2014年7月23-24日，蔣小華老師在福建龍巖展開了一期《中基層執(zhí)行力》的培訓課程。

本課程針對中層干部以及儲備干部（總監(jiān)級以上4 人、部門經(jīng)理18 人、部門主管22 人、基層管理及其它38 人），共計82人。課程營旨在通過執(zhí)行理念、執(zhí)行方法及執(zhí)行工具，全方位打造團隊的執(zhí)行力，從而提升團隊的戰(zhàn)斗力！

幫助企業(yè)：通過投資心態(tài)，梳理企業(yè)的文化；通過投資整個團隊來實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的提升，從而達到業(yè)績的提升；培養(yǎng)一批具有結果思維和客戶價值為一體的優(yōu)秀人才。

幫助學員：投資自己，讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的執(zhí)行型人才；將參與者打造成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化人才。將參與者訓練成懂執(zhí)行、善帶領執(zhí)行團隊的管理人才。

課程收益：

1.用通俗的例子解釋執(zhí)行的理念與行為；

2.用互動的方式引導正確的執(zhí)行心態(tài)與執(zhí)行技能。

3.用經(jīng)典的電影片斷與生動的案例潛移默化；

4.用頭腦風暴的形式提出解決方法并要求其作出改進承諾；

5.用市場實戰(zhàn)的方式迫使改變思維與行動。

培訓內(nèi)容：

第一部分：高效執(zhí)行的基礎：要結果，不要理由

一、真正執(zhí)行：結果導向

二、擁抱責任：責任勝于能力

三、擔當責任：勇于擔當、吃虧是福

四、落實責任：一對一的責任鎖定

第二部分：高效執(zhí)行的核心：工作重在到位

五、到位不到位，相差100倍

六、確保工作到位的5大心態(tài)

七、確保工作到位的4大思維

八、確保工作到位的36字準則

第三部分：高效執(zhí)行的原則：執(zhí)行法則與方針

九、7大執(zhí)行法則

十、24字執(zhí)行方針

第四部分：高效執(zhí)行的保障：管理到位

十一、從管理到領導：新中層管理與角色認知

十二、從時間管理到精力管理

十三、說對話辦對事：溝通無障礙、執(zhí)行有保障

十四、制度執(zhí)行力：建立不依賴能人制度體系

課堂氣氛相當活躍，每位學員積極參與課題。過程中一起參與小活動，從中體會到了執(zhí)行力的重要性。課程結束以后，還有一部分學員跟蔣小華老師進行溝通交流。

培訓照片