隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各類巨頭的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)日趨明顯，明爭(zhēng)暗斗，通過各種方式，有的就是招聘大量人才開發(fā)自己的新產(chǎn)品，手機(jī)現(xiàn)在已經(jīng)用泛濫形容了，智能機(jī)的發(fā)展帶來了革新，手機(jī)app跟著泛濫，比如你開發(fā)了一個(gè)地圖軟件，我也想開發(fā)，要爭(zhēng)得用戶的體驗(yàn)就得做出吸引客戶的東西，做東西技術(shù)是一方面，員工心態(tài)也很重要；開發(fā)新產(chǎn)品是一種方式，有的通過和大巨頭合作，阿里和高德的合作就是很明顯的例子。
      

競(jìng)爭(zhēng)看上去是兩個(gè)巨頭不斷變化政策，其實(shí)做為企業(yè)的員工才是競(jìng)爭(zhēng)的本錢，要在競(jìng)爭(zhēng)的情況下生存必須調(diào)整好心態(tài)，下面為大家介紹幾點(diǎn);
 

一、態(tài)度決定一切
有人就說態(tài)度和心態(tài)兩個(gè)不一樣的概念怎么扯在一起，員工的態(tài)度跟員工的情緒、公司的任務(wù)、工作的氛圍有關(guān)，那么如何保障這些了，靠的就是心態(tài)了，兩者就聯(lián)系在一起了。
 

二、心態(tài)決定人生
我們不能控制各種情況發(fā)生，但是可以控制自己的心態(tài)，我們不能改變別人，卻能改變自己。人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。
 

三、去爭(zhēng)氣而不是生氣
人生不是一帆風(fēng)順的，也不是處處是逆境，就和波型圖一樣，有波峰也有波谷，不要因?yàn)橐粫r(shí)的逆境或者一時(shí)的順境就垂頭散氣或者趾高氣揚(yáng)，面對(duì)挫折要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)，去應(yīng)付他們，而不是抱怨。
 

四、要有自信
自信是一種力量，更是一種動(dòng)力。不要因?yàn)橐患露驌裟愕淖孕判模銢]有自信的時(shí)候很難做一件事，慢慢的越來越不好就越?jīng)]自信，形成惡性循環(huán)，要樹立牢固的自信心，贏的舞臺(tái)。
 

五、愛拼才會(huì)贏
只有良好的心態(tài)固然是好，你沒有動(dòng)力沒有拼勁同樣也不行，就想歌唱的一樣，三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會(huì)贏。