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互聯(lián)網(wǎng)時代的組織變革與管理創(chuàng)新

課程編號:50719

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:298

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:唐小飛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)高層與中層管理者

【培訓(xùn)收益】
了解互聯(lián)網(wǎng)時代員工的行為特質(zhì)與需求演變,懂得如何為員工創(chuàng)造力發(fā)揮釋放空間 了解組織變革中管理者需要什么樣的管理創(chuàng)新思維,以及會經(jīng)歷什么樣的組織變革陣痛 了解互聯(lián)網(wǎng)時代最具競爭力的管理模式,即去管理化 掌握互聯(lián)網(wǎng)時代組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的融合發(fā)展模式 通過案例深度解剖,了解和借鑒互聯(lián)網(wǎng)時代頭部企業(yè)的組織模式

一、互聯(lián)網(wǎng)時代:員工創(chuàng)造力釋放的組織氛圍
1、施展才華、實現(xiàn)個人價值的環(huán)境更開放
2、更多企業(yè)在營造發(fā)揮員工創(chuàng)意能力的組織氛圍
3、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為個人創(chuàng)造力釋放提供了最大可能
4、從”砸冰箱”到”砸組織”,海爾建設(shè)時代型企業(yè)
二、組織變革中的管理思維創(chuàng)新與組織陣痛
1、組織變革的基本類型與模式
2、組織變革中個人與團隊阻力
3、組織變革中管理者經(jīng)歷的組織陣痛
三、打造高績效企業(yè)的組織競爭力密鑰
1、組織視角:高績效企業(yè)
案例:
3、業(yè)務(wù)視角:高績效企業(yè)
案例:
4、員工視角:高績效企業(yè)
案例:
四、去管理化:打造最具公司競爭力管理模式
1、毀三觀的管理文化
2、管理廣義化-“速度”“透明”“游戲化”
3、管理被降維--產(chǎn)品就是管理,管理融于產(chǎn)品
4、方生方死--移動互聯(lián)網(wǎng)時代產(chǎn)品生命周期降0
五、案例剖析
1、阿里的組織變革與管理創(chuàng)新分析與借鑒
2、騰訊的組織變革與管理創(chuàng)新分析與借鑒
 

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