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【中高層管理培訓(xùn)】七個(gè)高耗能人士的習(xí)慣

時(shí)間：2014-06-19

企業(yè)是一個(gè)組織，對(duì)于一個(gè)組織而言，所存在的人里面一定有兩種，一個(gè)是低效能人士，一個(gè)是高耗能人士，在這兩種人里企業(yè)最怕的是哪種呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該是高耗能人士，為什么呢，因?yàn)槠髽I(yè)不怕低效能人士，而高耗能人士所消耗掉的組織能量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于多個(gè)低效能人士，那么在企業(yè)中高耗能人士都有哪些習(xí)慣呢？本文中高層管理培訓(xùn)之七種高耗能人士的習(xí)慣將告訴您。

一、習(xí)慣讓別人為自己埋單
遇到不順心的事，立刻把自己放到受害者的位置上，讓別人為自己的不爽埋單。生活中人人都會(huì)遇到麻煩，高耗能人士有一個(gè)絕招，就是在遇到麻煩時(shí)迅速把自己放到受害者的位置上，制造一種讓別人內(nèi)疚的情境。明明某個(gè)事情是他自己忘記了，卻要質(zhì)問(wèn)你為什么不提醒他；明明是他期望過(guò)高落了空，卻要譴責(zé)別人對(duì)自己不公平；明明是自己實(shí)力不夠，卻要指責(zé)別人嫉妒自己?？傊牟豁?、不爽，都是別人害的，他不需要負(fù)一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任。

二、簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化
善于負(fù)向聯(lián)想，把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。高耗能人士在遇到矛盾沖突時(shí)，大腦總是極為活躍，由事到人，由今到昔，由此及彼，由表及里，一塊石頭激起一片狂濤，一雙翅膀掀起一場(chǎng)風(fēng)暴，不搞個(gè)七葷八素、五色雜陳，絕不會(huì)收?qǐng)觥?/div>

三、缺乏界限感和分寸感
通常在剛剛接觸階段，高耗能人士會(huì)給人們留下不錯(cuò)的印象，比如聰明伶俐、待人熱情等等。但是，交往距離一旦由遠(yuǎn)及近，很快就會(huì)讓人感到不舒服。高耗能人士與人交往時(shí)以“自我”為中心，只要自己有需要、有意愿，就可以不分時(shí)間和場(chǎng)合地去說(shuō)去做，根本不顧及他人感受。他們的行為不是令領(lǐng)導(dǎo)難堪、異性尷尬，就是讓同事為難、朋友蒙羞，甚至嚇跑客戶，氣走合作者，自己還視之為“坦誠(chéng)”、“真實(shí)”、“不虛偽”、“堅(jiān)持原則”、“追求真理”。

四、要求別人卻難以要求自己
喜歡對(duì)別人提要求，卻不允許別人對(duì)他提要求。高耗能人士因?yàn)橛悬c(diǎn)兒小才華，通常自視甚高，認(rèn)為自己就是標(biāo)準(zhǔn)。與別人合作的時(shí)候，他們的權(quán)利意識(shí)比任何人都強(qiáng)，而從別人或組織中獲取資源的時(shí)候，他們又會(huì)當(dāng)仁不讓。他們要求別人為自己創(chuàng)造條件，卻憎恨別人或組織對(duì)他提要求。他們可以敏銳地看到別人或組織的毛病，卻絕不會(huì)反思自身。

五、不確定因素多
雖然承諾在先，但在關(guān)鍵時(shí)刻總會(huì)出狀況，是組織中的“不確定因素”。為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，任何組織都會(huì)有自己的工作計(jì)劃、工作流程和工作秩序，然而對(duì)高耗能人士來(lái)說(shuō)，這一切都要根據(jù)我的感覺(jué)、我的需要、我的利益來(lái)調(diào)整。他們高興的時(shí)候，干活不在話下；一不高興了，立馬就用“我不干了”相威脅，不管工作是怎樣安排的，也不管自己是否承諾在先。他們的反復(fù)無(wú)常和“隨機(jī)應(yīng)變”，使組織運(yùn)行的可控性大為降低。由于這個(gè)“變數(shù)”的存在，組織也要隨時(shí)準(zhǔn)備支付更高的成本。

六、在困難面前是小孩
當(dāng)陷入困境時(shí)，立即退化為兒童，需要大劑量的陪伴和安撫。種瓜得瓜，種豆得豆，高耗能人士因?yàn)橐陨戏N種習(xí)慣，在職場(chǎng)上早晚會(huì)陷入困境，在生活上也常痛苦不堪。一旦麻煩來(lái)臨，他們就變得可憐兮兮，像抓住救命稻草一樣抓住身邊的人，不管其是不是適合的對(duì)象，只要逮住就不放手，抱怨、傾訴、尋求安慰，涕淚橫流，通宵達(dá)旦，直到對(duì)方忍無(wú)可忍，逃之夭夭。

七、遲到是家常便飯
喜歡遲到，并總能為自己的遲到找出理由。通常高耗能人士不會(huì)準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，他們要在眾目睽睽之下進(jìn)入會(huì)議室，這是他們“凸現(xiàn)”自己的一種辦法。如果你問(wèn)他為什么不守時(shí)，多數(shù)時(shí)候他會(huì)帶著孩童般無(wú)辜的表情告訴你他多么不想遲到，但是因?yàn)槟衬呈虑椴坏貌贿t到。

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