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向杜邦學(xué)安全生產(chǎn)管理

課程編號:43162

課程價格:¥14000/天

課程時長:1 天

課程人氣:342

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

授課講師:王明朱

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中高層管理者、部門經(jīng)理、EHS人員、部門主管、班組長

【培訓(xùn)收益】
▲ 學(xué)習(xí)杜邦公司安全理念、掌握杜邦安全管理相關(guān)工具; ▲ 學(xué)習(xí)如何承擔(dān)安全職責(zé)、如何盡職履責(zé)、明白安全不是為安監(jiān)/領(lǐng)導(dǎo)/公司而做,認知使命、責(zé)任與擔(dān)當(dāng),明確管理層在安全管理中的作用,做到依法治安,合理避責(zé)。 ▲ 系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代安全管理、風(fēng)險識別與隱患控制(分級管控與治理)的方法,用系統(tǒng)的安全管理工具和方法標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),塑造卓越的“0”事故文化; ▲ 探討有感安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的6個能力,給未來安全管理提供參考,建設(shè)高效的安全領(lǐng)導(dǎo)力團隊;提高生產(chǎn)效率,降低安全生產(chǎn)成本,向安全生產(chǎn)要利潤; ▲ 學(xué)習(xí)應(yīng)急管理,知曉應(yīng)對方法,了解各類突發(fā)事件的應(yīng)對技巧與逃生自救技巧; ▲ 學(xué)習(xí)現(xiàn)場安全觀察STOP以及安全管理的教練技術(shù)/溝通方法,掌握安全溝通技巧,做好員工的安全教練工作; ▲ 逐步做到“不傷害他人,不被他人傷害,不傷害公司財產(chǎn),保護同事不受傷害”。

安全心法篇
第一講:零事故與杜邦安全管理概述(依法治安與使命)
一、零的價值與杜邦安全
探討:零事故 VS 零風(fēng)險
1.安全是什么:當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢/新任務(wù)
2.杜邦公司安全文化旅程
3.杜邦公司核心價值觀(安全)
4.杜邦十大安全原則與啟示
5.事故影響(成本核算)
6.探索:主體責(zé)任(員工安全三項義務(wù))
7.思考:安全為了誰 (視頻分享1/2)
8.現(xiàn)場安全管理盲區(qū)
二、法律法規(guī)責(zé)任與義務(wù)
1.領(lǐng)導(dǎo)頂層設(shè)計寄語安全生產(chǎn)
2.黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)
3.安全生產(chǎn)法與相關(guān)法律法規(guī)
4.《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》與我們
三、有感安全領(lǐng)導(dǎo)是什么
1.什么是有感領(lǐng)導(dǎo)
2.安全領(lǐng)導(dǎo) VS 安全管理者
3.安全領(lǐng)導(dǎo)力6維度
1)維度1:安全學(xué)習(xí)力
2)維度2:安全教導(dǎo)力
3)維度3:安全決策力
4)維度4:安全執(zhí)行力
5)維度5:安全組織力
6)維度6:安全影響力
三、卓越安全領(lǐng)導(dǎo)力十特征
四、如何打造企業(yè)0事故安全文化
1.安全SWOT分析引導(dǎo)
--優(yōu)勢 --劣勢 --機會 --挑戰(zhàn)
2.倒金字塔0模型:5層人
3.我們扮演什么角色
4.系統(tǒng)與過程控制風(fēng)險
5.孫子兵法在安全:五項戰(zhàn)略
--道:系統(tǒng)思維
--將:引導(dǎo)執(zhí)行
--法:標(biāo)準(zhǔn)與方法
--行:行為與能力
--根:追根問底
6.現(xiàn)代安全文化分享:GE與杜邦安全文化
1)第一階段:自然本能反應(yīng)
2)第二階段:依賴嚴格監(jiān)督
3)第三階段:獨立自主管理
4)第四階段:團隊互助管理

安全技法篇
第二講:零事故安全管理 之 隱患排查與治理
一、風(fēng)險隱患識別:從“人、物”做安全
1.人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)
演繹思考: 螺絲的思考-細節(jié)安全重要性
角色推演:多米諾骨牌效應(yīng)在安全
二、風(fēng)險控制:風(fēng)險控制原理與7錦囊
錦囊1:消除(本質(zhì)安全)
錦囊2:替代
錦囊3:工程控制
錦囊4:隔離
錦囊5:減少暴露降風(fēng)險
錦囊6:PPE個人防護
錦囊7:程序(文件指引)
三、魚翅(刺)尋真因
1.“人、機、料、法、環(huán)”五維度
分組練習(xí):我的現(xiàn)場設(shè)備安全隱患治理

第三講:如何打造高效的安全領(lǐng)導(dǎo)力團隊
一、如何發(fā)揮安全領(lǐng)導(dǎo)力
1.自上而下拉動式安全管理
2.企業(yè)文化如何融入安全文化
二、如何建設(shè)安全領(lǐng)導(dǎo)力
1.落實有感安全領(lǐng)導(dǎo)
2.行為安全管理(STOP)
1)認識STOP系統(tǒng)
2)全方位的安全觀察法:工作原理
3)安全觀察與溝通注意事項
4)如何行為觀察 VS 分層審核:4/7/5
模擬游戲思考:危險環(huán)境與安全環(huán)境?
3.打破思維壁壘:“行為可測量”解析
4.工藝安全管理(PSM)
1)工藝安全和風(fēng)險管理模型
2)工藝安全技術(shù)管理
3)工藝設(shè)備管理
4)如何實現(xiàn)有效的工藝安全管理
三、科學(xué)的安全管理
1.如何衡量安全績效:數(shù)據(jù)分析
a)安全激勵與績效考核
b)安全激勵的形式
c)安全正激勵與負激勵
d)積分制安全管理
e)安全績效的指標(biāo)
f)安全績效的回顧
2.行為安全管理技巧
3.安全教練技術(shù):安全教練能力-有效溝通
1)會聽,會問;
2)聆聽:聽/聆聽的重要性
3)有效溝通:員工不安全行為的糾正
案例互動研討:員工PPE管理沖突
跟電影學(xué)安全教練
4.安全溝通時8種忌諱方式
5.有效的現(xiàn)場輔導(dǎo)及安全培訓(xùn)
1)安全培訓(xùn)矩陣
2)安全培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新
3)安全培訓(xùn)形式創(chuàng)新
4)安全培訓(xùn)的評估與激勵
6.應(yīng)急與危機管理
7.安全改善中的困惑
1)困惑一:為何建立體系,事故頻發(fā)?
2)困惑二:如何平衡“安全與生產(chǎn)”?
3)困惑三:如何完善隱患“反彈”?
4)困惑四:事故率是衡量安全績效唯一指標(biāo)?
5)困惑五:還有其他困惑嗎?
四、如何體現(xiàn)安全領(lǐng)導(dǎo)力
1.視頻反思:視而不見
2.可視化安全文化建設(shè)分享
3.促動--引導(dǎo)技術(shù):
-開放空間/復(fù)盤技術(shù):我們可以為安全做什么
-寫下安全承諾并實施
3.答疑與互動 

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