本書(shū)為我們企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理、服務(wù)各個(gè)層面提供了科學(xué)方法和指導(dǎo)，圍繞“工匠”這一核心課題，用生動(dòng)的案例和哲學(xué)思維闡述了中國(guó)傳統(tǒng)“工匠”理論，結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，如何通過(guò)創(chuàng)新，不斷完善，不斷追求，以永無(wú)止境的時(shí)間與空間結(jié)合，打造企業(yè)全員“工匠”理念，提出了可操作的實(shí)物理論和指導(dǎo)性文獻(xiàn)的現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境。

“師者，傳道授業(yè)解惑也。”蔣小華老師能以敏銳的眼光和戰(zhàn)略思維，把工匠理論培訓(xùn)作為先機(jī)，在全國(guó)各地做有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)+工匠方面的培訓(xùn)，身體力行推廣普及工匠精神。

現(xiàn)代社會(huì)，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在享受著互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的快捷方便，然而卻總是發(fā)現(xiàn)它帶給我們的東西并沒(méi)有我們想象中的精細(xì)，完美，有時(shí)候甚至還會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不能容忍的瑕疵，這時(shí)候我們難免會(huì)去回想過(guò)去那些能工巧匠帶給我們的心動(dòng)與滿足。所以說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)想長(zhǎng)遠(yuǎn)造福于大眾，不可或缺的也非《咫尺匠心：新工匠是怎樣煉成的》莫屬。

要知道，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，產(chǎn)品為王，內(nèi)容為王，不死磕用戶(hù)的體驗(yàn)，沒(méi)有工匠精神就是空談。作為一個(gè)見(jiàn)多識(shí)廣，對(duì)民族工業(yè)有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任的新銳學(xué)者，小華老師走南闖北，勞碌奔波，像一個(gè)堅(jiān)定信仰的傳道師，以培訓(xùn)方式不斷將工匠之道廣施眾播，正如他自己說(shuō)的一樣：我們需要互聯(lián)思維，但我們更需要工匠精神。  

像互聯(lián)網(wǎng)思維、粉絲經(jīng)濟(jì)、自媒體、電商社群……這些詞的熱度不減，愈演越熱，遠(yuǎn)勝過(guò)國(guó)家層面倡導(dǎo)的“工匠精神”。蔣老師早在幾年前致力于工匠精神的培訓(xùn)，他說(shuō)：工匠精神培訓(xùn)和培養(yǎng)若能火起來(lái)，那真是我的幸運(yùn)，也是這個(gè)時(shí)代的幸運(yùn)。

正如本書(shū)結(jié)尾一段所說(shuō)：

今天，任何一個(gè)行業(yè)，要有高質(zhì)量的發(fā)展，都離不開(kāi)工匠精神。公務(wù)員，要精心做好每一項(xiàng)工作，把每一個(gè)服務(wù)都做到完美；工人，要精心做好每一件產(chǎn)品，對(duì)每一道工序精雕細(xì)琢；服務(wù)員，要精心做好每一個(gè)細(xì)微，給每一個(gè)顧客無(wú)微不至的關(guān)心。

                                                             ——蔣小華《咫尺匠心》

蔣小華老師的新書(shū)《咫尺匠心》被出版社向“十三五規(guī)劃”國(guó)家重點(diǎn)圖書(shū)舉薦，

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