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5個(gè)維度,教你從培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)看企業(yè)管理水平
    時(shí)間:2015-03-10

       “培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)最能看出一個(gè)公司的管理水平”相信很多培訓(xùn)講師都有同樣的感受。


       每年培訓(xùn)數(shù)場(chǎng),接觸不少公司。從接觸中就感覺(jué)出這個(gè)公司的管理水平了,從后期深入了解來(lái)看,這個(gè)論斷絕對(duì)有道理。以下就是反應(yīng)公司管理水平的五個(gè)維度:




①行政職業(yè)度

       包括司機(jī)接車(chē)、安排座位、資料準(zhǔn)備等諸多細(xì)節(jié)。很多老師從接車(chē)司機(jī)的溝通態(tài)度,上車(chē)以后的各種細(xì)節(jié),其實(shí)基本上已經(jīng)對(duì)這個(gè)公司的管理水平有所判斷了。

       有人說(shuō),看一個(gè)公司的管理水平,看三個(gè)地方:司機(jī)、前臺(tái)和廁所。絕對(duì)有道理。


②遵守紀(jì)律度

       “國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī)“,公司有公司的紀(jì)律要求,培訓(xùn)有培訓(xùn)的紀(jì)律要求。所以,看上課過(guò)程中,有沒(méi)有”遲到早退、手機(jī)震動(dòng)、隨便進(jìn)出“等現(xiàn)象,就可以看出這個(gè)公司的管理水平了。


③互動(dòng)參與度

       這個(gè)包括回答問(wèn)題積極性、聽(tīng)課認(rèn)真等,主要可以看出這個(gè)公司的員工工作是否積極主動(dòng),是否喜歡學(xué)習(xí),是否爭(zhēng)強(qiáng)好勝。


④答題準(zhǔn)確度

       當(dāng)學(xué)員回答問(wèn)題準(zhǔn)確率高,說(shuō)明這個(gè)公司的員工喜歡學(xué)習(xí),平常有較多積累,同時(shí)有敏銳的思考能力。所以這樣在回答問(wèn)題時(shí)會(huì)接近老師的答案,準(zhǔn)確率會(huì)高。


⑤后期聯(lián)系度

       有沒(méi)有及時(shí)反饋問(wèn)題、后期與老師溝通探討工作、將所學(xué)知識(shí)用于工作中。這反應(yīng)這個(gè)公司員工的后期行動(dòng)的能力,尤其可以體現(xiàn)執(zhí)行力。因?yàn)閳?zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)勢(shì)必會(huì)愿意行動(dòng),將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)戰(zhàn)。

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