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中層管理培訓(xùn)專家教你在職場中做一只充滿智慧的狼
時間：2014-01-17
在當代企業(yè)生活中,“狼性精神”的重要性被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和下屬執(zhí)行者一次又一次地強調(diào)。在狼群身上顯現(xiàn)出來的特性中，有太多值得職場人借鑒的地方：獨一無二的嗅覺，永不妥協(xié)的韌性，與生俱來的團隊精神，孤獨卻多情，迅猛而冷靜，充滿野心又理性克制。身兼如此多的優(yōu)秀特質(zhì)，無怪于狼會成為職業(yè)人心中的最佳模板。今天，中層管理培訓(xùn)專家就“狼性”和職場人的契合點來討論一下“企業(yè)狼文化”的重要性，讓每一個職場人都有能力成為一匹充滿智慧的馳騁在職場森林中的狼。
一，狼對自己的認識精準，有自知之明，而職場人最基本的一點就是精準的定位：認識自己。狼不是百獸之王，它們從來不冒天下之大不韙，與獅子爭奪獸王之位。然而它們獨霸一方，同樣也令百獸不可小覷。職場人在企業(yè)中也是這個道理：要對自己有一個正確的定位?？辞遄约旱拈L處與短處，技術(shù)型人才，交際型人才，領(lǐng)導(dǎo)型人才......每個人都在自己擅長的領(lǐng)域中才能發(fā)揮最大的作用，也會讓自己的職業(yè)生涯更加清晰和順利。
二，狼從來不會因為自己是兇狠的肉食動物而偽善地裝作人畜無害。作為處在森林食物鏈高端一環(huán)的狼，在對獵物的捕獲中從來都是直來直往，無所保留。只因為這是作為狼的生存之道和覺悟，它們生來如此，為了生存，不必有所隱瞞。這種坦誠作風(fēng)是優(yōu)秀職場人的一個重要品質(zhì)。在職場中，永遠不乏那些表面上唯唯諾諾，背后各行其是之輩。這種表里不一的職場作風(fēng)，一方面不利于企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的正常對接，另一方面也大大損害了同事之間的情感。
三，狼不僅對自己有正確的認知，同樣也對敵人和獵物有精確的定位。所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。對強大的敵人表現(xiàn)出謹慎和克制，對弱小的獵物表現(xiàn)出執(zhí)著和血性，狼的攻擊性和理性盡現(xiàn)于此。這是一種對對手們的尊重。職場人亦然：對客戶和競爭對手的充分了解是職業(yè)人的必修課。在每一次大小談判和客戶溝通中，通過對方的談吐，肢體語言，任何微小的暗示都極有可能成為巨大的突破點，從而在與實力相當?shù)膶κ值母偁幹?，能以微弱的?yōu)勢在競賽中脫穎而出。
四，狼擁有強大的個體能力，卻比任何動物都注重團隊。狼很少單獨狩獵，它們深知，在你死我活險象叢生的森林中，就算是再強壯，再迅捷的動物，稍有不慎都會隨時隨地成為強者們的食物。所以它們選擇把伙伴置于利益之上，在對彼此的信賴中在無情的食物鏈中叱咤風(fēng)云。而在如今的企業(yè)職場中，力挽狂瀾的個人英雄主義越來越被淡化，而密切的團隊配合被認為是優(yōu)秀企業(yè)的生存之道。
五，狼狩獵時冷靜如冰霜，可對待伙伴至情至義。特別是在保護母狼和幼狼的責(zé)任感上，狼的至性令百獸望塵莫及。而在企業(yè)中，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，對待員工像狼王對待伙伴一般的推心置腹，才能為企業(yè)營造好的氛圍，把企業(yè)的力量凝聚成一股強大的合力。
關(guān)于狼性與職場人素質(zhì)的契合點，中層管理培訓(xùn)總結(jié)了以上的重要五點。狼性代表著一種職場哲學(xué)和職業(yè)態(tài)度。同時，也歡迎各位職業(yè)人登陸行課網(wǎng)，一起參與到職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的討論中來。
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