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新興起的銷售人員新思維與能力新趨勢

新興起的銷售人員新思維與能力新趨勢

課程編號:45507

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:221

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:銷售技巧 

授課講師:左鳳山

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
老經(jīng)驗的銷售人員

【培訓收益】


壹. 銷售人員必須要懂得環(huán)境的劇變
(一).目前社會與環(huán)境的變化
●大數(shù)據(jù)與信息時代的劇變
比爾蓋茲所著的未來之路
信息速度與巨量對社會環(huán)境的沖擊
5G的發(fā)展運用與對整個社會沖擊
(二).銷售人員必須要有的新思維已出現(xiàn)
●現(xiàn)代銷售人員與傳統(tǒng)差異何在(領導力之父約翰卡特的新管理者概念)
2010年領導力之父哈佛John P. Kotter的重磅炸彈
●企業(yè)目前運營所需的動能在變化著
趨勢學之父約翰·奈斯比特對2020后的表述
因環(huán)境在劇變下導致傳統(tǒng)崗位需有新對應
行業(yè)發(fā)展與銷售崗位人力資源新進化方向
企圖心 驅動力 創(chuàng)造力 喜變化及應變 前瞻與樂觀
(三).銷售人員驅動力與危機意識的建立
驅動力管理缺乏灌輸恐懼感 智能化與行業(yè)劇變 當職業(yè)喪失與改變后的可怕性
世界人口過量與巨量失業(yè)的職業(yè)恐懼 收入支出的時機與下降曲線
悲劇新聞危機意識 自身與老齡化社會 未來的可怕支出自覺
貳. 銷售人員修練方向與新認知分析
(一). 2010年開始出現(xiàn)的銷售新管理思維(新時代下銷售能力與行為側重什麼)
●銷售主管主管要理解組織帶領的以下變化(需由命令控制往帶領引導過渡)
●銷售人員要理解強化人際關系
●銷售人員要需多元化的角色扮演與人對應
●銷售人員要理解行為性向模式了解差異對應
(二).銷售人員多元化的角色扮演
●銷售人員要理解強化人際關系的理由
未來市場人際關係的發(fā)展分析
記住 John P. Kotter 說的時代烙?。ù簖g銷售人員時代特質潛在影響)
銷售人際關係沒你想的那磨簡單
你賣的不是一個鉆頭而是一個洞(客戶利益的綑綁模式)
銷售人際關係涵蓋的特殊層面(你必須要進化的能力有哪些)
●何謂多元化的角色扮演
銷售人員要理解多元化角色扮演的理由
多元化角色扮演與客戶間的關係絲線
多元化角色扮演與拓展開發(fā)
(三).銷售人員要理解行為性向模式了解差異對應
●提升執(zhí)行力需對人員行為性向模式了解差異對應
營銷人員工作行為特質分析(行為模式與銷售業(yè)務開發(fā)的關連性)
管理環(huán)境Behavioral Risk 的「LIFO 管理行為面風險」
客戶與個人工作的行為特征與特質模式
客戶與部屬人格特質分析(個人工作特質將嚴重影響銷售的執(zhí)行效益)
(四).以往忽略的客戶間溝通效率需改善
●傳遞價值觀的理解與常發(fā)生的問題(銷售人員常犯的誤區(qū))
國人文化特質與溝通準確性與誤差修正
(五).客戶關系管理的重要新操作(銷售單位通存的嚴重致命傷何在)
市場大客戶數(shù)據(jù)管理的嚴重誤區(qū)分析
市場大客戶銷售與服務作業(yè)的剪刀差距分析
 

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