相關(guān)熱門文章
- 崗位分析法——工作日志法、關(guān)鍵事件
- 執(zhí)行力培訓(xùn):工作中如何提高執(zhí)行力?
- 做好銀行貸款管理的工作
- 切實(shí)做好醫(yī)院的行政管理工作
- 杭州執(zhí)行力培訓(xùn):警惕“高效工作法”
- 【培訓(xùn)心得】由課程《工作中的情商》
- 崗位分析之工作日志法
- 酒店?duì)I銷需做的外包工作
- “五部曲”幫助采購(gòu)員做好本職工作
- 績(jī)效管理工作流程
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 團(tuán)隊(duì)賦能工作法
- 建筑企業(yè)工作研究與生產(chǎn)線平衡管理
- 怎樣抓好經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作在末端的
- 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)角色認(rèn)知與工作教導(dǎo)
- 打造高效能團(tuán)隊(duì)——點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)工作激情
- 黨政機(jī)關(guān)拒絕職業(yè)“浮躁病”讓工作到
- 矩陣中的工作協(xié)調(diào)、沖突管理和跨部門
- 卓越流程管理與優(yōu)化工作沙盤模擬課程
- 工作中的情商管理(金融行業(yè)版)
- 管理智慧工作坊
相關(guān)熱門公開課程
先有興趣,還是先有職業(yè)?其實(shí)這個(gè)問題就像是問:“先有雞,還是先有蛋?”很難說得清。
當(dāng)我無(wú)法解釋某種現(xiàn)象的時(shí)候,就喜歡舉例子:之前一個(gè)學(xué)生,是做電工的,對(duì)編程很感興趣,于是來到我們學(xué)校學(xué)習(xí)軟件開發(fā),之后做了程序員,并且做的不錯(cuò)。這個(gè)例子告訴我們,先有興趣,然后才有職業(yè)。
還是之前學(xué)校的學(xué)生,來到學(xué)校學(xué)習(xí)軟件開發(fā),之后找了一份軟件開發(fā)的工作,但是在工作中他發(fā)現(xiàn)做軟件實(shí)施的客戶類工作更喜歡,于是轉(zhuǎn)做了軟件實(shí)施崗位,干的也很出色。這個(gè)例子告訴我們,先有職業(yè),在工作中發(fā)現(xiàn)興趣,之后找到自己喜歡的事情。
還有一名HR提出疑問,她發(fā)現(xiàn)在招收應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候,往往當(dāng)時(shí)學(xué)生們是說因?yàn)橄矚g才選擇這份職業(yè),可是工作沒多久,又紛紛跳槽,說是因?yàn)楣ぷ鞑幌矚g,這是為什么?
其實(shí)也簡(jiǎn)單,就像20出頭的毛頭小伙,經(jīng)常容易對(duì)漂亮姑娘一見鐘情,但是往往相處沒多久就分手了,你問他當(dāng)時(shí)是因?yàn)橄矚g才追求的嗎?當(dāng)然是!那么為啥又放棄了呢?答曰:不喜歡了!如果深究原因,可能是因?yàn)樾愿癫缓?,相處不好?/span>
實(shí)用主義者往往喜歡用現(xiàn)實(shí)的意義來尋找工作,比如工資、福利、公司規(guī)模、穩(wěn)定性等等來作為衡量標(biāo)準(zhǔn),工作了一段時(shí)間之后,慢慢覺得,自己的心里缺點(diǎn)什么?是什么呢?也許是工作的成就感,簡(jiǎn)單的說就是興趣吧!
理想主義者喜歡談興趣,遇到一份工作談感覺,有興趣的工作才去做,可是往往堅(jiān)持不了幾天,一旦這份工作內(nèi)容和自己想的不一樣,就不感興趣了,換一份工作,做不了幾天,遇到個(gè)“不和諧”的上司,又不感興趣了,換,繼續(xù)換,換到最后,可能會(huì)發(fā)現(xiàn),折騰一圈下來沒有任何收獲和成就。
于是你發(fā)現(xiàn),實(shí)用主義這撥人,往往工作久了,容易找不到動(dòng)力,沒有熱情,而理想主義這撥人則是上躥下跳折騰一大圈,終究迷茫了,尤其是回到原點(diǎn),發(fā)現(xiàn)當(dāng)年一起出發(fā)的人都已經(jīng)走遠(yuǎn)了,開始懊悔當(dāng)初。
那么究竟如何根據(jù)興趣找工作,或者如何在工作中找到興趣呢?
職業(yè)興趣當(dāng)然是在職業(yè)中培養(yǎng),興趣只是一種對(duì)事物的喜歡的小情緒,而職業(yè)興趣是指在職業(yè)中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定而持久的心理傾向。所以從興趣演變成職業(yè)興趣,就像一個(gè)用雞蛋孵出小雞的過程,興趣只是“蛋”,能不能孵出小雞呢?不一定。
那么如何用“蛋”孵出“小雞”,如何把興趣演變成職業(yè)興趣呢?
—— 1 ——
一見鐘情
任何一次“一見鐘情”都可以作為開始:
當(dāng)你對(duì)一件事情感覺到好奇,對(duì)一份工作有點(diǎn)期待,就是一個(gè)好的開始。很多人在選擇的時(shí)候,總是喜歡反復(fù)問:“這份工作能不能長(zhǎng)久做下去,能不能穩(wěn)定呢?”難道你在見到姑娘第一面就開始想能不能結(jié)婚,能不能一起過日子,生孩子了嗎?你行,姑娘恐怕也不干吧!
工作就是那個(gè)姑娘,需要先接觸看看才行,沒有一個(gè)選擇可以直接“知成敗,定乾坤”,如果是那樣,馬云也不必那么辛苦,幾次創(chuàng)業(yè)失敗,重新再來,尤其是你還不如馬云的情況下,為什么不從試一試開始呢?
—— 2 ——
兩情相悅
想辦法“兩情相悅”:
如果你有“一見鐘情”的底子更好,如果沒有,從自己身邊可以接觸的人中,慢慢觀察,培養(yǎng),也不錯(cuò)(看了這篇文章不僅會(huì)找工作,還會(huì)找對(duì)象呢?。?/span>
所以,想辦法怎么做到“兩情相悅”很重要,對(duì)待工作需要像對(duì)待姑娘一樣,要努力(有上進(jìn)心),任勞任怨(偶爾加班不埋怨),姑娘偶爾發(fā)脾氣要忍(工作中的小插曲和小波折),姑娘有要求要滿足(工作中的崗位要求和上級(jí)布置的任務(wù)),做好這幾點(diǎn),讓自己和姑娘(工作)的感情穩(wěn)定。
除此以外,還要積極主動(dòng)的改善關(guān)系(比如上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系),讓姑娘(工作)依賴你,信任你,慢慢的給你“回報(bào)”(以身相許還是什么的...),當(dāng)然這個(gè)階段比較辛苦,尤其是在沒有得到“姑娘”認(rèn)可的時(shí)候,各項(xiàng)工作都進(jìn)行的比較艱難,但是一旦得到認(rèn)可,自己也會(huì)慢慢的從中得到滿足感和幸福感(姑娘開始溫柔體貼,上司開始對(duì)你器重有加)。
—— 3 ——
”廝守到老“或”分手再找“
經(jīng)歷了“一見鐘情”,“兩情相悅”階段,你開始考慮,這是否是我終生要牽手的人,這是一個(gè)重大的決定,無(wú)論是對(duì)于姑娘還是工作。
如果前面都進(jìn)行的順利,和姑娘(工作)的感情穩(wěn)定,這時(shí)候可以下定決心,立下一個(gè)里程碑,用結(jié)婚,或者一個(gè)新階段的開始,來表示“廝守”的決心,對(duì)于工作來說,是考慮在前面“磨合期”過后,確定長(zhǎng)久發(fā)展方向的時(shí)候了。
如果前面的“兩情相悅”階段,磨合成功,彼此能夠帶來樂趣和滿足,這個(gè)階段就會(huì)順利進(jìn)行,如果在“磨合期”經(jīng)常發(fā)生事端,越來越覺得找錯(cuò)了人(工作),那么此時(shí)就是需要做個(gè)了結(jié)的時(shí)候了,“分手再找”“重頭再來”成為必然,開始下一個(gè)循環(huán)。
所以,到底工作是需要“一見鐘情”還是“日久生情”呢?真說不好,看緣分吧!就像找自己的人生伴侶,也是一樣的!
上一篇 : 你越取悅別人,就越不值錢