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《關(guān)鍵人才訪談與賦能設(shè)計(jì)》

課程編號(hào):48009

課程價(jià)格:¥49000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:344

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:總裁研修 

授課講師:龍平

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)CEO與高管

【培訓(xùn)收益】
本課程是為CEO和高管而設(shè)計(jì)的關(guān)于關(guān)鍵人才的甄選與留用專題。賦能就是激起關(guān)鍵人才的興趣與動(dòng)力,自發(fā)認(rèn)同組織的文化,人與人之間的分享和互動(dòng)更有效。訪談技術(shù)分為兩個(gè)層面,一是通過訪談充分了解現(xiàn)有關(guān)鍵人才的需求與發(fā)展,賦予其最大的能量;二是如何通過訪談評(píng)鑒技術(shù)物色吸引到最合適的人才。 ◆ 掌握企業(yè)企業(yè)關(guān)鍵人才評(píng)估的重要維度和指標(biāo) ◆ 解讀不同的企業(yè)發(fā)展周期人才使用的規(guī)律和模式 ◆ 賦能—為關(guān)鍵人才提供高效工作的環(huán)境和工具 ◆ 通過訪談技術(shù)解讀關(guān)鍵候選人的關(guān)鍵勝任力

數(shù) 據(jù) 呈 現(xiàn) ≯ 隱藏在關(guān)鍵人才背后的基本素質(zhì)特征是什么?
課 堂 試 做 ≯ 如何通過專業(yè)訪談問話技術(shù)評(píng)估勝任能力?
動(dòng) 作 跟 進(jìn) ≯ 如何通過訪談激勵(lì)并且留住企業(yè)的關(guān)鍵人才? 

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