邏輯思維
訓練:商店購物到底掙了多少錢?
案例分析:思維導圖軟件介紹

第二講:低成本創(chuàng)新改善三大工具
工具一:奧斯本檢查表
1. 奧斯本工具模板介紹
2. 如何從九個維度進行分析
3. ECRS改善法則
案例分析:某企業(yè)產(chǎn)品的改良分析,效益提高60%
創(chuàng)新工具二:腦力激蕩法
1. 腦力激蕩法的發(fā)展歷史
2. 腦力激蕩法的開展5項原則
3. 腦力激蕩法開展的具體步驟
工具1:魚骨圖軟件
實戰(zhàn)練習:根據(jù)習題,畫出魚骨圖,并找出主要原因
工具2:柏拉圖(幾種制作柏拉圖的軟件介紹)
實戰(zhàn)演練:根據(jù)習題資料,快速制作你的柏拉圖表
工具3: 5WHY表,六何法: 六個角度創(chuàng)新的分析問題(何人、何事、何時、何地、為何)
案例分析:焊接時間長的分析 經(jīng)典的28問的邏輯分析,抽絲剝繭分析問題
互動案例:車間機器為什么停了?
創(chuàng)新工具三:價值工程分析
1. VA/VE的定義和區(qū)別
2. 從十二個層面創(chuàng)新思維分析(加、減、擴、變、改、縮等)
針對不同產(chǎn)品改善案例分析:
1)過剩品質(zhì)改善案例分析
2)再生部品改善案例分析
3)部品數(shù)減少改善案例分析
4)部品的共用化改善案例分析
5)材料費用降低改善案例分析
6)材質(zhì)變更改善案例分析
7)結構變更改善案例分析
8)加工工藝變更改善案例分析
案例分析:某電子產(chǎn)品公司通過競爭對手的競品分析,發(fā)現(xiàn)材料匯總的費用比同行貴30%
案例分析:某上市公司家電企業(yè)通過工藝技術降本,年度達成效益7900萬元
案例分析:某日資汽車廠通過M1大鈑金素材減薄專案,單臺車節(jié)約90元/臺

第三講:創(chuàng)新思維運用于人力成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:某企業(yè)生產(chǎn)成本,人力支出占比居高不下(35%),效率卻一般,員工不滿意
實戰(zhàn)技法之一——少人化
1. 人機分析法減人
2. LCIA簡便化省人
3. 自動化省人
案例分析:LCIA自動回料裝置,自動上料系統(tǒng)
案例分析:東莞某上市公司的“黑燈”車間,省300多人
實戰(zhàn)技法之二——流線化
1. 傳統(tǒng)布局的弊端:人多,庫存多
2. 流線化布局的好處:人少,庫存低
3. 單件流的省人技術
案例分析:日本佳能相機的單件流現(xiàn)場作業(yè)布局
實戰(zhàn)技法之三——線平衡
1. CT,ST,TT的正確計算
2. 工時平衡率的計算
3. 提升線平衡率的四種方法
案例分析:某上市公司電器廠的平衡率提升改善效果,省人30%,效率提高48%
實戰(zhàn)技法之四——多能多元化
1. 多能工培育體系
2. 多元化用工策略
案例分析:深圳華為供應商的多能工培養(yǎng)制度,旺季不招工,產(chǎn)銷銜接100%

第四講:創(chuàng)新思維運用于材料成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:價格是采購部負責,生產(chǎn)降本很被動,不知道材料成本降低的總體思路
實戰(zhàn)技法之一——定額管理
1. BOM表核算定額
2. 經(jīng)驗定額制定
3. 定額清理
案例分析:美的集團針對某家電產(chǎn)品的定額清理,下降材料成本3000多萬元
實戰(zhàn)技法之二——損耗管理
1. 物流損耗控制
2. 人為損耗控制
3. 工藝損耗控制
案例分析:某企業(yè)通過物流改善,將包裝材料損耗降低30多萬元
人力實戰(zhàn)技法之三——加工工藝改善
1. 加工順序改變
2. 加工時間減少
3. 加工參數(shù)調(diào)整
案例分析:某電子廠的波峰焊溫度參數(shù)改善,合格率提高到99%,損耗降低10%。
人力實戰(zhàn)技法之四——結構設計優(yōu)化
1. 取消策略
2. 變更策略
3. 合并策略
4. 縮小策略
案例分析:某汽車制造廠單臺車省掉150元的結構設計優(yōu)化改善
案例分析:某電機企業(yè)的繞線材料變更,一年省2000多萬元成本

第五講:創(chuàng)新思維運用于輔料成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:輔料費占比平均為5%--10%,是生產(chǎn)部門可控的管理項目,但??煽刭M用嚴重超標
人力實戰(zhàn)技法之一——目標成本管理
1. 單位成本計算
2. 目標成本的計算
3. 利差分析管控
案例分析:某臺資企業(yè)成品車間針對輔料消耗的目標管理和數(shù)據(jù)解讀
人力實戰(zhàn)技法之二——提案改善
1. 發(fā)揮團體智慧的好處
2. 提案改善的8大流程
3. 提案改善的PDCA閉環(huán)管理
案例分析:某企業(yè)通過提案改善,將電費從5萬多元下降到2萬元。一年省30多萬。
人力實戰(zhàn)技法之三——精細化管理
1. 管理單位變少
2. 管理范圍無死角
3. 管理頻次變密集
案例分析:某企業(yè)輔料管控一張圖表,系統(tǒng)化精細化管控
人力實戰(zhàn)技法之四——放大鏡管理
1. 管理數(shù)據(jù)標準放大化,呈現(xiàn)問題
2. 問題隱患放大,舉一反三
案例分析:PPM的管理
案例分析:一只勞保手套的背后問題分析

第六講:創(chuàng)新思維運用于現(xiàn)場管理成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:現(xiàn)場管理者看不見的隱藏浪費嚴重,人均產(chǎn)值比同行低很多,沒方法做浪費排除
人力實戰(zhàn)技法之一——不良的浪費排除
1. 第一次就要做對,追求0不良,返工就是浪費
2. 對策一:AI, 自動化,智能化
視頻分享:寶馬汽車的自動化生產(chǎn)線
3. 對策二:防呆法
4. 防錯設計的五大規(guī)則
案例分析:某日資企業(yè)的防錯十大原理
人力實戰(zhàn)技法之二——制造過多的浪費排除
討論:某車間的超產(chǎn)獎,到底該不該發(fā)?
對策一:同步化生產(chǎn)
對策二:TOC瓶頸管理
案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式
對策三:看板管理
案例分享:廣汽,美的集團的廠內(nèi)物流管理
人力實戰(zhàn)技法之三——加工的浪費排除
1. SOP標準作業(yè)書
2. 加工余量的管控
案例分享:某臺資企業(yè)的標準作業(yè)書
人力實戰(zhàn)技法之四——搬運的浪費排除
互動視頻:你發(fā)現(xiàn)這樣的搬運吃力不?
對策一:U型化產(chǎn)線配置
對策二:經(jīng)濟化的人員作業(yè)
對策三:預置容器,減少周轉(zhuǎn)動作
對策四:最佳路線研究法
對策五:降低搬運難度系數(shù)
案例分析:某鋁業(yè)公司的軌道運輸裝置原理,某上市家電企業(yè)的空中傳輸系統(tǒng)
人力實戰(zhàn)技法之五——庫存的浪費排除
對策一:JIT技術
對策二:VMI技術
對策三:拉式排產(chǎn)計劃模式導入
案例分析:華為,OPPO,JIT與供應商及時化配送
人力實戰(zhàn)技法之六——等待的浪費排除
對策一:快速換型SMED
案例分析:富士康的單分鐘換模分析
對策二:斷料的保障策略
案例分析:提高來料及時率和配套齊套率的操作全案
人力實戰(zhàn)技法之七——動作的浪費排除
1. 動作分類17項
2. 消除動作浪費的經(jīng)濟效益分析
3. 消除動作浪費的四大實戰(zhàn)技術
方法一:雙手作業(yè)法
方法二:等級降低法
方法三:縮短距離法
方法四:動作輕松法
案例1:某機械廠員工作業(yè)彎腰轉(zhuǎn)身動作改善分析,效率提高40%
案例2:某五金廠員工單手作業(yè)改雙手作業(yè),效率提升30%以上
案例3:某電子廠員工工作桌面物料擺放規(guī)則解析,效率提高28%
課程總結與互動答疑,提供工具表單及531行動計劃表 

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