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▲現(xiàn)任：某互聯(lián)網(wǎng)教育公司教研負(fù)責(zé)人
▲擁有10余年大型國(guó)企企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
▲5年互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)教研相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
▲高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師/ACCA職業(yè)生涯咨詢(xún)師/職業(yè)生涯咨詢(xún)師
▲中國(guó)管理科學(xué)研究院新職業(yè)聯(lián)盟CAMS特約職業(yè)規(guī)劃嘉賓
▲某大型石油工程企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)
▲國(guó)內(nèi)著名互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)特聘顧問(wèn)

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ------------------------------------------
曾長(zhǎng)期從事國(guó)有特大型企業(yè)管理培訓(xùn)工作，和高級(jí)人力資源管理工作，曾獨(dú)立負(fù)責(zé)省內(nèi)第一家國(guó)家級(jí)技能大師工作室的落地建設(shè)和課程體系搭建工作，其中單獨(dú)主導(dǎo)研發(fā)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況的課程10余門(mén)，具有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)導(dǎo)師，參與研發(fā)眾多課程，線(xiàn)下和線(xiàn)上交付課程總計(jì)100h+，培訓(xùn)學(xué)院2000人，個(gè)人職業(yè)生涯咨詢(xún)時(shí)常100h+，擁有豐富的職業(yè)生涯咨詢(xún)和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；自主研發(fā)《商業(yè)講師培訓(xùn)師場(chǎng)景表達(dá)》課程，專(zhuān)注于區(qū)分場(chǎng)景的表達(dá)能力提升，結(jié)合專(zhuān)業(yè)播音主持、有聲讀物、影視配音、傳統(tǒng)相聲評(píng)書(shū)的基本理論和方法，打造屬于個(gè)人的最優(yōu)聲音和表達(dá)方式。累計(jì)授課100余場(chǎng)。
主講課程 ------------------------------------------
【版權(quán)認(rèn)證課】
《烽火™—黨建實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)》
《崢嶸™—黨建實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)》
《紅言™-談心談話(huà)情景研討》

【品牌版權(quán)課】
《員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理》
《中層管理者的代際領(lǐng)導(dǎo)力》
《企業(yè)基層管理者的職業(yè)生涯理論培訓(xùn)》
《內(nèi)訓(xùn)師的場(chǎng)景化表達(dá)培訓(xùn)》
《聲音美化課程——針對(duì)各生活工作場(chǎng)景的語(yǔ)言發(fā)音培訓(xùn)》

授課特點(diǎn) ------------------------------------------
1．授課風(fēng)格生動(dòng)、活躍、啟發(fā)性強(qiáng)，廣泛熟練地運(yùn)用引導(dǎo)技術(shù)和體驗(yàn)式培訓(xùn)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和主動(dòng)性，學(xué)員培訓(xùn)參與程度高；
2．重視能力培養(yǎng)和技能落地，培訓(xùn)過(guò)程廣泛運(yùn)用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)演練等培訓(xùn)技術(shù)與方法，學(xué)員的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化有效性強(qiáng)、效果顯著；
3．充分發(fā)揮長(zhǎng)期從事特大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用豐富的企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研成果與經(jīng)驗(yàn)，使培訓(xùn)課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求，形成知識(shí)獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統(tǒng)性培訓(xùn)效果。
業(yè)務(wù)特長(zhǎng) ------------------------------------------
1．主持開(kāi)發(fā)了多個(gè)大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和多門(mén)企業(yè)培訓(xùn)課程，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)體系建設(shè)有較豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2．主講方向：組織領(lǐng)導(dǎo)與員工促進(jìn)、企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)師成長(zhǎng)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬訓(xùn)練、基于問(wèn)題解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)、班組管理等。

客戶(hù)見(jiàn)證 ------------------------------------------

★　負(fù)責(zé)總公司、分公司、分廠(chǎng)級(jí)別的新人入廠(chǎng)職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、行為規(guī)范培訓(xùn)三年以上的時(shí)間，主講學(xué)員人數(shù)超千人，學(xué)員好評(píng)率接近百分之百，同時(shí)作為黨委秘書(shū)負(fù)責(zé)各級(jí)入黨積極分子培訓(xùn)以及黨組織生活會(huì)的組織，反響良好。
★　受集團(tuán)公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進(jìn)行新員工和青年黨員培訓(xùn)十余場(chǎng)，學(xué)員人數(shù)共計(jì)200余人，得到兄弟單位受訓(xùn)員工及領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(duì)(站)長(zhǎng)的培訓(xùn)項(xiàng)目及相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并擔(dān)任核心課程主講。參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果顯著，60%以上參訓(xùn)學(xué)員所在的基層隊(duì)實(shí)現(xiàn)了管理達(dá)標(biāo)晉級(jí)，10%的參訓(xùn)學(xué)員所在基層隊(duì)成為金銀牌隊(duì)。
★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家與技能大師內(nèi)部兼職培訓(xùn)師能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目及相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并擔(dān)任核心課程主講。參訓(xùn)學(xué)員訓(xùn)后開(kāi)課率達(dá)100%，部分專(zhuān)家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)拔尖人才。
★　連續(xù)10年為某大型國(guó)企高層后備干部開(kāi)設(shè)企業(yè)沙盤(pán)訓(xùn)練課程，累計(jì)培訓(xùn)高層后備干部600多人次，受訓(xùn)學(xué)員獲得企業(yè)運(yùn)營(yíng)模擬體驗(yàn)，在職級(jí)晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力有顯著改善和提升。

1．授課風(fēng)格生動(dòng)、活躍、啟發(fā)性強(qiáng)，廣泛熟練地運(yùn)用引導(dǎo)技術(shù)和體驗(yàn)式培訓(xùn)方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和主動(dòng)性，學(xué)員培訓(xùn)參與程度高； 2．重視能力培養(yǎng)和技能落地，培訓(xùn)過(guò)程廣泛運(yùn)用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)演練等培訓(xùn)技術(shù)與方法，學(xué)員的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化有效性強(qiáng)、效果顯著； 3．充分發(fā)揮長(zhǎng)期從事特大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用豐富的企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研成果與經(jīng)驗(yàn)，使培訓(xùn)課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求，形成知識(shí)獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統(tǒng)性培訓(xùn)效果。

負(fù)責(zé)總公司、分公司、分廠(chǎng)級(jí)別的新人入廠(chǎng)職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、行為規(guī)范培訓(xùn)三年以上的時(shí)間，主講學(xué)員人數(shù)超千人，學(xué)員好評(píng)率接近百分之百，同時(shí)作為黨委秘書(shū)負(fù)責(zé)各級(jí)入黨積極分子培訓(xùn)以及黨組織生活會(huì)的組織，反響良好。 ★　受集團(tuán)公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進(jìn)行新員工和青年黨員培訓(xùn)十余場(chǎng)，學(xué)員人數(shù)共計(jì)200余人，得到兄弟單位受訓(xùn)員工及領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。 ★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(duì)(站)長(zhǎng)的培訓(xùn)項(xiàng)目及相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并擔(dān)任核心課程主講。參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果顯著，60%以上參訓(xùn)學(xué)員所在的基層隊(duì)實(shí)現(xiàn)了管理達(dá)標(biāo)晉級(jí)，10%的參訓(xùn)學(xué)員所在基層隊(duì)成為金銀牌隊(duì)。 ★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家與技能大師內(nèi)部兼職培訓(xùn)師能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目及相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并擔(dān)任核心課程主講。參訓(xùn)學(xué)員訓(xùn)后開(kāi)課率達(dá)100%，部分專(zhuān)家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)拔尖人才。 ★　連續(xù)10年為某大型國(guó)企高層后備干部開(kāi)設(shè)企業(yè)沙盤(pán)訓(xùn)練課程，累計(jì)培訓(xùn)高層后備干部600多人次，受訓(xùn)學(xué)員獲得企業(yè)運(yùn)營(yíng)模擬體驗(yàn)，在職級(jí)晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力有顯著改善和提升。

暫無(wú)數(shù)據(jù)...

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