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數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)信息化建設(shè)管理

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)信息化建設(shè)管理

課程編號(hào):49433

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:208

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:顏強(qiáng)

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
針對(duì)中大型企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗、智能制造推動(dòng)骨干、以及期望學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)的工程技術(shù)骨干,產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。

【培訓(xùn)收益】
1.幫助參與培訓(xùn)的人員理解企業(yè)數(shù)字化的內(nèi)涵與關(guān)鍵要素,建立基本的軟件與數(shù)據(jù)思維與意識(shí)。 2.從理論到案例,全方位多角度理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各種可能 3.理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì):挖掘和釋放“數(shù)據(jù)”的價(jià)值 4.定位公司所處的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度,規(guī)劃公司的數(shù)字化發(fā)展路徑 5.指導(dǎo)企業(yè)在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中持續(xù)不斷探索、適應(yīng)和擁抱全新領(lǐng)域

一、 認(rèn)識(shí)數(shù)字化
1. 當(dāng)前的概念與制造業(yè)的關(guān)聯(lián)(大數(shù)據(jù)、AI、DT、... ... )
2. 建模:一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化
3. 數(shù)字化:綁定現(xiàn)實(shí),融合業(yè)務(wù),賦能企業(yè)
二. 數(shù)字化對(duì)企業(yè)的意義
1. 軟件:業(yè)務(wù)過(guò)程中的計(jì)算、記憶、決策、交流
2. 數(shù)據(jù):記錄、表達(dá)企業(yè)的業(yè)務(wù)本質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況
3. 系統(tǒng): 業(yè)務(wù)引領(lǐng)的完整的數(shù)字化賦能機(jī)制
4. 算法:利用算法與邏輯規(guī)范業(yè)務(wù)活動(dòng)、提高決策精準(zhǔn)度與效率
5. 最終,數(shù)字化的應(yīng)用沉淀下來(lái)的,是數(shù)據(jù)!
三. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo):
1. 以業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為目標(biāo)
2. 基礎(chǔ):深度綁定現(xiàn)實(shí):領(lǐng)域信息建模
3. 映射:一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化
4. 協(xié)同:無(wú)邊界信息流-信息有控制無(wú)邊界有序流動(dòng)
5. 賦能:深度融合業(yè)務(wù)流程體系,賦能業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景
四. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵任務(wù)保障
1. 從戰(zhàn)略視角看數(shù)字化:規(guī)劃、落地、應(yīng)用、運(yùn)維
2. 企業(yè)數(shù)字化的關(guān)鍵保障任務(wù)
企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃
企業(yè)流程體系構(gòu)建
放眼企業(yè)全局的領(lǐng)域信息建模
以項(xiàng)目為抓手的方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理
五. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵難點(diǎn)
1. 難點(diǎn)從來(lái)不在信息技術(shù),而在于如何【完整】地理解業(yè)務(wù)本質(zhì),建立可數(shù)字化的量化模型
2. 業(yè)務(wù)建模難:業(yè)務(wù)人員不懂建模,IT人員不懂技術(shù),共性語(yǔ)言無(wú)法統(tǒng)一,業(yè)務(wù)模型無(wú)法有效創(chuàng)建。
3. 完整的流程梳理: 不同部門之間的關(guān)注內(nèi)容不同,無(wú)法整體分析與審視完整的流程
4. IT-ET-OT融合難: 應(yīng)用場(chǎng)景的技術(shù)要求、邏輯規(guī)則、人員素質(zhì)等等差異化極大,
5. 跨界人才,永恒的難題!!
六. 信息化項(xiàng)目周期:保證業(yè)務(wù)與系統(tǒng)深度融合
1. 需求分析階段
2. 架構(gòu)設(shè)計(jì)階段(業(yè)務(wù)架構(gòu)的參與、確認(rèn))
3. 研發(fā)實(shí)施階段(可行性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性的驗(yàn)證)
4. 功能驗(yàn)收階段(軟件測(cè)試、使用培訓(xùn))
5. 發(fā)布上線(使用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程適應(yīng)等)
6. 運(yùn)營(yíng)維護(hù)(認(rèn)證與授權(quán)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、問題總結(jié))
七. 數(shù)字化與信息化項(xiàng)目:方案設(shè)計(jì)方法
1. 運(yùn)用4A架構(gòu)框架進(jìn)行方案架構(gòu)設(shè)計(jì)
2. 需求搜集與分析
公用詞匯表
需求描述與管理
3. SPOUR框架:業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的基本方法
干系人分析
業(yè)務(wù)流程分析方法
領(lǐng)域信息模型的構(gòu)建與意義
介紹領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)概念(DDD)
業(yè)務(wù)細(xì)則管理的意義
4. 應(yīng)用架構(gòu)與數(shù)據(jù)架構(gòu):共軛共生的設(shè)計(jì)過(guò)程
5. 其他架構(gòu)領(lǐng)域
八. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 項(xiàng)目干系人分析
2. 項(xiàng)目落地過(guò)程的全景能力需求
3. 項(xiàng)目執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
4. 以能力建設(shè)為目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 

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