課程編號:879
課程價格:¥15000/天
課程時長:2 天
課程人氣:1961
行業(yè)類別:不限行業(yè)
專業(yè)類別:人力資源 績效管理
授課講師:甘建榮
服裝行業(yè)市場督導——店鋪績效考核方案設計課程
【課程大綱】1.店員薪資體系設計2.店長薪資體系設計3.店鋪人員激勵機制設計4. 店鋪管理制度設計
¥ 元/ 天
人氣:953
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)
第一單元、目標管理與績效考核的正確思維案例分享:GE,索尼的考核學員討論:績效考核與績效管理的區(qū)別?績效管理六步法之邏輯關系 1、績效目標設立2、全過程數據記錄3、全過程行為糾偏4、績效評分5..
人氣:2605
目標管理與績效考核實戰(zhàn)技巧
第一單元 績效管理的正確思維 案例分享:GE,索尼的考核 學員討論:績效考核與績效管理的區(qū)別? 績效管理六步法之邏輯關系 1、績效目標設立 2、全過程數據記錄 3、全過程行為糾偏 4、績效評分 ..
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目標管理與績效考核體系
人氣:2201
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理
一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”?2. “錄用條件”是強調“試用條件”還是“轉正條件”?3. 因員工“不符合錄用條件”引發(fā)的爭議,95%以企業(yè)敗訴告終,為什么?4..
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中層管理實用性目標管理與績效考核
第一部分:有效的目標管理辦法1、 目標管理是什么2、目標管理的利與弊3、目標與目標管理的因果關系4、明確目標管理實施的成功要素5、中層的目標管理三部曲制定不同業(yè)績視角的困擾…6、中層的目標管理三部曲執(zhí)行操作化程序化量化…7、中層的目標管理三部曲評估行不行值不值達成才是目地…8、目標..
¥15,000 元/ 天
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