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團隊共振——卓越團隊特訓營 ——體驗式內(nèi)訓系列培訓課程

課程編號:38519

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:606

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:許延穎

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
管理團隊、銷售團隊、企業(yè)全體員工

【培訓收益】
員工收益: 1.學會:如何應對團隊成員行動力偏差,塑造卓越團隊的職業(yè)化素養(yǎng) 2.學會:如何建設團隊,如何有效的把企業(yè)目標與成員目標進行統(tǒng)一 3.學會:如何讓員工有從優(yōu)秀到卓越,展現(xiàn)敬業(yè)、自動自發(fā)的狼性風采 4.學會:如何讓您的成員負責任、感恩、忠誠、激情、快樂、、共贏、奉獻 5.學會:如何從容面對沖突、理性面對矛盾,贏得多贏 6. 增強:危機意識,部門之間的溝通及提升工作效率 企業(yè)收益: 1.提升團隊的活力和激情,進入高漲的工作狀態(tài) 2.激發(fā)團隊士氣,建立打造卓越團隊的自信心 3.增強團隊凝聚力,提升團隊績效 4.促進對企業(yè)文化的認同,提升企業(yè)向心力

時間:第一天上午
第一講:理論導引戰(zhàn)隊組建
主講導師將引導每個學員清晰來到課堂的目的,同時確認一個積極參與學習的心態(tài)。
組建現(xiàn)場的戰(zhàn)隊文化:共同語言,戰(zhàn)隊融入,創(chuàng)意文化等。

第二講:體驗游戲:《團隊雕塑》 ---心態(tài)與激情
團隊將提煉屬于自己的關(guān)鍵詞,提煉這么多年來支撐自己取得業(yè)務成績的關(guān)鍵因素,并在現(xiàn)場呈現(xiàn)出來,打開一個卓越的員工要具備的全面特質(zhì),快速的領(lǐng)悟能力,良好的溝通能力,演講口才,都在這里完全發(fā)揮出來。

 

 

 

 


第三講:體驗游戲:《極速排列》 ---計劃與目標
團隊從圓圈中把30張撲克牌,按照確定的順序取出并排列好!團隊PK按時間記名次

 

 

 

第四講:總結(jié)分享,理論提升
一、即將解決的問題
讓員工認識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓員工認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
二、理論知識的內(nèi)容:
----陽光心態(tài)到底是什么?
----知識點:陽光心態(tài)的四大心理學原理
----工具點:締造陽光心態(tài)的四大工具
----感悟點:心態(tài)與激情,心態(tài)與目標,心態(tài)與執(zhí)行力
----總結(jié)點:要想讓事情變好之前先要自己變好

 

 

 

 

 

 


第一天下午
第一講:小游戲:反口令聯(lián)系
活躍氣氛,全身投入,導師現(xiàn)場選擇性對話。

第二講:體驗游戲:《領(lǐng)袖風采》 ---責任與擔當
主講導師將同學員一道探討責任和義務的區(qū)別,從教練者的角度給出新的注解,打開全新的視角,現(xiàn)場分為多支隊伍競爭PK,成王敗寇,輸?shù)年犖橐馕吨冻鼍薮蟮拇鷥r,面對這個慘重的后果又是誰來承擔呢?

 

 

 

 

 

第三講:體驗游戲:《超音速》 ---忠誠與職守
在競爭激烈的戰(zhàn)場中速度是第一,現(xiàn)實生活和工作也是如此!在這快速發(fā)展的時代中我們要以速度取勝!這是一次團隊與團隊之間的競爭,為了你們的團隊希望你們拿出自己最牛的超音速!

第四講:總結(jié)分享,理論提升
一、即將解決的問題
讓員工認識到領(lǐng)導是什么?扭轉(zhuǎn)員工同領(lǐng)導之間的對立關(guān)系!從內(nèi)心讓員工認識到什么才是真正的領(lǐng)導!為何員工的責任心不強?如何提高員工的責任意識!如何讓員工有一種主人翁的責任意識和執(zhí)行意識,員工的執(zhí)行意識怎樣建立?
二、理論知識的內(nèi)容
----一盎司的責任感勝過一磅的智慧
----負責任是最基本的職業(yè)操守
----不放棄不拋棄的狼性精神
----忠誠是一種職業(yè)生存基礎
----盡職盡責是最大的忠誠
----忠誠勝于能力、忠誠是一種義務

第二天上午
第一講:游戲:猩猩操
活躍氣氛,全身投入,導師現(xiàn)場選擇性對話。

第二講:體驗游戲:《海上遇險》或《盜墓空間》 ---溝通與決策
運用NLP心理框架原理,在現(xiàn)場讓團隊成員對在遇險的情況下,選擇15件物品做個人和團隊的排序決策,通過團隊溝通與討論,作出科學的決策,發(fā)揮全體成員溝通能力和創(chuàng)造性,創(chuàng)造無限可能。

第三講:體驗游戲:《坦克大戰(zhàn)》---協(xié)作與執(zhí)行
團隊的所有成員在規(guī)定的規(guī)則限制下,進行角色分工,司令員、指揮員、坦克。在躲避雷區(qū)的同時,開炮擊中對方的坦克,最后戰(zhàn)場剩余人數(shù)最多的團隊獲勝;在團隊溝通及協(xié)作中的作用,引發(fā)內(nèi)心的震撼,觸動當下的改變,增強團隊的共贏理念,學習團隊溝通的方法與技巧。

 

 

 

 

第四講:總結(jié)分享,理論提升
一、即將解決的問題
為什么 部門之間相互扯皮,有利益就搶,有責任就推?為社么員工缺乏責任意識,總認為那是公司或別人的事,跟自己沒有關(guān)系?為什么很多事情,領(lǐng)導不催,下屬不匯報。即使匯報,結(jié)果已成定局,領(lǐng)導也無力回天?為什么團隊凝聚力不強,合作意識差?
二、給出的內(nèi)容:
----溝通解決團隊80%的障礙
----溝通無處不在,時時刻刻
----溝通不在于你說的什么,而在于他受到了什么
----溝通的有效工具:先跟后代法

第二天下午
第一講:游戲:喊數(shù)抱團
活躍氣氛,全身投入,導師現(xiàn)場選擇性對話。
第二講:體驗游戲:《收獲季節(jié)》 ---團隊與共贏
參訓學員通過豐收季節(jié)捕魚的方式,模擬商業(yè)運作,通過學員分享,達到培訓目標。將雙贏意識貫穿于工作生活中,加強主動溝通意識,打破隔閡;學習突破小團隊的局限,建立和培養(yǎng)高層次合作關(guān)系;商業(yè)競爭中的首要目的是發(fā)展自己,而不是破壞他人。

 

 

 

 


第三講:體驗游戲:《激情節(jié)拍》 ---團隊與共贏
所有隊員要以最快的速度完成七個字的規(guī)定的動作,在挑戰(zhàn)之前每個小的項目有五分鐘的練習時間,練習好以后可以進行比賽,以完成時間的長短決定比賽名次。

第四講:總結(jié)分享,理論提升
一、即將解決的問題
為什么員工一天到晚牢騷滿腹,抱怨不休!為什么員工對工作浮夸浮躁,投入度不高!為什么對企業(yè)沒有老板心態(tài)!為什么總是盡力而為,而不是全力以赴!
二、給出的內(nèi)容:
----沒用完美的個人,只有完美的團隊
----團隊就是實現(xiàn):1+1>2
----個人目標與團隊目標的關(guān)系
----團隊協(xié)作與團隊精神
----感恩是愛的延續(xù),而愛才是一切生命的動力
----開悟:善于發(fā)現(xiàn)生活中的美——放下——利用而不是無奈——服務他人

第五講:互動體驗:《行動學習》 ---計劃與行動
感性之外的理性,思維風暴到落地的行動計劃,讓夢想照進現(xiàn)實,一步一步接近設定的全員目標。


第五講:體驗游戲:《感恩的心》 ---感恩富足
用肢體的方式演繹生命中的溝通模式,修復過往經(jīng)歷中的缺憾,換一種方式去接納身邊的人與事,引發(fā)內(nèi)心的正能量,充滿信心,感恩富足,迎接新的挑戰(zhàn)。

第六講:畢業(yè)典禮
學員與受邀嘉賓共同度過輕松而溫馨的美好時光,營造愛的天堂。 

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