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讀懂這5點(diǎn),瞬間讓那些職場上的糊涂蟲清醒過來
很多人明明有一定的工作能力,但是在職場上發(fā)展就是不順利,主要是因?yàn)闆]有掌握職場上的相處之道。
如果你在職場上發(fā)展受阻,問題往往與今天的內(nèi)容有關(guān)。
01.當(dāng)面說壞話,背后說好話。
無論是好話,還是壞話,總有一天會(huì)被他人傳到那個(gè)人的耳朵里。無疑,背后說人壞話,比當(dāng)面批評更令人討厭。如果真的有意見,就當(dāng)面溝通。而背后說人好話,這比當(dāng)面說的效果要好得多。
可以試想一下,你聽到有人在背后幫你樹口碑,那是什么感覺?
02。不會(huì)說NO,做得多也是白搭。
如果你事事大度寬容,連拒絕別人都覺得是自己的錯(cuò),那別人非但不會(huì)感激你,反而變本加厲,拿你當(dāng)軟柿子來捏。
只有你真的學(xué)會(huì)拒絕時(shí),對方才知道,原來你不是隨便什么都可以答應(yīng)的,這樣反而能贏得真正的尊重。
不懂拒絕不僅占用你的時(shí)間,消耗你的精力,而且你的付出未必有回報(bào)。老好人往往被認(rèn)為是沒有原則的人。
03,不會(huì)求助同事的人,吃虧不是福。
如果不會(huì)求助同事,很多工作你根本忙不過來,而且同事關(guān)系有會(huì)有影響,因?yàn)閷Ψ綍?huì)覺得自己在你心中并不重要。
同事之間要禮尚往來,相互幫助。若情感賬戶,只存不取,對方也會(huì)擔(dān)心你將來零存整取。
因此,適當(dāng)求助同事是必要的,不僅有利于工作高效完成,對增加同事情感也是有幫助的。
那么,如何求人辦事呢?
你知道為什么有的人找人辦事一張口,就能如愿以償嗎?因?yàn)樗麄冋莆樟诉@四個(gè)要點(diǎn):
舉個(gè)簡單的例子,你要請小王寫一份材料,應(yīng)該怎么說呢?
A. 先抑。
即用把柄說話,帶點(diǎn)威脅??梢哉f:“小王,最近領(lǐng)導(dǎo)一直在問你在忙什么,你要抓點(diǎn)緊,做點(diǎn)東西出來。”這等于暗示小王,領(lǐng)導(dǎo)好久沒有見到他做出業(yè)績,懷疑他沒有做事,讓小王趕緊把這個(gè)事情放心上。
B. 后揚(yáng)。
即用虛榮心說話,給點(diǎn)甜頭。可以說:“剛好,現(xiàn)在管理層需要一份文件,非常重要,你善于思考,文筆又好。”
這是打個(gè)巴掌再給顆棗,適當(dāng)捧一捧。
C. 給利。
即用利益說話,加點(diǎn)實(shí)惠。可以說:“你抓緊機(jī)會(huì)趕緊寫一篇,最近剛好在評優(yōu),老板就喜歡有能力的人!”
這就把一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì),放在他面前了,你看他心動(dòng)不心動(dòng)?
D. 給名。
即用價(jià)值說話,可以來點(diǎn)虛名。比如說:“我看你就喜歡舞文弄墨的,咱公司的一支筆,這件事交給你最合適不過。”
這樣一說,就讓一件寫文件的小事,變成他的拿手好戲,前提是認(rèn)同他的追求。
04,職場上相處的 4個(gè)大忌
A. 忌駁面子
中國很講究面子,當(dāng)你不給人家面子時(shí),人家也定不會(huì)給你面子。因此,對領(lǐng)導(dǎo)所說的話要服從,不要試圖去頂撞,去挑戰(zhàn)他的權(quán)威。
即使遇到不合理的地方,也不要在公共場合當(dāng)面講出。老實(shí)說,私底下的提出,他往往容易接受。
當(dāng)面開口直說,這無亦于虎口拔牙,既損害了領(lǐng)導(dǎo)的面子和權(quán)威,又讓問題變的更加復(fù)雜和嚴(yán)重,很容易讓領(lǐng)導(dǎo)反感你,甚至收拾你。
B. 忌搶光環(huán)
誰都不會(huì)拒絕榮耀,但榮耀是爭不來的。因此,不要跟領(lǐng)導(dǎo)搶功勞,功勞永遠(yuǎn)都是領(lǐng)導(dǎo)的,你也搶不過。或許你不能接受這一點(diǎn),不過想想當(dāng)你遇到重大的過失時(shí),這個(gè)責(zé)任誰來扛?必定是你的領(lǐng)導(dǎo)。
在職場,真正善于和領(lǐng)導(dǎo)打交道的人,即便有自己的功勞,也先會(huì)淡化自己、突出領(lǐng)導(dǎo)的光環(huán),這樣做看似吃虧,實(shí)則長遠(yuǎn)考慮。
一次的功勞不一定讓你升職加薪,但領(lǐng)導(dǎo)的一句話,卻完全可以辦到!
C. 忌詆毀
詆毀,是人品問題,不要忽視。在職場,不要在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀前任領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)樗矔?huì)成為你的前任領(lǐng)導(dǎo)。不要在同事面前表達(dá)對老板和公司的不滿,因?yàn)檫@是小人表達(dá)忠誠的最好機(jī)會(huì)。
很多人貪圖一時(shí)口快,結(jié)果為自己惹來一堆麻煩。比較好的做法,人前可以直言,說壞話;人后只說好許,不說壞話。
D. 忌越級
越級是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,因此,這一點(diǎn)是最重要的,千萬不要越級告狀,否則你會(huì)后悔。
人無完人,再英明的領(lǐng)導(dǎo),也會(huì)犯錯(cuò),有時(shí)的做法難免會(huì)讓下屬感到不滿。這時(shí),可以直接和直屬領(lǐng)導(dǎo)積極溝通,有問題解決問題,或者干脆就忍下來,千萬不要越級去匯報(bào),更不要越級去打領(lǐng)導(dǎo)的小報(bào)告。
因?yàn)樗麄兒献骼孢h(yuǎn)遠(yuǎn)大過于你,你永遠(yuǎn)不會(huì)知道,領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系有多親密。
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