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王樵 160

	性別：男
	所在地：上海-上海
	精通行業(yè)：不限行業(yè)
	擅長領(lǐng)域：管理技能
	評定星級：待評價..
	參考費用：35000元/天
	關(guān)注人氣：57566

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教育學(xué)學(xué)士

心理學(xué)碩士

經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

人力資源管理博士

金融學(xué)博士后

資深管理培訓(xùn)專家

著名企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力塑造家、人力資源管理專家

曾任北京聯(lián)想集團(tuán)高級管理顧問、杭州娃哈哈集團(tuán)高級管理顧問，中組部領(lǐng)導(dǎo)干部選拔與評價中心特邀研究顧問。

歷任財政部江南干部培訓(xùn)中心科長；市外經(jīng)貿(mào)委副主任；香港博榕集團(tuán)董事、副總裁；陽光企業(yè)（上海）公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；香港招商局集團(tuán)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后高級研究員。

曾受邀擔(dān)任河北省、廣州市等省市公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)高管人員筆試顧問和面試考官。中國連鎖行業(yè)協(xié)會秘書長，上海商學(xué)院管理學(xué)院院長、管理學(xué)教授，并受邀擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、香港浸會大學(xué)等校MBA/EMBA/高級經(jīng)理課程研修導(dǎo)師；美國North central University工商管理博士課程中國人力資源管理講座教授。曾主持參與國家級、省部級課題及企業(yè)橫向課題多項。中國師道聯(lián)盟（CTDU）首席管理顧問、戰(zhàn)略合伙人。

出版著作多部：《如何做一個上司欣賞的中層管理者》（前沿講座）、《企業(yè)員工輔導(dǎo)計劃-基于勝任力的視角》（中國航空工業(yè)出版社）；《管理者如何進(jìn)行有效溝通與激勵》（北京大學(xué)出版社）?！豆芾硇睦砼c領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》曾在中央電視臺（《名師大講堂》）等全國百余家電視臺熱播。

主講課程：

管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升；
管理者如何進(jìn)行溝通和激勵VCD；

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理；
情景領(lǐng)導(dǎo)；
高績效團(tuán)隊建設(shè)；
跨部門溝通有效解決方案；
變革中的自我管理；
從技術(shù)到管理：管理者如何成長；
基于勝任力的績效管理與評價；
情緒與壓力管理；
卓越的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理；
基于勝任力的企業(yè)文化構(gòu)建；
時間管理技能；
人力資本的激勵與約束；

課程特色：與成功國際企業(yè)對接管理新理念；管理技能的個性化分析與互動模式；
基于講師一流企業(yè)咨詢顧問實踐；講授、討論、測試、案例糅合體驗。

情景體驗。其演講“寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中”。風(fēng)格生動、幽默，深入淺出，對學(xué)員具有極大的吸引力和感悟力。

北京大學(xué)總裁班、上海卓越管理中心總裁班、清華大學(xué)高級經(jīng)理班、上海交大EMBA研修班、浙江大學(xué)EMBA研修班、浙江大學(xué)高級經(jīng)理班、上海外商投資企業(yè)協(xié)會、上海市干部培訓(xùn)中心、全國展望計劃辦公室、GE（上海）、上海物流培訓(xùn)中心、上海電力工程、上?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)雜志社、北京聯(lián)想集團(tuán)、中國石油、華潤置地、上海漢勝集團(tuán)、上海航利實業(yè)、上海電信、上海移動、Axalto（中國）、中外運(yùn)--敦豪、上海貝爾阿爾卡特朗訊、上海外高橋造船廠、上海電力建設(shè)、中國工商銀行數(shù)據(jù)中心、大北農(nóng)集團(tuán)、中國國際航空公司、中國航空管理委員會、前沿講座、北京時代光華、中國人力資源前沿網(wǎng)、建行浙江分行、寧波市人事干部培訓(xùn)中心、舟山電信、寧波海關(guān)緝私局、金華市企業(yè)家協(xié)會、浙江電信、富陽市供電局、浙江移動、杭州百大集團(tuán)、中國銀行浙江分行、浙江萬向集團(tuán)、嘉興市稅務(wù)局、浙江建材人力資源協(xié)會、杭州市郵政局、杭州人才交流中心、浙江傳化集團(tuán)、余杭區(qū)人事局、寧波市經(jīng)營者人才評薦中心、順德電信、道依茨-一汽柴油、杭州大和熱磁、浙江省教育干部培訓(xùn)中心、浙江絲綢集團(tuán)、杭州大地控股、東莞城建局、浙江企業(yè)改革研究會、浙江華鼎集團(tuán)、湖州大港集團(tuán)、嘉興人事培訓(xùn)考試中心、興業(yè)銀行總行、浙江大學(xué)邵逸夫醫(yī)院、農(nóng)業(yè)浙江省分行、浙江泰隆商業(yè)銀行、福建輝煌水暖、河北以嶺醫(yī)藥集團(tuán)、福建冠捷電子、廣州中交四航局二公司、深圳沿海集團(tuán)、廣東核電集團(tuán)、廣州地鐵、廣東聯(lián)通、江門國稅局、興業(yè)銀行深圳分行、汕頭移動、云浮移動、中國總裁網(wǎng)、佛山電信、中國人力資源網(wǎng)、中國匯仁集團(tuán)、河北三河發(fā)電、江西省郵政局、江西銅業(yè)公司、鄭州郊區(qū)信用聯(lián)社、武漢紅桃K、江西電力、南昌天圣科技、撫州市委組織部、南昌市人事局、江西省勞動廳、四川眉山電信、中遠(yuǎn)船務(wù)集團(tuán)、大連港務(wù)、大連博格曼公司、無錫國聯(lián)集團(tuán)、四川電信、四川樂山電信、綿陽市東辰集團(tuán)、寧夏佳通輪胎、煙臺通用汽車、青島海信集團(tuán)、貴州移動、西安山海丹集團(tuán)、合肥電信、安順移動、中國重汽濟(jì)南卡車、河南新鄭煙草集團(tuán)、可口可樂（?？冢⒛档そ淹ㄝ喬?、中國南車集團(tuán)、內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)、云南會澤小熊貓煙草、陜西電信、江蘇南通船務(wù)、江蘇無錫威孚、山東日照港務(wù)、廣西博慶食品、鄂爾多斯地稅局、新疆泰昆集團(tuán)、天津卓輪機(jī)械、常熟市公安局、吉林移動等。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)和公開課程聽眾逾十?dāng)?shù)萬人。

《從骨干走向管理：管理者如何成長》( 2013-11-21 )
《基于勝任力的企業(yè)文化構(gòu)建策略（版本A）》( 2013-05-11 )
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（版本A）》( 2013-05-11 )
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（版本B）》( 2013-05-11 )
《基于勝任力的企業(yè)文化建設(shè)與管理（版本B）》( 2013-05-11 )
《績效管理實務(wù)》( 2013-05-11 )
《有效問題分析與解決（版本A）》( 2013-05-11 )
《高效職業(yè)化與黃金工作方法訓(xùn)練》( 2013-05-11 )
《有效問題分析與決策（版本B）》( 2013-05-11 )
《有效溝通與管理激勵》( 2013-05-11 )
《職業(yè)化管理者修煉》( 2013-05-11 )
《基于情景的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》( 2013-05-11 )
《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》( 2013-05-11 )
《跨部門溝通有效解決方案》( 2013-05-11 )
《戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃與技能》( 2012-07-17 )
《管理心理學(xué)》( 2012-07-17 )

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