相關熱門文章
- 實現(xiàn)員工自我價值是最好的激勵辦法
- 華略咨詢王艷河老師7月5日給鹽城郵
- 精益生產(chǎn)對企業(yè)的價值
- 移動微學習時代培訓的價值和意義
- 泉山湖置業(yè)公司《打造最有價值員工-
- 創(chuàng)新管理培訓:創(chuàng)新管理在企業(yè)管理中
- “培訓無用論”不該成為企業(yè)的主流價
- “互聯(lián)網(wǎng)+”的驅動:驗證價值,驗證
- 咨詢公司存在的價值
- 在互聯(lián)網(wǎng)思維下數(shù)據(jù)的潛在價值
相關熱門內(nèi)訓課程
- 哲學與人生價值觀
- 物流公司中層管理者核心能力提升咨詢
- 2014浙大心理咨詢師培訓班
- 醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)精益生產(chǎn)之VSM價值流
- 咨詢式績效管理
- 做最有價值的員工
- 房地產(chǎn)健康、生態(tài)、節(jié)能住宅項目咨詢
- 機械企業(yè)管理培訓_服務創(chuàng)造價值
- 服裝企業(yè)_打造網(wǎng)絡營銷管理價值最大
- 2016價值創(chuàng)造型企業(yè)大學研修班上
相關熱門公開課程
導讀:時至今日,中國企業(yè)不斷成熟,咨詢業(yè)發(fā)展也越來越迅速??蓪ψ稍兊脑u判和認識似乎總是怪怪的。有褒者,也有貶者,但更多的卻是無所謂者,或無所意者。
一個國內(nèi)知名的企業(yè)家在與朋友聊天時,在聊到與他相關行業(yè)的幾個主要知名品牌時,他就很有意味地說,“為什么會有這么多的企業(yè)管理總是需要咨詢呢?我們企業(yè)就從來沒有請過咨詢公司!”
但他同時又承認,“雖然我不知道為什么會有這么多的企業(yè)要請咨詢公司。但,存在的就是合理,有這么大的需求,那也說明咨詢是有價值的!”
筆者沒有立即回答他的問題,也沒有反駁他的話。而是和他一起分析了他的企業(yè)為什么沒有請咨詢公司;同時,又分析了為什么會有這么多的企業(yè)拼命請咨詢。聽這么一說,這個企業(yè)家朋友似乎明白了,咨詢的價值在哪兒!
咨詢的價值不僅僅在于幫助企業(yè)找到戰(zhàn)略方向,明確目標作為,實施達成路徑,更重要的是幫助企業(yè)少走彎路,不走彎路,如果條件和環(huán)境成熟,企業(yè)自身條件具備的話,甚至幫企業(yè)找到創(chuàng)新和顛覆商業(yè)的模式、戰(zhàn)略的路徑、作為的方法。
在某種程度上,不走彎路,就是捷徑。尤其是對于當前到處充滿機會和陷阱的中國商業(yè)環(huán)境下的中國企業(yè),更是如此。這就是咨詢的價值的底限。
通過介于中間立場和嫁接成敗經(jīng)驗的咨詢價值,在幫助快速或正確達成戰(zhàn)略目標和商業(yè)作為的同時,讓企業(yè)明白昨天的成敗之道、明了今天的生存之法、明確明天的發(fā)展之路,這就是咨詢追求的價值上限。
事實上,這位企業(yè)家的公司,雖然沒有請咨詢公司,但企業(yè)從創(chuàng)立到現(xiàn)在的三年時間,卻是充分的借鑒了各種間接的外力和智力實現(xiàn)了企業(yè)的快速騰飛,三年實現(xiàn)了十億的業(yè)績,進入行業(yè)第二名。
而且,這位企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)之前就是國內(nèi)某大牌知名企業(yè)的經(jīng)銷商、供應商和OEM生產(chǎn)商,在與這家大品牌結盟的十年期間,不管是經(jīng)銷商還是供應商或者是OEM生產(chǎn)商,這位企業(yè)家充分地積累了市場營銷方面、供應鏈方面、生產(chǎn)制造方面的豐富經(jīng)驗,一下子就站在巨人的肩膀上;同時這家大品牌的戰(zhàn)略聯(lián)盟戰(zhàn)略的深入執(zhí)行,使得他的企業(yè)能夠少走了很多彎路,也獲得了很多快速成長的機會,做經(jīng)銷商時學會了到如何很好地賣產(chǎn)品,做供應商時,學會了如何很好的構建供應鏈,做OEM生產(chǎn)商時,又充分積累了如何把產(chǎn)品生產(chǎn)制造總成本控制到最低而品質(zhì)不受影響,更重要的是,十年時間既完成了原始積累,也打造了一支能征善戰(zhàn)的管理層團隊……也因此,在這家企業(yè)一旦準備導入自有品牌,進行產(chǎn)業(yè)鏈的末端的生產(chǎn)制造和營銷時,便可一股作氣地躍馬揚鞭、攻城掠地,以速度對抗規(guī)模,以規(guī)模成就影響力,再以影響力形成競爭力,從而在短短的三年時間形成了其它企業(yè)需要多年才能完成的良性循環(huán),擠入行業(yè)前兩名。
從某種程度講,并不是這位企業(yè)家自己的天賦或機遇使然,而是由于從一開始他就站在行業(yè)巨人的肩膀上,不僅獲得營銷管理、團隊管理、生產(chǎn)管理等各個方面的無償?shù)膶W習和支持,而且傍在大樹上,也少走了很多彎路。
這種學習、借力、幫控、指導便是當下很多沒有學習和傍大款的機會的企業(yè)不得不借助咨詢外力和智力來解決的關鍵難題。
事實證明,不管承認與否,咨詢是有價值的,關鍵在于你企業(yè)如何用;而至于價值的發(fā)揮多少與大小,則要看企業(yè)對咨詢的理性態(tài)度和心態(tài)、企業(yè)如何應用咨詢以及應用到什么程度了。
上一篇 : 品牌戰(zhàn)略管理:最值得做的九件事