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中高層管理者中十大管理前沿觀念培訓
時間：2014-04-17
企業(yè)時刻需要管理，當然在管理中就離不開管理者了，管理者的層次大體上可以分為三大類，即高層管理者，一般都是企業(yè)的創(chuàng)始人及管理層核心管理者，中層管理者，這批人一般是企業(yè)的中流砥柱，也是企業(yè)管理中的軸承，起到承上啟下的作用，再有就是基層管理者，這批人一般都是一些班組長，主要管理的就是自己部門的人，然而在最近有一本叫《中高層管理培訓秘笈》一書中指出作為企業(yè)的中高層管理者應注意的十大管理前沿觀念，這觀念不是讓你去思索如何制定具體方案，而是希望管理者從中得到啟發(fā)，從而去關注新的管理方向，一起來看看主要說的是什么。
觀念一、哈利·波特式營銷
大多數(shù)品牌只是針對某個年齡段的人群，這樣做無異于有意扼殺顧客的忠誠度，而且，大家都知道保留顧客比尋找新顧客要省錢得多。要解決這個難題，企業(yè)可以考慮創(chuàng)造另外一種品牌，一種與消費者一道成長的品牌，就像《哈利·波特》的讀者和哈利·波特一道成長一樣。
大多數(shù)品牌只是針對某個年齡段的人群，這樣做無異于有意扼殺顧客的忠誠度，而且，大家都知道保留顧客比尋找新顧客要省錢得多。要解決這個難題，企業(yè)可以考慮創(chuàng)造另外一種品牌，一種與消費者一道成長的品牌，就像《哈利·波特》的讀者和哈利·波特一道成長一樣。
觀念二、用戶中心型創(chuàng)新
大多數(shù)國家，不論是發(fā)展中國家，還是發(fā)達國家，都將創(chuàng)新視為經(jīng)濟增長和社會康樂的重要推進力，并從財政預算中撥出比例不等的資金來予以支持。但是，它們大多走的是“技術促進型創(chuàng)新”之路，而丹麥政府選擇的“用戶中心型創(chuàng)新”之路無疑更值得我們借鑒。
大多數(shù)國家，不論是發(fā)展中國家，還是發(fā)達國家，都將創(chuàng)新視為經(jīng)濟增長和社會康樂的重要推進力，并從財政預算中撥出比例不等的資金來予以支持。但是，它們大多走的是“技術促進型創(chuàng)新”之路，而丹麥政府選擇的“用戶中心型創(chuàng)新”之路無疑更值得我們借鑒。
觀念三、XBRL來了
XBRL是可擴展商業(yè)報告語言的簡稱，這是一種新的財務和商業(yè)信息報告標準，美國證券交易委員會正在進行XBRL的應用試點項目。今后，生成、驗證、匯總以及分析業(yè)務與財務信息將會容易得多。對于企業(yè)來說，它們的決策信息在質(zhì)量上將得到提高，財務報告的流程成本也將因此而降低。
XBRL是可擴展商業(yè)報告語言的簡稱，這是一種新的財務和商業(yè)信息報告標準，美國證券交易委員會正在進行XBRL的應用試點項目。今后，生成、驗證、匯總以及分析業(yè)務與財務信息將會容易得多。對于企業(yè)來說，它們的決策信息在質(zhì)量上將得到提高，財務報告的流程成本也將因此而降低。
觀念四、時事造就影響力
在暢銷書《引爆流行》中，作者認為，“社會流行潮”在很大程度上是由一小部分具有影響力的特殊個體所引發(fā)的。盡管這個理論似乎符合我們的直覺，但是，實際上，理念的大范圍傳播，主要取決于易受影響的人群是否達到了臨界數(shù)量，取決于人際網(wǎng)絡的構成———這就好比森林火災的范圍大小，與引發(fā)大火的最初火花沒有多大關系，而與森林本身狀況有很大關系。
在暢銷書《引爆流行》中，作者認為，“社會流行潮”在很大程度上是由一小部分具有影響力的特殊個體所引發(fā)的。盡管這個理論似乎符合我們的直覺，但是，實際上，理念的大范圍傳播，主要取決于易受影響的人群是否達到了臨界數(shù)量，取決于人際網(wǎng)絡的構成———這就好比森林火災的范圍大小，與引發(fā)大火的最初火花沒有多大關系，而與森林本身狀況有很大關系。
觀念五、擺脫“分心之苦”
開會時不斷查看手機中的郵件、股票信息、來電，就是所謂的“持續(xù)分心”。與一心多用不同，持續(xù)分心是我們?yōu)榱藨恫粩嘣黾拥男畔⒘慷龀龅倪m應性反應，它使我們無法專心致志。現(xiàn)在，人們已開始采取行動，去繁存簡，追求高品質(zhì)的恬靜生活。
開會時不斷查看手機中的郵件、股票信息、來電，就是所謂的“持續(xù)分心”。與一心多用不同，持續(xù)分心是我們?yōu)榱藨恫粩嘣黾拥男畔⒘慷龀龅倪m應性反應，它使我們無法專心致志。現(xiàn)在，人們已開始采取行動，去繁存簡，追求高品質(zhì)的恬靜生活。
觀念六、向PE基金偷藝
企業(yè)現(xiàn)在口袋里有錢了，高管們開始把眼光轉向收購兼并市場，希望為自己的現(xiàn)金找到合理用途。如果他們想為投資者創(chuàng)造更多的價值，那么，他們應該學習私人股權基金“廣撒網(wǎng)、精篩選”的收購方式。
企業(yè)現(xiàn)在口袋里有錢了，高管們開始把眼光轉向收購兼并市場，希望為自己的現(xiàn)金找到合理用途。如果他們想為投資者創(chuàng)造更多的價值，那么，他們應該學習私人股權基金“廣撒網(wǎng)、精篩選”的收購方式。
觀念七、功用網(wǎng)
如果你期望通過網(wǎng)絡平臺創(chuàng)造真正的價值，你就必須首先對網(wǎng)絡的功能和作用進行考慮。之后你才能決定要把哪些人吸引來，他們應該獲得哪些體驗以及你究竟要采用何種網(wǎng)絡技術。沒有一個好的功用，網(wǎng)絡社區(qū)只能成為過眼云煙。
如果你期望通過網(wǎng)絡平臺創(chuàng)造真正的價值，你就必須首先對網(wǎng)絡的功能和作用進行考慮。之后你才能決定要把哪些人吸引來，他們應該獲得哪些體驗以及你究竟要采用何種網(wǎng)絡技術。沒有一個好的功用，網(wǎng)絡社區(qū)只能成為過眼云煙。
觀念八、納米世界中的商業(yè)
正如信息技術在過去幾十年里改變了整個世界一樣，納米技術在未來幾十年里也會深刻地改變?nèi)藗兊纳?。隨著納米技術的發(fā)展，公司越來越不能依靠制造能力和實物資產(chǎn)來取得競爭優(yōu)勢?？傊斪罱K用戶能夠自行完成目前由其他商業(yè)組織所完成的任務時，價值鏈中的大量環(huán)節(jié)將不復存在。未來的競爭優(yōu)勢應當來自對客戶的了解，以及對制造設計圖和制造軟件的設計工作。
正如信息技術在過去幾十年里改變了整個世界一樣，納米技術在未來幾十年里也會深刻地改變?nèi)藗兊纳?。隨著納米技術的發(fā)展，公司越來越不能依靠制造能力和實物資產(chǎn)來取得競爭優(yōu)勢?？傊斪罱K用戶能夠自行完成目前由其他商業(yè)組織所完成的任務時，價值鏈中的大量環(huán)節(jié)將不復存在。未來的競爭優(yōu)勢應當來自對客戶的了解，以及對制造設計圖和制造軟件的設計工作。
觀念九、全球行動本地思考
過去我們常說公司要“放眼全球思考，立足本地行動”，企業(yè)要調(diào)整自己的全球戰(zhàn)略來滿足某地的特定需要。但現(xiàn)在由于有了互聯(lián)網(wǎng)和全球信息系統(tǒng)，公司可以相對容易并且相對廉價地從遙遠的地方獲得信息。這意味著公司必須“放眼全球行動，立足本地思考”，要趕在競爭對手前面從不同信息源中發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)意，并整合到自己的戰(zhàn)略之中。
過去我們常說公司要“放眼全球思考，立足本地行動”，企業(yè)要調(diào)整自己的全球戰(zhàn)略來滿足某地的特定需要。但現(xiàn)在由于有了互聯(lián)網(wǎng)和全球信息系統(tǒng)，公司可以相對容易并且相對廉價地從遙遠的地方獲得信息。這意味著公司必須“放眼全球行動，立足本地思考”，要趕在競爭對手前面從不同信息源中發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)意，并整合到自己的戰(zhàn)略之中。
觀念十、領導要給員工希望
大多數(shù)的企業(yè)領導者對“希望”避而不談，但是，正是因為心存希望，集中營的俘虜或者自然災害的受害者才得以生存下來并恢復活力。所以，如果你正在領導企業(yè)進行變革，請牢記：希望可以成為你的強大武器。點燃員工的希望，你責無旁貸。
大多數(shù)的企業(yè)領導者對“希望”避而不談，但是，正是因為心存希望，集中營的俘虜或者自然災害的受害者才得以生存下來并恢復活力。所以，如果你正在領導企業(yè)進行變革，請牢記：希望可以成為你的強大武器。點燃員工的希望，你責無旁貸。
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