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中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大素質(zhì)
    時間:2014-05-07
        在企業(yè)中有自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者,自然也就有自身素質(zhì)不合格的管理者,對于自身素質(zhì)優(yōu)秀的管理者來說,不論是做事還是其他方面自然做的也就會相對優(yōu)秀,對于自身素質(zhì)不合格的管理者來說,自然就顯得管理效率低下,本文中高層管理培訓(xùn):優(yōu)秀管理者的十大素質(zhì)就是要告訴廣大讀者怎樣才算是一名優(yōu)秀的管理者。
 
 
 
        一、談吐得當(dāng)
        談吐應(yīng)對能夠表現(xiàn)一個人的學(xué)識和修養(yǎng)。個人修養(yǎng)不是一朝一夕完成的,需要不斷努力和完善。
 
 
        二、身體健康
        競爭壓力越來越大,管理者要在競爭中取勝,健康的體魄是保證。身體健康的人不僅精力充沛,而且心胸寬廣、態(tài)度樂觀,在壓力面前不會輕易敗下陣來。
 
 
        三、團(tuán)隊(duì)精神
        不要以為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是一個人說了算,一意孤行必將眾叛親離。善待他人,尊重每一個人,是做好事情的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)、溝通、協(xié)商才是管理者需要做的事。
 
 
        四、領(lǐng)導(dǎo)才能
        領(lǐng)導(dǎo)才能不是專業(yè)技能,不是學(xué)歷和文憑,而是學(xué)識修養(yǎng)、人生經(jīng)驗(yàn)、世故閱歷等多方面綜合素質(zhì)的反映,集中表現(xiàn)在識人、用人、容人的能力上。
 
 
        五、敬業(yè)精神
        人與人能力上的差別,有時就在于99步與1步之間,有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取決于高度負(fù)責(zé)的精神和鍥而不舍的精神。一個有成就的人一定是個樂觀進(jìn)取、百折不撓的人。
 
 
        六、好學(xué)創(chuàng)新
        競爭瞬息萬變,社會高速發(fā)展,滿足現(xiàn)狀就是落伍。所以,要不斷接受新事物、新觀念,善于創(chuàng)新進(jìn)取,才能求得不斷發(fā)展。
 
 
        七、個人操守
        一個人再有學(xué)識,再有能力,操守把持上有問題,久之必釀成大措。越是成大事者,越要拘小節(jié)。
 
 
        八、生活習(xí)慣
        一個生活習(xí)慣良好而有規(guī)律的人,才能做事認(rèn)真講原則。從一個人生活上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,能夠觀察到他的未來發(fā)展。
 
 
        九、適應(yīng)能力
        適者生存的法則不光適用于自然界,人類更是這樣。一個個性極端的人,即使很有天分,也不一定適合當(dāng)管理者。一個成功的管理者能夠很快適應(yīng)各種環(huán)境,使企業(yè)發(fā)展壯大。
 
 
        十、思路敏捷
        思路敏捷是解決問題的必備要素。一個能成功處理繁雜事物的人必須思維清晰,反應(yīng)敏捷,能夠很快抓住事物的本質(zhì),做出判斷,使問題迎刃而解。
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