在職場(chǎng)中從來不被老板PUA的人，身上都有這幾三個(gè)行為特征，了解它幫你少走一些彎路：
       1、該反省就反省，不過多自責(zé)。
       意思是出現(xiàn)了過錯(cuò)總結(jié)就是了，不揪著一個(gè)錯(cuò)誤而陷入深深的自責(zé)中。然后，該吃就吃，該喝就喝，養(yǎng)好精神有效處理工作紕漏，并實(shí)實(shí)在在地精進(jìn)自己就OK了。
       2、有道理就聽，沒道理就過。
       俗話說，取其精華，去其糟粕。作為領(lǐng)導(dǎo)和前輩，自然有一定的經(jīng)驗(yàn)，但也未必句句都是真理。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)口中，滔滔不絕的“為你好”，聽聽就過，不必糾結(jié)。對(duì)自己有用的，放在心中，即時(shí)改進(jìn)；毫無道理的，左耳進(jìn)右耳出就可以了。
       3、不擅長(zhǎng)的事，敢于明說。
       如果被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑連這點(diǎn)事兒都做不好，沒必要結(jié)結(jié)巴巴地掩飾，可以坦坦蕩蕩說出：自己的不擅長(zhǎng)點(diǎn)。隨即再補(bǔ)充一句，所擅長(zhǎng)的有哪些？誰也不是全才，發(fā)揮自己的擅長(zhǎng)，才能會(huì)把事兒做的更加完美。