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組織變革下的職業(yè)生涯發(fā)展

組織變革下的職業(yè)生涯發(fā)展

課程編號:44574

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:1 天

課程人氣:279

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:陳琦

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層、部門主管、職場人士等

【培訓(xùn)收益】
深刻了解職業(yè)適應(yīng)力內(nèi)涵,清晰變革過程中的復(fù)雜持續(xù)的關(guān)系; 掌握不斷改進(jìn)職業(yè)規(guī)劃思維; 調(diào)整職業(yè)規(guī)劃心理變化

 一、斗轉(zhuǎn)星移,組織變革的新物種
案例:2020年一個(gè)不安分的年
1、 VUCA時(shí)代組織變革的初衷
轉(zhuǎn)型升級的趨勢
產(chǎn)業(yè)調(diào)整的要求
提升競爭力的要求
2、 跨越鴻溝的調(diào)整承諾
互動(dòng):彼此的忠誠度承諾
適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償
積極的工作認(rèn)可
合理的職業(yè)規(guī)劃
終身的親朋好友


二、物競天擇,適者生存的成熟度
1、 職業(yè)適應(yīng)力的關(guān)鍵因素
敏捷性
多樣性
開放性
好奇性
案例:職場幸存者偏見
2、 職業(yè)技能的成熟度模型
案例:職業(yè)危機(jī)性四象限
目標(biāo)度
行動(dòng)度
積極度
互賴度
習(xí)慣度
演練:多技能、非結(jié)構(gòu)化、強(qiáng)人際的職業(yè)化成熟度畫像


三、百舸爭流,職業(yè)生涯DNA品牌
1、 組織職位體系
工作再設(shè)計(jì)
工作再評估
2、 職業(yè)擅長重點(diǎn)
(一)研討:做得好代表什么?
自信水平滿足崗位的要求
決策邏輯復(fù)合崗位的要求
敏感度符合職位的要求
抗壓力勝任崗位的要求
(二)研討:做得久代表什么?
個(gè)性偏執(zhí)
個(gè)性進(jìn)取心
個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)意識
個(gè)性平衡能力
3、 職業(yè)規(guī)劃DNA
機(jī)遇垂青于準(zhǔn)備,萬事總開頭難
期許改變,渴望關(guān)注,尋求指引
適應(yīng)社會(huì),調(diào)整自我,面向未來
天無絕人之路,相信未來的自己
演練:人生“職業(yè)品牌”的涅槃之路

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