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劉立雙 - 高級(jí)人力資源管理師 3460

	性別：男
	所在地：浙江-紹興
	精通行業(yè)：房地產(chǎn)
	擅長(zhǎng)領(lǐng)域：中層管理
	評(píng)定星級(jí)：待評(píng)價(jià)..
	參考費(fèi)用：16000元/天
	關(guān)注人氣：1758

劉立雙介紹
劉立雙風(fēng)格
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劉立雙，實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，BMA，劉立雙，實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家，MBA教育背景，聚成企管特聘講師，浙江精益教育培訓(xùn)中心高級(jí)培訓(xùn)師，電子科大研究生院特約人力資源講師，紹興市委黨校特聘人力資源講師，紹興市政府特邀企業(yè)科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)顧問(wèn)，數(shù)家企業(yè)常年管理顧問(wèn)。

個(gè)人擅長(zhǎng)：

1.精于企業(yè)責(zé)任體系建立：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及核心業(yè)務(wù)流程建立企業(yè)的責(zé)任體系，解決企業(yè)目標(biāo)模糊、責(zé)任不清和職責(zé)混亂等問(wèn)題。

2.善于企業(yè)基礎(chǔ)管理平臺(tái)建設(shè)：企業(yè)戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)、以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略地圖編制、圍繞核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)體系建立及以“責(zé)權(quán)利”為中心的跟催機(jī)制落地等。

3.專業(yè)解決人才梯隊(duì)建設(shè)：個(gè)性化地解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃、人才潛力測(cè)評(píng)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備等問(wèn)題。

4.人力資源管理：人力資源戰(zhàn)略制定、現(xiàn)代酬薪體系設(shè)計(jì)、量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和長(zhǎng)期激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)（如核心層股權(quán)激勵(lì)）。

5.企業(yè)商學(xué)院：企業(yè)商學(xué)院組建和運(yùn)營(yíng)管理。

主講課題：

1.《企業(yè)戰(zhàn)略地圖實(shí)施技能訓(xùn)練》（企業(yè)戰(zhàn)略落地訓(xùn)練）；

2.《以績(jī)效管理促進(jìn)基業(yè)長(zhǎng)青》（績(jī)效管理的8大工具）；

3.《企業(yè)“特種兵”養(yǎng)成之道》；

4.《管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)》；

5.《轉(zhuǎn)觀念，變機(jī)制——如何構(gòu)建4+1管理體系》（企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)管理體系構(gòu)建方法）；

6.《優(yōu)秀管理者的1+4修煉》；

7.《性格決定成就》（高情商管理者的成長(zhǎng)之道）；

8.《贏在執(zhí)行》；

9.《高管領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)戰(zhàn)》；

10.《員工關(guān)系管理技巧》；

11.《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人力資源管理》；

12.《員工激勵(lì)技巧》。

根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求設(shè)計(jì)出個(gè)性化的培訓(xùn)方案和課件，授課內(nèi)容重點(diǎn)突出，以生動(dòng)的案例闡釋出管理的本質(zhì)，把“高大上”的經(jīng)典理論講得通俗易懂，用詼諧的語(yǔ)言營(yíng)造出有趣有效的學(xué)習(xí)氛圍。

浙江永通集團(tuán)，浙江新樂(lè)紡織，湖州企業(yè)家代表團(tuán)，紹興金融系統(tǒng)（銀行，保險(xiǎn)，券商），紹興旅游集團(tuán)，紹興水務(wù)集團(tuán)，紹興環(huán)衛(wèi)管理層，紹興航道管理處，安徽企業(yè)家代表團(tuán)，重慶企業(yè)家代表團(tuán)，浙江中德管業(yè)，杭州市經(jīng)信委所轄企業(yè)，義烏民營(yíng)企業(yè)家代表團(tuán)，湖州公安系統(tǒng)，索密克汽配，浙江嘉佑醫(yī)療，浙江昌麗集團(tuán)，江蘇新河管理處，桐鄉(xiāng)個(gè)私企業(yè)主，浙江潔麗雅集團(tuán)。。。

企業(yè)發(fā)展五問(wèn)（連載）( 2018-04-08 )

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