汽車美容行業(yè)是個(gè)更替很快的行業(yè)，可能今天街角開了一家店，下個(gè)月就倒閉了，但還是有那么一幫人樂此不疲的湊著熱鬧，如何在這激烈的競爭中殺出一條血路，必須不斷的從自身開始改革，從管理層開始變革。

       并不是人人都是好的管理者，簡單總結(jié)一下，一個(gè)成功的汽車美容行業(yè)管理者必須是一個(gè)高IQ、高EQ的人，只有兩者都兼具的管理者才能獲得成功。

       高IQ表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

       1、管理能力：包括管理方法，管理水平，管理人事。管理的定義：有效利用組織內(nèi)的資源，以達(dá)到所要結(jié)果的一種能力。要知道如何利用各種方法，技巧，以利用好企業(yè)中的重要資源，就是人才資源，所以一個(gè)好的管理人不僅能發(fā)揮自身對(duì)企業(yè)的了解、規(guī)劃、控制能力還有會(huì)發(fā)展、培養(yǎng)下屬，整合他們的能力，以發(fā)揮最大效率。

       2、分析問題能力：凡事多思考，多提問，多總結(jié)，多跟蹤后續(xù)，這樣才能解決問題。這是一種技巧，也是一種技能，要訓(xùn)練自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)尋找解決方案和替代方案，解決的方法不執(zhí)著在一種方法上，要有應(yīng)對(duì)各種變化的能力。

       3、應(yīng)付下屬的能力：管理的權(quán)力是誰賦予的，一定要明白，不只是老板的任命，更多是下級(jí)員工的支持配合，否則就有權(quán)無力，達(dá)不到目的。一個(gè)人的潛力是無窮的，精力和能力卻是有限的，只要調(diào)動(dòng)部下的情緒，發(fā)掘他們的潛力，許多奇跡就能達(dá)成。

       4、溝通能力：溝通是一個(gè)人向另一個(gè)人傳遞信息并獲得理解的過程，大多成功的企業(yè)管理者都會(huì)運(yùn)用這一技巧，讓企業(yè)各階層都進(jìn)行良好的溝通，各抒己見，表達(dá)自己的看法。增進(jìn)理解，達(dá)成共識(shí)，使企業(yè)的成功成為集體智慧的結(jié)果。

       5、計(jì)劃、實(shí)施能力：計(jì)劃是一個(gè)正確制定目標(biāo)和評(píng)估實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最佳方式的過程。實(shí)施能力就是運(yùn)用自己的智慧和才能并通過實(shí)際行動(dòng)去追求目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，凡是成功的大企業(yè)都有全盤詳細(xì)的計(jì)劃。

       高EQ表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

       1、勇于挑戰(zhàn)的人：不管是人還是社會(huì)，如果止于眼前，沒有創(chuàng)新，必定會(huì)失敗。在競爭的商業(yè)社會(huì)中，到處都充滿競爭，充滿挑戰(zhàn)，一個(gè)企業(yè)，若想在商海中自由穿梭，就非得有冒險(xiǎn)能力不可，成功的重要因素便是冒險(xiǎn)、創(chuàng)新。

       2、有獨(dú)立性的人：員工眼中的管理者，總是具有某種獨(dú)到特質(zhì)的，如果你不具備，勢必難度變大，而此種特質(zhì)最重要是獨(dú)立性，做與不做，不由他人，自己決定自己的命運(yùn)，成敗，明白自身角色，才能被人信服。

       3、學(xué)會(huì)忍耐的人：相信所有人都聽過越王勾踐臥薪嘗膽的故事。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會(huì)忍耐，一時(shí)的忍辱負(fù)重帶來的可能是無限的機(jī)會(huì)。

       4、容人之度：宰相肚里能撐船，這句話說的就是容人之度，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要有度量。同時(shí)，員工要勇于承擔(dān)自身的錯(cuò)誤和責(zé)任，才會(huì)更加贏得老板的信任。一個(gè)人的“心”有多大，你的“舞臺(tái)”就有多大。

       5、當(dāng)機(jī)立斷的人：機(jī)不可失，時(shí)不再來，就算你有一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)，有許多好的主意，但你把握不住機(jī)會(huì)，讓一個(gè)很有的機(jī)遇從你身邊溜走，那成功之手不會(huì)垂青于你。

       6、有堅(jiān)強(qiáng)的意志：要對(duì)自己有信心，相信自己能處理好每一件事，不被困難所壓倒，不怕失敗，才能戰(zhàn)勝失敗，取得成功。