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心靈導師

 幸福管理學 創(chuàng)始人

“員工幸福計劃（EHP）” 首倡者

“幸福中國行動” 發(fā)起人

企業(yè)文化與團隊關(guān)系整合專家

幸福管理學院執(zhí)行院長

中國老年事業(yè)發(fā)展基金會，中華孝道基金 副秘書長

中外人道博愛文化交流中心秘書長和山東師大齊魯文化研究中心倫理道德研究所所長、首席研究員

幸福堂國際文化傳媒（北京）有限公司董事等

        曾任：北京和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司副總裁、合伙人，新華社記者、《中國新聞周刊》高級記者、新華社《瞭望東方周刊》時政主筆，中國太平洋學會會長助理（會長：原社科院副院長中顧委委員著名馬克思主義經(jīng)濟學家思想家于光遠先生，執(zhí)行會長：原軍事科學院政委張序三中將，原國家海洋局政治部主任張海峰先生）。

著作：《幸福的六道門》

主要學術(shù)貢獻： 
         長期從事于以儒、道、佛學思想為核心的中國傳統(tǒng)文化（國學）的研修，同時深入心理學與管理學前沿的研究，從中提煉出獨具特色與體系的幸福（管理）學思想。 同時，胡奎（大誠）老師還是 “共生力”、“共生型組織”、“教育型組織”、“新（心）文化運動”、“新（心）產(chǎn)業(yè)運動”等概念的首創(chuàng)者。

        胡大誠老師一直懷著強烈的文化使命感，立足于中國社會以及企業(yè)和家庭的實際，致力于中國傳統(tǒng)文化中的辛福學研究，其幸福管理學思想是中國傳統(tǒng)哲學與當代西方心理學及西方管理學的創(chuàng)造性結(jié)合，其獨創(chuàng)的培訓式咨詢服務(wù)體系“員工幸福計劃”針對企業(yè)家領(lǐng)導力的提升、高中管凝聚力的提升和員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與職業(yè)生涯規(guī)劃等諸多方面提出了一整套獨到的解決方案，已在國內(nèi)學術(shù)思想界和企業(yè)界引起了巨大反響和強烈關(guān)注。

        胡大誠老師與彼得.德魯克一樣出身新聞記者，他以思想的深度與高度、視野的前瞻性、洞察力的敏銳度以及眾多豐富獨特的創(chuàng)見，而被京城有識之士譽為“最有希望成為中國的德魯克”。
代表文章：《貧困縣暗訪豪宅區(qū)》（受到五位中央常委批示，并經(jīng)央視《焦點訪談》主持人柏楊作電視公開報道）

經(jīng)典課程：
《打造陽光心態(tài)，塑造和諧團隊——弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》
《再造企業(yè)魂——幸福管理與總裁領(lǐng)袖力終極之道》
《再造職魂——幸福管理與中高管領(lǐng)導力提升》
《幸福的六道門》
《太太學——幸福女性修身持家智慧》
《幸福管理學——從德魯克到孔夫子》
《幸福管理之五福家庭》
《幸福管理之職場幸福修煉》
《從家業(yè)常青到基業(yè)常青》
《道德經(jīng)與成功幸福終極法則》
《道德經(jīng)與現(xiàn)代企業(yè)管理》

暫無數(shù)據(jù)...

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