【培訓(xùn)對(duì)象】
所有財(cái)務(wù)人員、非財(cái)管理者

【培訓(xùn)收益】

一、財(cái)務(wù)管理發(fā)展
1.1財(cái)務(wù)管理的發(fā)展瓶頸與轉(zhuǎn)型之策
1.2財(cái)務(wù)管理功能的變化
共享中心，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)共享化
財(cái)務(wù)管理-能力管理-支撐能力專業(yè)化
專業(yè)專職-業(yè)務(wù)伙伴-融入業(yè)務(wù)
1.3企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門職能的轉(zhuǎn)變

二、財(cái)務(wù)管理三架馬車
2.1什么是財(cái)務(wù)管理的三架馬車
財(cái)務(wù)COE
財(cái)務(wù)BP
財(cái)務(wù)SSC
2.2三架馬車的關(guān)系與功能分工
2.3三支柱模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
2.3.1基于三支柱運(yùn)營模式的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法，如何與集團(tuán)管控模式結(jié)合。

三、財(cái)務(wù)BP—財(cái)務(wù)效能提高者
3.1財(cái)務(wù)BP主要做什么
3.2財(cái)務(wù)BP的目標(biāo)與價(jià)值
3.3財(cái)務(wù)BP與三支柱模型
3.4傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)BP的關(guān)系
3.5財(cái)務(wù)BP的素質(zhì)能力要求
3.6基于財(cái)務(wù)BP的隊(duì)伍發(fā)展模式。
四、運(yùn)作財(cái)務(wù)BP
4.1業(yè)務(wù)部門需要財(cái)務(wù)什么支持？
4.2財(cái)務(wù)BP運(yùn)作流程要點(diǎn)
4.2.1積極為業(yè)務(wù)發(fā)展提供所需的資源
4.2.2財(cái)務(wù)作為業(yè)務(wù)伙伴的立場
4.2.3與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的工作合作
4.2.4財(cái)務(wù)BP與財(cái)務(wù)中心的溝通與業(yè)務(wù)運(yùn)作
五、財(cái)務(wù)COE——財(cái)務(wù)能力提升者
5.1財(cái)務(wù)COE主要做什么
5.2財(cái)務(wù)COE的目標(biāo)與價(jià)值
5.3財(cái)務(wù)COE與三支柱模型
5.4財(cái)務(wù)COE的素質(zhì)能力要求
5.5財(cái)務(wù)COE的人才的培養(yǎng)策略和方法。
六、財(cái)務(wù)COE實(shí)踐應(yīng)用
6.1財(cái)務(wù)COE如何準(zhǔn)確把握企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
6.2財(cái)務(wù)COE設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理體系的關(guān)鍵要點(diǎn)
6.3財(cái)務(wù)COE業(yè)務(wù)運(yùn)作流程
6.4財(cái)務(wù)COE與業(yè)務(wù)部門的工作互動(dòng)
6.5財(cái)務(wù)COE與財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)SSC的工作互動(dòng)與配合
七、財(cái)務(wù)SSC——財(cái)務(wù)效率提高者
7.1財(cái)務(wù)SSC的主要功能和職責(zé)
7.2財(cái)務(wù)SSC對(duì)業(yè)務(wù)部門的作用和貢獻(xiàn)
7.3財(cái)務(wù)SSC與三支柱模型
7.4財(cái)務(wù)SSC的人員配備方法
7.5財(cái)務(wù)SSC的人員編制測算方法
八、財(cái)務(wù)SSC實(shí)踐應(yīng)用
8.1財(cái)務(wù)SSC共享體系設(shè)計(jì)
8.2財(cái)務(wù)SSC如何開展服務(wù)
8.3財(cái)務(wù)SSC共享運(yùn)作流程
8.4財(cái)務(wù)SSC與業(yè)務(wù)部門的工作互動(dòng)
8.5財(cái)務(wù)SSC與財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)COE的工作互動(dòng)與配合
九、推動(dòng)三支柱運(yùn)營模式
9.1企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與三支柱運(yùn)營模式
9.2什么規(guī)模、哪種發(fā)展階段的企業(yè)適合三支柱運(yùn)營模式？
9.2推動(dòng)三支柱運(yùn)營模式的準(zhǔn)備工作
9.3推動(dòng)三支柱運(yùn)營模式的各方職責(zé)
9.4如何循序漸進(jìn)推動(dòng)三支柱運(yùn)營模式？
9.5運(yùn)營三支柱模型遇到的主要問題與解決對(duì)策

 

高級(jí)會(huì)計(jì)師
ACI注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師
瀚靈財(cái)務(wù)咨詢合伙人
河南省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員
美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）
河南及貴州多家財(cái)務(wù)咨詢公司咨詢顧問
河南多家企業(yè)常年財(cái)稅顧問及培訓(xùn)導(dǎo)師
擅長領(lǐng)域：財(cái)務(wù)、非財(cái)、稅務(wù)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
邢老師有15年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷、民營集團(tuán)公司財(cái)務(wù)副總裁經(jīng)歷。2019年全國培聯(lián)培協(xié)推優(yōu)比賽全國50強(qiáng)；2019年“中國好講師”大賽全國百強(qiáng)講師；2019年“中國好講師”河南賽區(qū)十強(qiáng)；擅長企業(yè)主及非財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才財(cái)稅思維提升，企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制流程、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)體系搭建、稅收籌劃、成本管控等；具有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幽默詼諧，課程內(nèi)容運(yùn)用大量案例從思維改變到最后實(shí)用落地貫穿始終。
主講課程：
一、財(cái)務(wù)思維課程
《老板財(cái)稅思維管控》
《非財(cái)務(wù)管理者的財(cái)務(wù)管理思維》
《全面預(yù)算管理》
《風(fēng)險(xiǎn)控制管理》
《成本核算管理》
二、財(cái)務(wù)實(shí)操課程
《財(cái)務(wù)小白逆襲記》
《財(cái)務(wù)經(jīng)理成長記》
《財(cái)務(wù)總監(jiān)突破計(jì)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之現(xiàn)金為王》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之精細(xì)化成本管理》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之合理避稅》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之財(cái)務(wù)共享管理》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之信息建設(shè)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之怎么選擇組織形態(tài)》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之應(yīng)收賬款管理》
《財(cái)務(wù)手段節(jié)流之頂層股權(quán)設(shè)計(jì)》
《公司或個(gè)人向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，怎么捐才可以避稅》
《個(gè)人所得稅綜合收入?yún)R算清繳的那點(diǎn)事》
《非財(cái)人士讀懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表》
《管理駕駛艙——企業(yè)管理報(bào)表的設(shè)計(jì)理念》
《怎么交一份說“人話”的財(cái)務(wù)分析》
《人人都應(yīng)該懂的財(cái)稅思維》
《新個(gè)稅法下——自由職業(yè)者的個(gè)稅籌劃》
授課特點(diǎn)：
根據(jù)組織特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化方案，不僅注重課堂教學(xué)，更強(qiáng)調(diào)學(xué)員課后的應(yīng)用效果，以此來提高企業(yè)績效。
以大量企業(yè)實(shí)際案例、生活情境故事開展教學(xué)研討，同時(shí)輔以操作性強(qiáng)的工具和表單，能夠幫助學(xué)員在訓(xùn)后改善工作效益
授課風(fēng)格生動(dòng)活潑，在培訓(xùn)過程中精心設(shè)計(jì)師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，是學(xué)員身心、全方位的參與到培訓(xùn)中，不僅有所收獲，更是學(xué)有所樂
咨詢項(xiàng)目：
新三板上市電力設(shè)備企業(yè)ERP系統(tǒng)落地
河南某高新技術(shù)外墻保溫公司頂層股權(quán)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)體系搭建、合規(guī)化處理、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、成本管控及稅收籌劃
貴州省某集團(tuán)企業(yè)（下屬32家公司）頂層股權(quán)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)體系搭建及合規(guī)化
靈寶某房地產(chǎn)建筑酒店集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)及財(cái)務(wù)集團(tuán)化處理 

• 高質(zhì)高效：精益生產(chǎn)運(yùn)營模式

   

  課程背景：精益生產(chǎn)源于日本豐田生產(chǎn)模式，是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級(jí)企業(yè)的競爭利器，又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過實(shí)施精益生產(chǎn)，可以使得生產(chǎn)周期減少60-90%，在制品減少50-80%，生產(chǎn)效率提高10-100%，不合格率降低30%，與工作有關(guān)的傷害減少50%。被喻為“改變世界的機(jī)器”..

  ￥20,000   元/ 天

  人氣：1100  

  

• 醫(yī)院運(yùn)營模式

   

  課程介紹：一堂被世界光電企業(yè)路明集團(tuán)譽(yù)為價(jià)值1.5億的管理實(shí)戰(zhàn)課程！為什么中國民營企業(yè)的周期平均只有2.6年?因?yàn)椴欢芾?，企業(yè)死亡就在一夜間!中國大部分企業(yè)不是因競爭而死亡的，多因內(nèi)部管理不善。企業(yè)的死亡根源不是因?yàn)樘潛p，是因?yàn)椴欢畱?zhàn)略和管理?？偛脤?shí)戰(zhàn)管理即將為您揭密管理的七大模塊：法治模塊1．人治與法治的區(qū)別 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：4613  

  

• 醫(yī)院客戶服務(wù)-“3S+3H”運(yùn)營模式

   

  授課形式 講授、互動(dòng)、案例分析、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練課程內(nèi)容第一講 醫(yī)院經(jīng)營環(huán)境分析 1、 重新認(rèn)識(shí)醫(yī)患關(guān)系 2、 醫(yī)院競爭的產(chǎn)生 3、 醫(yī)院競爭的六個(gè)領(lǐng)域 第二講 醫(yī)院如何制定戰(zhàn)略 1、戰(zhàn)略管理模型 2、醫(yī)院戰(zhàn)略制定原則 3、市場環(huán)境SWOT分析 4、戰(zhàn)略分析與選擇 5、醫(yī)院文化建設(shè) 6、醫(yī)院 戰(zhàn)略..

  ￥   元/ 天

  人氣：2566