【培訓(xùn)對(duì)象】
各級(jí)各類國(guó)企的黨員干部、黨支部書記、黨員和黨務(wù)工作者

【培訓(xùn)收益】
● 清楚認(rèn)識(shí)十九大以來(lái)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)新要求，國(guó)企黨建創(chuàng)新面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 ● 能夠掌握國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化的內(nèi)涵、本質(zhì)、特點(diǎn)和要求，以及如何結(jié)合行業(yè)、本單位實(shí)際，探索黨建科學(xué)化的新模式。 ● 提高黨建工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理中心工作，創(chuàng)建有行業(yè)特征、區(qū)域特色、企業(yè)特點(diǎn)的黨建品牌。 ● 能夠舉一反三，融會(huì)貫通，找到黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展相融合的結(jié)合點(diǎn)、抓手、方法和工具，觸類旁通，學(xué)以致用。

第一講：十九大以來(lái)國(guó)有企業(yè)黨建工作新形勢(shì)
1. 十九大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新形勢(shì)綜述
2. 十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求
3. 新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的變化給國(guó)企黨建帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

第二講：國(guó)企黨建科學(xué)化和經(jīng)營(yíng)管理互融互促實(shí)踐探索
1. 正確認(rèn)識(shí)黨建科學(xué)化的內(nèi)涵、基本要求
2. 黨建+經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐探索：“三結(jié)合”方法及案例
3. 黨建+經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐探索：“四貼近”思路 及案例
4. 黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才高地的打造及案例
5. “四大關(guān)系”打造“紅色引擎”推進(jìn)國(guó)企黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合
思考：國(guó)企黨委（支部）書記面臨的工作困惑和問(wèn)題

第三講：新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
一、新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部帶頭人的政治站位
1. “一個(gè)武裝”
2. “兩個(gè)維護(hù)”
3. “三個(gè)擔(dān)當(dāng)”
4. “四個(gè)意識(shí)”
二、新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部的境界、格局和本領(lǐng)
1. 三大識(shí)人用人智慧
2. 四大思維能力
3. 五個(gè)過(guò)硬素質(zhì)
三、新時(shí)代干部考核、選拔、任用有關(guān)問(wèn)題
問(wèn)題1：導(dǎo)向是什么？
問(wèn)題2：考什么？如何考？
問(wèn)題3：結(jié)果怎么用？
問(wèn)題4：創(chuàng)新中出了差錯(cuò)怎么辦？
問(wèn)題5：不作為、不能為的干部怎么辦？
課程總結(jié) 

 文學(xué)學(xué)士

法學(xué)碩士

 先后獲得高校教師

國(guó)家高級(jí)秘書

企業(yè)文化管理師

首席文化官等執(zhí)業(yè)資格

 江西師范大學(xué)國(guó)家職業(yè)資格鑒定站特聘培訓(xùn)師

江西省電力總公司培訓(xùn)中心特約講師

從2003年起至今，先后服務(wù)于江西汪氏蜜蜂園有限公司、正邦集團(tuán)有限公司（上市公司）、江西綠康保健品有限公司，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)、宣傳策劃、品牌建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作。 研究方向：企業(yè)管理和企業(yè)文化學(xué)。 成果：在各類公開(kāi)出版的報(bào)刊、中文核心刊物上發(fā)表文章100多篇，主持或參與省部級(jí)科研課題10項(xiàng)。榮獲國(guó)家、省市級(jí)各類榮譽(yù)20多項(xiàng)。